綜合管理部崗位職責（精華20篇）

　　在學習、工作、生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的綜合管理部崗位職責（精華20篇），歡迎閱讀與收藏。

　　綜合管理部崗位職責1

　　負責分管：協助企管做好人力資源，內勤文秘（電子設備）、后勤、集團內刊、愛心互助會

　　1、在集團領導下負責行政部全面工作；組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務；承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任：對所分管的工作全面負責。

　　2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，加強與有關部門協作配合。

　　3、負責本部門員工的政治思想學習和業務學習，做好員工培訓工作，充分發揮員工的工作積極性，落實本部門的工作職能。

　　4、負責涉外公共關系協調，業務接待管理。完成來訪的各級領導、各界朋友及其他人員的接待工作。

　　5、主持本部門會議，制定和健全本部門各項規章制度。

　　6、督促檢查公司各部門、車間對國家方針政策、上級指示及公司總經理辦公會議、決議的.落實執行情況。

　　7、負責公司的安全生產督察工作。

　　8、負責總經理、副總經理公出事務的各項準備工作。

　　9、負責以公司文件形式上報下達的文件材料起草審定工作。

　　10、負責企業文化、形象的策劃與實施管理。

　　11、負責公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　12、負責組織行政年、季、月度后勤、工作計劃。本著合理節約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預算工作；

　　13、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理部崗位職責2

　　1、負責公司社會治安綜合治理工作。

　　2、負責普法工作的日常管理，制訂普法規劃和年度計劃，組織并督促實施，做好交流總結和歸檔工作，接受有關方面考核驗收。

　　3、負責本部門文件的擬稿、收發工作。建立健全“雙擁”、民調、軍轉干部等屬地管理工作資料臺帳。

　　4、負責有關房地產證書的.登記、領換、保管和使用工作。

　　5、與駐地公安部門保持聯系，負責公司內部重點人口、內控人員及流動人口管理，及時上報人口信息變更情況。

　　6、承辦本部門“一體化”管理體系的相關事宜。

　　7、負責相關政策法規的宣傳，協助有關部門做好信訪接待工作。

　　8、負責對機關行政事務、環境衛生、治安消防、綠化及文明創建工作的管理，按時繳納有關的水、電費。

　　9、協助做好本部門有關工作總結等。

　　10、完成領導交辦的其他工作。

　　綜合管理部崗位職責3

　　職責描述：

　　1.嚴格執行集團及物業中心各項規章制度，建立并維持與政府有關機構、 單位的友好合作關系；

　　2.協助物業總監制定及完善物業各部門各項規章制度、工作流程、 及執行標準，并監督物業各個部門的執行力；

　　3.完善物業中心信息管理，保證物業的商戶信息、商戶檔案及對外聯絡信息的準確性、時效性、完整性；

　　4.嚴格監督審批物業中心各部門日常各項費用支出的申請、統計、審核、報批等工作；

　　5.負責商戶入住，以及證照資質辦理的.一切相關事務；

　　6.檢查物業中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的管理工作；

　　7.協助物業總監有效的檢查、監督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作

　　職位要求：

　　1.全日制統招本科及以上學歷，有大型商業地產管理經驗者優先；

　　2.35歲至45歲，形象氣質佳；

　　3.3--5年以上大型商業綜合體物業管理工作經驗，熟悉物業管理相關流程及法律法規；

　　4.有五大行及知名地產企業、知名商業地產企業工作經歷者優；

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

　　綜合管理部崗位職責4

　　微信公眾號管理員崗位職責

　　1.負責微信公眾號信息的編寫推送，針對微信平臺進行日常維護、運營等工作，認真做好網絡與信息的安全防護工作；

　　2.定期收集、整理微信運營相關數據，進行分析，并以報告形式提交上級領導；

　　3.挖掘用戶需求感受，為微信運營的改進提供建設性意見；4.對微信平臺的粉絲進行關系維護，積極拓展服務空間；5.運用微信平臺發布相關活動信息及推廣，對外為學校樹立良好形象；

