綜合管理部崗位職責[集合15篇]

　　在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編幫大家整理的綜合管理部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

綜合管理部崗位職責1

　　1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執行，定期修正；

　　2、組織編制并落實人力資源發展規劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作；

　　3、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試，復試，完成人員配備；

　　4、根據公司發展要求，針對各類方位員工設計培訓方案并具體實施；

　　5、根據公司各部門人員的`規劃，有效實現績效考核的目的；

　　6、負責組織完成員工的薪酬，勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；

　　7、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理；

　　8、組織編制各項行政管理規章制度，并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

　　9、根據公司的經營發展需要，組織管理公司的后勤保障工作。

綜合管理部崗位職責2

　　1、按照公司和黨委要求，負責組織起草各階段的工作計劃、總結、報告、信函等文字材料交領導審閱。

　　2、負責組織公司和黨委各類文件的起草、審核、制發及會議記錄和文字材料整理工作。

　　3、負責收集行業、相關企業的綜合信息，調查研究本企業工作重點與難點。為領導決策提供信息，并掌握本企業主要工作動態，收集數據、資料，做好“大事記”及年鑒的`積累。

　　4、對公司、黨委印發的各種文件，向上呈報的各種請示、報告負責。

　　5、根據公司、黨委工作重點和公司總部（黨委）綜合管理部的要求，協助公司綜合管理部管理部長，制定綜合管理部工作要點。

　　6、協助公司綜合管理部長做好小汽車的管理工作。

　　7、負責公司企業綜合管理工作，組織制定各部門的管理標準，崗位標準和規章制度，并監督執行。

　　8、負責企業基礎管理工作和現代管理方法的推廣應用、

　　9、負責組織安排質量貫標的日常管理工作。

　　10、負責完成領導交辦的臨時任務。

綜合管理部崗位職責3

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標；

　　2、制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的'貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動公司理念及企業文化的形成；

　　8、負責部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

綜合管理部崗位職責4

　　負責分管：協助企管做好人力資源，內勤文秘（電子設備）、后勤、集團內刊、愛心互助會

　　1、在集團領導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。

　　3、負責本部門員工的政治思想學習和業務學習，做好員工培訓工作，充分發揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負責涉外公共關系協調，業務接待管理。完成來訪的.各級領導、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經理辦公會議、決議的落實執行情況。

　　7、負責公司的安全生產督察工作。

　　8、負責總經理、副總經理公出事務的各項準備工作。

　　9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。

　　10、負責企業文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　13、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責5

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發揮行政職能，協調公司各部門的相互工作關系，建立企業高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業各類規章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛生的檢查監督工作及內部協調，確保辦公區安全、環境衛生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的'通知、組織及會議記錄，監督各部門的會議精神的執行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責6

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業上下溝通協調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發、傳遞及督辦工作；

　　4。負責公司重要合同、協議的歸檔管理工作；

　　5、執行公司企業管理制度，負責建立企業檔案；

　　6、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的.企業文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責7

　　1. 協助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

　　2. 負責發、收、存生產管理中心的`部分文件、通知;

　　3. 協助完成生產管理中心各部門間的協調工作;

　　4. 跟蹤落實會議任務及其他中心內任務的完成情況;

　　協助辦公室主任完成總經理的日常行政工作。

綜合管理部崗位職責8

　　負責分管：車輛管理、外勤、綜合事務、涉外接待。

　　1、公司小車司機在綜合部主任的直接領導下開展工作。

　　2、積極參加業務和安全學習，自覺遵守交通規則，服從交通管理人員的指揮，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　3、自覺遵守各項規章制度，堅守工作崗位。

　　4、出車準時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責車上物品的安全。

　　5、承擔公司領導出差、開會、辦理公司有關公務的接送服務任務。

　　6、司機因違章或證件不全被罰款不予報銷，違章造成事故由當事司機承擔責任和后果。

　　7、堅持安全檢察制度，做好車輛檢查和保養，不開病車，經常保持車庫的清潔衛生，保持車況車貌良好，按時進行車輛年審等工作。

　　8、堅持節約用油、修舊利廢，厲行節約，能用的`材料不換新，更換的零件交舊領新。

　　9、堅持車輛入庫制度，未經批準車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　10、出車前要例行檢查車輛水、電、油及其性能是否正常，檢查存油量，不足時應立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　11、按時出車并作好行車記錄（詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由）等并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐由安排人員簽字確認），每月末按乘坐人或部門統計當月行車里程總數各部門合計數應與當月總行駛里程一致。

　　12、上班時間內司機有事確需離開時，要告知主管領導去向和所需時間經批準后方可離開；出車回來應立即向主管領導報告。

　　13、完成領導交辦的其它工作任務。

綜合管理部崗位職責9

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責主導項目的推進、協調、配合相關部門工作;

　　3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應商源頭管理。開發新樣品時，充分考察調研上游供應商的'配套能力和管理水平，減少因開發不當造成的材料供應延遲，合格率低等現象;

