管理者要怎么拓展你的人脈

　　在21世紀(jì)，無論是在哪個領(lǐng)域中，人脈競爭力都是一個日漸重要的課題。在你的“人生存折”中，除了金錢、專業(yè)知識，你有多少人脈?你的“人脈競爭力”有多強?

　　人脈真的那么重要嗎?在美國，有一句流行語：“一個人能否成功，不在于你知道什么，而是在于你認(rèn)識誰。”成功學(xué)專家說過：成功=知識+人脈，知識是通過人脈在不交流中提高的，人脈是在日常生活中不斷擴展，需要我們長期維護積攢而來。

　　在當(dāng)前，人脈已成為專業(yè)的支持體系。對于個人來說，專業(yè)是利刃，人脈是秘密武器，如果光有專業(yè)，沒有人脈，個人競爭力就是一分耕耘，一分收獲，但若加上人脈，個人競爭力將是一分耕耘，數(shù)倍收獲。我們當(dāng)中的很多人可能很普通，沒有特別背景，自身能力也一般，過著看老板臉色的日子，有時不免做做夢，盼望一朝得到貴人提攜，從此飛黃騰達。其實只要你努力建立好人脈關(guān)系，你會發(fā)現(xiàn)，生活中從來不缺貴人，他們可能就是你的朋友、同事，甚至是萍水相逢的人。

　　有人講30歲以前靠專業(yè)賺錢，30歲以后靠人脈賺錢，可見人脈的重要。某招聘網(wǎng)站進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性比女性更關(guān)注人脈關(guān)系對職場生涯的影響，同時隨著工作時間的增加，人們對于人脈在職場中的作用也愈加看重。隨著時間的推移，你對對方的關(guān)注在積累，會有一個量變到質(zhì)變的轉(zhuǎn)變的。只有用心，不放棄，積極主動，真誠，才能逐步拓展自己的人脈!

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