　　6.微信公眾帳號的.發送內容，務必遵守《微信公眾平臺服務協議》、相關法律法規的規定；

　　7.微信公眾號信息在正式發布前應經主管領導審稿，未經領導批準，不得擅自發布任何信息；

　　8.監管微信公眾平臺的信息及評論，刪除不良言論及圖片、視頻，自覺維護學校形象；

　　9.轉發其他單位的信息、圖片、視頻等資料，不得侵犯他人知識產權，不得侵犯消費者個人信息保護權。

　　責任單位（蓋章）：_______單位負責人（簽字）：_______

　　綜合管理部崗位職責5

　　1、負責編寫年度人事工作計劃。

　　2、負責落實人事工作年度方針目標。

　　3、負責制定科學合理的定員方案、工資分配方案。

　　4、根據年度生產大綱合理調劑人力資源。

　　5、負責辦理專業技術職務的考核、考試、評審、聘任等管理工作。

　　6、負責建立和健全人事崗位職責的制定。

　　7、組織落實養老保險、醫療改革、工傷評殘工作。

　　8、負責公司年度培訓計劃的落實。

　　9、對人事工作上報各種統計報表的.準確性負責。

　　10、對人事工作各種原始記錄、臺帳及人事檔案資料齊全、準確、完整負責。

　　11、全面負責職工教育培訓工作、

　　12、根據上級部門和各單位要求，結合生產經營發展目標，負責制定年度職工教育培訓計劃、并組織實施．

　　13、抓好新入廠大、中專畢業生，短期合同制職工和轉崗職工的崗前培訓。

　　14、負責對特種作業人員，質量控制點人員，重點設備人員，特殊工序、內部審核員，售后服務人員的培訓組織，并保存培訓記錄。

　　15、負責做好職工教育培訓酬金的計劃及發放工作、

　　16、負責按時完成系統及公司內應急教育培訓、

　　17、負責對各部門及分廠教育培訓工作計劃指導、監督、檢查、考核、

　　18、負責成人教育學歷的認定工作、

　　19、組織人事檔案日常管理工作、

　　20、負責辦理職工獎懲、

　　21、負責做好勞動紀律紀律檢查工作、

　　22、依據QS—9000標準，結合工作實際，貫徹實施。

　　23、完成領導交辦的臨時任務。

　　綜合管理部崗位職責6

　　綜合管理部是協助公司領導處理日常工作，并負責勞動人事、薪酬分配、績效考核、員工培訓。綜合協調、文秘、檔案、法律和行政事務的綜合管理職能機構。

　　綜合管理部定員、定編情況：綜合管理部設部長1人、行政專員1人，人事專員1人，前臺1人，司機1人，專職保潔員1人（臨聘）。

　　崗位職責：

　　一、綜合管理部部長：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責制定、完善綜合管理部職責范圍內的制度，建立工作流程，逐步實現綜合管理部工作的制度化、規范化和程序化。

　　3、負責制定綜合管理部年度、月度工作計劃和工作措施，并組織實施，負責本部人員的工作安排、業務學習、培訓和考核。

　　4、負責公文的擬稿和起草各類綜合性文字材料。

　　5、負責公司生產例會和其他重要會議的組織、記錄工作。

　　6、負責公司營業執照、組織機構代碼證的年檢、換證工作。

　　7、負責公司日常接待工作。

　　8、負責公司辦公用品、辦公設備、煙、酒的申購、登記、領用管理工作。

　　9、負責公司法律事務工作。

　　10、負責公司員工季度、年度績效考核工作。

　　11、負責公司機關車輛和司機的管理工作。

　　12、按時完成公司領導交辦的其他工作。

　　二、綜合管理部人事專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責機關員工工資發放明細表的編制工作。