　　5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

綜合管理部崗位職責10

　　19.2.1負責召集和主持綜合管理部辦公會議，研究處理綜合管理部職責范圍內的各項工作，起草相關的工作計劃、意見等。

　　19.2.2協調和指導綜合管理部各崗位人員的工作關系、工作安排以及業績考核；協調五、六十年代下放人員和職工遺屬以及內退員工的日常管理及其屬地管理的各相關工作，確保綜合管理部工作順利開展。

　　19.2.3負責對綜合管理部各項工作建章立制，建立健全各類臺帳；帶領和組織物業管理逐步走向社會化服務軌道，積極開展多種經營，充分利用現有資源進行創收活動。

　　19.2.4負責一體化管理體系中相關程序文件在本部門的貫徹執行。

　　19.2.5加強對綜合管理部的財務管理和核算工作，審批相關費用的收支，確保辦公設施的正常運行和有關住戶水電費按時繳納。

　　19.2.6負責公司社會治安綜合治理、環境衛生和物業管理等“三產”的'安全生產工作，協調江都基地、太陽宮基地各項屬地管理的相關工作，對所屬單位對口業務進行檢查指導。

　　19.2.7分類做好公司房屋建筑物產權證書、土地證書的日常管理工作，負責零星基建和維修審核等工作。

　　19.2.8協助相關部門做好信訪、“雙擁”等日常工作。

　　19.2.9審批所屬員工的假期，研究安排部門內有關人員的福利待遇。

綜合管理部崗位職責11

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的'安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；

　　9.轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

　　責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______

綜合管理部崗位職責12

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關房地產證書的.登記、領換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

　　7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

　　9、協助做好本部門有關工作總結等。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

綜合管理部崗位職責13

　　1、每日上崗前按“親情和院”服務品牌規范佩戴工牌、著裝，整理儀容儀表符合規范后上崗

　　2、接單后，根據維修單完成家居有償維修任務與公共設施維修;維修單工作完成后認真填寫工作相關的表格并即銷單，并在交接班本上做好詳細記錄

　　3、負責做好每班巡查工作，發現問題，及時處理同時匯報上級領導，消除出現的隱患，認真填寫巡查記錄

　　4、保管好資料、圖表、工具每天將工作情況記錄在交接班記錄本上，了解特約服務報修程序，提高工作技能

　　5、嚴格按公司操作規程做好入戶維修工作(穿鞋套、鋪地毯)，禮貌待人，維修完成后自覺做好場地收尾工作，注意“工完場清、物盡其用”，節約用料，避免浪費原則

　　6、負責做好停水停電應急處理等工作，發現停電、停水、火警和其它事故，應迅速到位，查明事故原因，并采取應急措施

　　7、負責轄區樓頂燈、外墻照明及路燈、景觀照明的`定時開關

　　8、完成領導交辦其他事項

綜合管理部崗位職責14

　　負責分管：衛生保潔、來賓接待、會議服務、信函收發

　　1、聽從上級領導指揮，積極完成本人所分管區域內（總經理、副總經理室、三樓會議室、一至三樓公共區域及衛生間）衛生的保潔清理工作。

　　2、遵守紀律，堅守工作崗位，工作時間不干私活或做與工作無關的事情。

　　3、發揚互助精神，支持同事工作，以禮相待。

　　4、清潔過程若發現異常現象，如跑、冒、漏水和設備設施損壞、故障等，及時報告主管領導或專管人員，必要時積極協助專業人員排除故障。

　　5、妥善保管清潔工具和用品，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用。

　　6、拾金不昧，拾到物品立即上交或送還給失主。

　　7、每天上班后認真清掃衛生、保持茶具潔凈、地面干凈；定期擦洗辦公樓玻璃窗、門，保持門、窗干凈。

　　8、下班前仔細檢查各類設備、設施的電源是否全部關閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關閉窗戶鎖好門、謹防火災和失盜事故。

　　9、負責做好辦公樓內公共設施的損壞記錄，及時上報主管。

　　10、做好公司來訪客人的接待、服務工作。

　　11、做好各類文件、信函等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備及時準確，及時做好辦公室公共部分的`清潔工作。

　　12、認真完成上級主管臨時交辦的其他工作任務。

綜合管理部崗位職責15

　　1、認真執行公司下達的各項工作任務，嚴格執行公司各項規章制度，向項目經理匯報物業服務工作情況，全面負責項目部的綜合管理工作;

　　2、負責項目內保潔、會務、宿管、維修等日常物業服務工作以及各類投訴、重大突發事件等事務處理;

　　3、負責綜合部每月的.工作計劃和培訓計劃。監督各類員工崗前、在職及升職培訓計劃的制定、實施、培訓結果的考核，并跟蹤培訓效果;

　　4、負責日常工作計劃的落實及品質監管工作;

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