　　3、負責審核下屬各單位、項目部上報的基礎資料和工作發放明細表。

　　4、負責公司員工各種休假的報批和手續的辦理。

　　5、負責公司員工勞動合同的審核、簽訂和管理。

　　6、負責公司員工的養老保險、醫療保險、失業保險的基數核定、費用繳納和手冊、卡的登記管理。

　　7、負責辦理員工退休手續。

　　8、負責機關員工的考勤工作。

　　9、負責員工人事檔案的建立和完善工作。

　　10、負責辦理員工的招聘、入職、轉正、分配、調動、離職手續。

　　11、負責本部門辦公室衛生工作。

　　12、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　三、綜合管理部行政專員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責上級機關和有關單位來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。

　　3、負責公司印鑒使用管理工作。

　　4、負責公司文印、復印管理工作。

　　5、負責公司辦公用固定資產、低值易耗品的申購、領用、登記管理工作。

　　6、負責公司合同登記歸檔和臺賬管理工作。

　　7、負責公司顯示屏的管理工作。

　　8、負責公司文書檔案的管理工作。

　　9、負責公司各類證件的管理工作。

　　10、負責綜合管理部辦公室的衛生工作。

　　11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　四、綜合管理部前臺崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的`各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責公司接待服務工作。

　　3、負責公司信件、報紙的投遞、分發管理工作。

　　4、負責公司會議室及辦公室、庫房鑰匙的管理工作。

　　5、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室、前廳、會議室的保潔工作。

　　6、負責公司辦公區域的綠化、美化管理工作。

　　7、負責公司總經理辦公室、常務副總經理辦公室飲用水的準備工作。

　　8、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　五、綜合管理部司機崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、遵守交通規則和操作規程，安全行車。

　　3、認真學習相關業務知識，不斷提高駕駛技術和維修技術。

　　4、愛護車輛，勤檢查、勤清洗、勤保養，及時發現和排除故障，保證車輛時刻處于良好技術狀態。

　　5、準時上班，服從工作安排，完成工作任務。

　　6、發生事故時，及時向主管領導報告。

　　7、不準擅自出車，不準將車輛私自交給他人駕駛。

　　8、車輛因公需出長途按公司規定辦理批準手續。

　　9、車輛需維修時，按公司規定辦理批準手續。

　　10、負責公司車輛的衛生工作。

　　11、按時完成公司領導交辦的臨時任務。

　　六、綜合管理部保潔員崗位職責：

　　1、遵紀守法，貫徹執行公司的各項規章制度，服從領導，保守公司秘密。

　　2、負責公司機關辦公樓5-7層公共區域的日常保潔工作。

　　3、負責公司機關辦公樓下班后的安全保衛工作。

　　綜合管理部崗位職責7

　　（一） 綜合管理部主任

　　1、負責綜合管理部全面工作，完成行領導部署的各項任務，當好行長的助手，按時制定工作計劃，認真檢查落實情況，做好工作總結。

　　2、對全行財產基建材料、辦公用品、機械設備、車輛等負責經常檢查，發現問題及時解決，保證本行財產不受損失。

　　3、抓好服務工作，做到有方案，有檢查，有評比，有總結。

　　4、負責管理，調動機動車輛，督促檢查行內衛生。

　　5、做好職工年、節物資的分配與結算，做到筆筆有宗，不錯不亂。

　　6、負責房屋、辦公機具的檢查維修。

　　7、負責管理司機、門衛、食堂等后勤工作。

　　8、按干部管理權限，做好干部人事檔案的收集、整理、鑒別、登記、歸檔和裝訂工作，確保檔案材料真實、齊全、利用安全及時。

　　（二） 文秘崗

　　1、負責起草、印發、上報本行所有綜合性文件；

　　2、負責接收、轉發、傳閱上級單位下達的文件；

　　3、監督上級單位、本行領導重要批示、重要會議和有關文件精神的執行落實；

　　4、負責行內外協調工作；

　　5、按照規定程序管理本行文件檔案和本行印章、印鑒；

　　6、負責本行行務會及其他綜合性會議的組織與籌備工作；

　　7、固定資產臺賬登記、管理；

　　8、檔案室管理，文件歸檔。

　　（三） 董事會、監事會辦公室崗

　　1、負責公司股東會、董事會、監事會會務組織和會議文件起草工作，負責審核各子公司股東會、董事會、監事會議案和審議事項；

　　2、負責公司信息披露工作并上報各種材料；

　　3、負責制訂公司股權、債券融資方案、年度分紅、轉增股本方案；

　　4、負責建立健全股東大會、董事會、監事會的檔案資料并歸檔存放；

　　5、負責協調投資者關系、股東咨詢來訪的解答和接待工作；

　　6、負責公司的股份登記、股權變動、股份的托管與轉托管，建立公司股東數據信息庫；

　　7、負責公司融資方案的落實及年度分紅派息、轉增股本方案的實施，制作公司年報、中報、季報的文本及電子版文件；

　　8、負責公司章程的修改；

　　9、負責制訂公司股票、基金、債券等品種的投資方案和具體實施事宜。

　　（四） 人力資源管理崗

　　1、包括本行勞動人事管理工作；

　　2、貫徹執行上級單位關于勞動人事管理的有關政策、制度；

　　3、負責員工考核、職務聘任、專業技術職務管理；

　　4、負責本行員工檔案、人事統計數據、勞動合同、薪酬、保險、住房公積金、各項福利及出入境等管理工作；

　　5、負責本行員工教育培訓與資質管理工作；

　　6、包括本行員工專業理論、實操技能培訓和學歷教育管理等；

　　7、負責本行員工有關資質的初步確認及相關管理工作；

　　8、負責監督管理本行外包人員工作完成質量。

　　（五） 風險管理稽核內審崗

　　1、嚴格貫徹執行監管部門下發的授信業務和資產風險管理等各項制度、政策；

　　2、負責制定本行相關授信業務、資產風險管理的具體制度和政策，負責本行全部資產的風險管理工作；

　　3、負責授權申請資料及其評估資料進行必要的調查、分析、識別和風險控制，出具調查分析報告和審查意見；

　　4、對在管理權限額度范圍內的授信業務進行審批或否決；

　　5、負責內、外部審計、稽核工作。

　　（六） 法律事務崗

　　1、法律性文件的審查、重要規章制度的法律審核、對外法律事務的管理，參與重大業務活動的談判，負責本行的民事訴訟等工作。

　　（七） 安全保衛崗

　　1、安全保衛制度的.制定和督查、安全保衛事務的落實、安全防范設施管理、員工安全教育培訓、外部安保事務的聯系等工作。

　　（八） 網絡運行及維護崗

　　1、制定本行電子化建設的實施細則，完善相關制度辦法，制定工作計劃；

　　2、熟練掌握前臺系統和綜合業務網絡系統的維護和檢查，做好所轄營業機構業務軟件系統的使用、維護及升級工作；

　　3、隨時監測營業部及其他各部室網絡設備的狀態，確保設備正常工作，發現異常，及時查明原因并妥善解決；

　　4、負責本行自助機具和電子設備的硬件設備安裝、調試、維護與維修；

　　5、負責新建、改建營業網點的機器設備的安裝與調試工作，確保轄內自助機具網絡設備管理工作，保持網絡暢通，保證生產安全和故障的快速排除；

　　6、負責本行計算機、相關設備及各種電子設備耗材的購置、修理及更新工作；

　　7、做好對計算機病毒及操作風險的防范工作；

　　8、做好本行電子設備檔案的材料收集及培訓工作；

　　9、負責定期提供本行各類數據和分析材料。

　　（九） 行政接待崗

　　1、制定接待手冊；

　　2、負責同業及本系統內人員來訪的接待工作等；

　　3、負責來我行視察、監督工作的上級領導的聯系、接待工作等；

　　4、負責本行的物資采購、領用、處理、出入庫工作。

　　（十） 物業管理崗

　　1、負責食堂用品的采購、管理及維護；

　　2、負責本行水電管理；

　　3、負責本行辦公、營業場所及周邊環境秩序的維護。

　　（十一） 車輛管理崗

　　1、負責本行車輛的統一管理，包括車輛購置、上牌、年審、保險、養路費繳納和安全培訓，以及本行各類交通、車輛事故的應急處理等事項的處理工作。

　　（十二） 紀檢監察崗

　　1、檢查本行員工遵紀守法、廉潔自律情況；

　　2、接待并受理群眾反映領導干部違規違紀問題的控告和來信來訪；

　　3、配合行內相關部門或協助上級有關部門對行內重大違法違紀行為、重大—法律責任事故進行查處。

　　綜合管理部崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、協助公司領導組織公司日常辦公及有關活動安排，向公司領導和各部門提供后勤保障，為公司的正常業務開展做好服務;

　　2、督促檢查公司有關決策、工作部署及重要事項的辦理落實情況，及時反饋工作進展和辦理結果，協調公司各部門有關工作運行;

　　3、負責公司各項制度及重要工作信息的收集、匯總、上報，各類文件、合同、協議、會議紀要的'歸檔和管理;

　　4、負責公司各類會議、重要活動的組織籌備，編寫《會議紀要》;

　　5、負責公司與上級機關部門和相關單位的公關聯絡、文電收發、文電處理、公文核稿和印章管理;

　　6、負責維護信息系統及網站的安全運轉;

　　7、負責公司人事勞資綜合統計及人事信息、檔案管理，按規定上報各類人事勞資統計報表;制訂公司人事、勞動工資、考核等管理制度、規章和辦法并組織實施;

　　8、負責公司實物資產管理;

　　9、負責組織公司黨、工、青、婦及各項群眾性活動的計劃和組織;

　　10、負責公司注冊、注銷、年檢及公司法律事務;

　　11、完成領導交辦的其他事務

　　綜合管理部崗位職責9

　　1、優化并完善公司現有人力資源各大模塊工作，組織并完善公司各項管理制度；

　　2、根據人才需求計劃，完成人員崗位招聘和重要崗位的`選拔，及時滿足用人需求、并建立后備人才選拔方案和人才儲備機制；

　　3、績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理；

　　4、企業文化建設及公司活動會議的組織策劃；

　　5、公司日常行政接待工作管理；

　　6、辦公會議的組織、記錄；

　　7、公司相關公文起草及文書檔案管理；

　　8、負責項目公司各項證件的變更、年審管理工作；

　　9、其他相關人力資源及行政工作。

　　綜合管理部崗位職責10

　　負責分管：打字復印、電子設備管理、通信管理（電話費）、文秘工作、協助集團內刊、施工現場計劃、進度統計上報電子版文件

　　1、負責公司大事記的記錄及整理工作。做好會議記要整理印發和保管及組織服務、檢查會議事項的落實情況。

　　2、負責公司文件資料的.打印、復印、登記、裝訂及時傳遞、分送。

　　3、文件資料的打印要堅持審批登記制度，文件、材料的打印須由主管領導簽字后，方可打印或復印；嚴守公司的技術秘密和其它秘密。

　　4、負責公司固定、移動電話和電腦等電子設備的管理、繳費和維護工作。

　　5、負責公司監控器設備管理。

　　6、文秘工作、協助集團內刊。

　　7、負責施工現場、土建、安裝計劃進度統計，上報集團辦。

　　8、完成公司領導和綜合部部長交辦的其他事宜，并將完成情況及時匯報。

　　綜合管理部崗位職責11

　　1、負責處理、解決計算機使用中遇到的問題和一些基本功的軟件維護、硬件修理，保障計算機系統的'正常運作。

　　2、負責編制計算機開發與應用計劃。

　　3、負責計算機添置、更新計劃及維修、保養、報廢計劃。

　　4、組織計算機軟件開發及利用工作。

　　5、負責公司員工計算機普及應用工作。

　　6、推廣傳播計算機方面的新知識、新方法。

　　綜合管理部崗位職責12

　　1、新樣品試制過程中物料的采購;

　　2、負責主導項目的.推進、協調、配合相關部門工作;

　　3、跟進淘汰產品的處理進度，完成各種呆滯物料的全面清理;

　　4、供應商源頭管理。開發新樣品時，充分考察調研上游供應商的配套能力和管理水平，減少因開發不當造成的材料供應延遲，合格率低等現象;

　　5、進行產品線組織梳理，對于產品及材料的新增、淘汰提交建議方案并組織相關部門討論。

　　綜合管理部崗位職責13

　　一、人力資源管理：

　　建立人才儲備庫，做好各類人才的.選拔、培訓后備工作；2.組織新員工入職培訓和定期培訓；

　　3.制定人事管理制度；

　　4.組織員工招聘；

　　5.員工考勤管理及工資制作；

　　6.制定崗位薪酬標準及管理工作；

　　7.員工薪酬評定及考核；

　　8.員工出差登記請銷假辦處相關手續；

　　9.員工福利及保險標準和實施。

　　10．人事檔案歸檔及管理工作。

　　11.員工制服、廠證定制工作；

　　二、行政事務管理：

　　制定公司內部行政方面的相關制度；

　　2.負責接待工作；

　　3.管理公司電話、電腦檢查管理信息終端工作；

　　4.公司組織的各種會議及籌備工作；

　　5.管理公司收取、傳達、歸檔等相關工作；

　　6.辦公用品、文件資料印刷及倉庫管理；

　　7.公司印章及介紹信管理；

　　8.公司文體活動的組織與策劃工作；

　　10.內部文件、文書類管理。

　　11.負責安全保衛及消防工作；

　　12．負責水、電、氣的管理工作；

　　13．公司食堂使用及管理；

　　14．負責公司車輛使用及管理。

　　綜合管理部崗位職責14

　　1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；

　　3、制定并實施公司各項招聘計劃，引進優秀高端人才，按時完成招聘目標；

　　4、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的`綜合管理水平；

　　5、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督執行計劃的實施；

　　6、塑造、維護、發展和傳播企業文化，完善公司企業文化可識別系統；；

　　7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

　　綜合管理部崗位職責15

　　負責分管：施工計劃、進度統計、實點人數統計、宣傳布置、板報編寫

　　1.在綜合部部長直接領導下工作。

　　2.每日準確上報各施工隊、安裝隊計劃進度統計，按時上板報公示。

　　3.實際清點各施工隊、安裝隊人數，各車間施工人員工種分細，人數清點準確。

　　4.廠區現場宣傳布置要求氣氛濃重，有生氣。

　　5.每半月出一次宣傳正能量方面宣傳板報。

　　6.進入工地現場一定遵守安全規則，必須戴安全帽，上下樓時注意作業面上施工情況，時刻注意安全。

　　7.認真完成主管領導交辦的臨時工作任務。

　　綜合管理部崗位職責16

　　一、綜合管理部工作職責

　　1.擬定公司行政人力資源規章制度，監督制度的執行情況；

　　2.公司各部門規章制度的.匯編、頒發與回收；

　　3.籌備董事會、總經理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業務部門貫徹執行情況；

　　4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發展規劃和年度計劃；

　　5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；

　　6.公司資質管理；

　　7.公司固定資產、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發和管理，行政費用的預算與控制；

　　8.公司行政后勤管理；

　　9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協調內外關系；

　　10.接洽與協調公司法務相關工作；

　　11.企業文化建設。

　　二、綜合管理部崗位說明

　　崗位名稱：綜合管理部經理

　　直接上級：總經理

　　直接下級：公共關系主管、人力資源主管

　　本職：

　　負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協調好綜合管理部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行；進行公司形象推廣和公司企業文化建設；負責客戶投訴管理工作。

　　綜合管理部崗位職責17

　　職責與工作任務：

　　一、負責公司的綜合文秘工作

　　1、負責公司有關文件、行政管理類規章制度的制定、修編工作；

　　2、負責起草公司綜合性的文件、工作計劃、總結、匯報和請示等文字材料；

　　3、負責整理公司總經理辦公會等例行會議的會議記錄和會議紀要；

　　4、負責審核修改其他部門起草的有關文件材料；

　　5、負責審核擬發文件的格式和規范。

　　二、高層服務與督辦協調

　　1、負責協助檢查公司決議、領導指示的執行情況，并督促辦理；

　　2、協助安排高層的個人行程計劃；

　　3、負責公司文件的送審傳閱，重要文件的登記。

　　三、負責機要管理工作

　　1、將機要文件進行登記、呈遞、催辦、歸檔、保管、上交；

　　2、負責機要文件、資料的檢查、核退、銷毀；

　　3、保密室機要文件的'收集、整理、分類、立卷、借閱。

　　四、其他日常工作

　　1、負責定期向直接上級匯報工作，接受檢查和監督；

　　2、負責公司文件管理和公司介紹信、印章的使用管理工作；

　　3、負責公司檔案室、資料室、打字復印室的管理和機要保密工作；

　　4、負責定期對公司的文件管理工作進行檢查、指導和幫助；

　　5、負責相關資料信息的收集、匯總和整理。

　　五、完成領導交辦的其他工作

　　權力：

　　1、對其他部門的擬發文件有審核權。

　　2、對公司決議、領導指示有督促辦理權。

　　3、對公司所有工作任務、流轉公文有知情權。

　　4、對信息有收集權和發布權

　　綜合管理部崗位職責18

一、負責綜合管辦內外的協調、服務及聯絡工作。

　　二、負責制定本部門綜合管理工作目標、計劃，并組織實施。

　　三、負責校區范圍內的固定資產的登記及日常管理工作。

　　四、負責辦公用品、日常維修品的申領、管理、保管與發放工作，做好臺賬。

　　五、負責綜合管辦日常工作，建立健全科內檔案，做好檔案歸類、保管等。

　　六、負責來訪來客人員的接待工作，組織安排重大會議及重要活動。

　　七、負責校園的治安、消防和校衛隊的日常管理工作。

　　八、負責與上級公安消防等部門的.溝通、協調，傳達上級會議或文件精神，并組織落實。

　　九、負責綜合管辦及下設各部門日常工作，積極組織協調、檢查、實施、落實。

　　十、負責全校設施、設備的維護與管理，負責校園的衛生、綠化等工作。

　　十一、積極完成領導交辦的其它工作任務。

　　綜合管理部崗位職責19

　　1、綜合管理部部長是本部門的最高領導者。

　　2、負責領導人事工作，堅持任人唯賢的人才標準，保證公司人才儲備需要，列席公司高級辦公會議。

　　3、負責人才隊伍的建立和儲備，負責人才的`選拔、人才庫的建立、員工的培訓方面的領導。

　　4、負責組織制、修訂員工崗位規范。貫徹執行企業工作各種管理制度定，負責領導勞動紀律的監督管理工作。

　　5、負責公司的勞動工資管理、獎金、統計管理和養老保險管理，并組織實施。

　　6、負責組織制定企業文化創建活動，抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

　　7、負責企業的后勤管理和日常管理工作。負責車隊管理。

　　8、協助經理做好日常考勤、管理、評估、考核、表彰等工作，協助經理處理好本公司與其他企業和部門、企業領導與員工、企業領導與上級的關系。9部長向企業經理負責。

　　綜合管理部崗位職責20

　　1、建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達到支持公司完成預期經營目標；

　　2、制定公司內部相關的規章制度，檢查和監督制度的'貫徹執行，協調各部門關系，保障公司內部管理秩序；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、績效考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、根據行業和公司發展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　5、定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；

　　6、推動公司理念及企業文化的形成；

　　8、負責部門的日常事務管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

【綜合管理部崗位職責】相關文章：

綜合管理部的崗位職責08-12

綜合管理部崗位職責12-07

[精]綜合管理部的崗位職責08-12

[實用]綜合管理部的崗位職責08-12

綜合管理部的崗位職責(合集)08-12

綜合管理部的崗位職責[必備]08-12

【實用】綜合管理部的崗位職責08-12

【精】綜合管理部崗位職責12-07

綜合管理部崗位職責【精】12-08

綜合管理部的崗位職責精選[15篇]08-12