【熱門】解除勞動合同證明書
在生活、工作和學習中，大家總免不了要接觸或使用證明吧，證明就是用可靠的證據證明有關人員或事情的真實情況的書面材料。相信很多朋友都對擬證明感到非常苦惱吧，下面是小編精心整理的解除勞動合同證明書，希望能夠幫助到大家。
解除勞動合同證明書1
茲有本單位職工____________，性別______，年齡______，身份證號__________________，住址________________________。勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根據《勞動法》規定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發至______年______月份，特此證明。
（用人單位蓋章）
______年______月______日
解除勞動合同證明書2
_________系我單位員工，性別_________，身份證號_________，該同志與我單位協商一致，于_________年_________月_________日正式解除勞動合同關系。
特此證明！
單位（蓋章）
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明書3
茲有______同事，性別：______年齡：______，于______年___月___日被我單位錄用，從事______工作。 ______年______月______日因個人原因自動離職終止（解除）合同，特此證明。
單位（蓋章）：______
______年______月______日
解除勞動合同證明書4
茲有________同事，于二___年____月被我單位錄用，并簽訂____年勞動合同。因____________，根據《合同法》第____條（____）項規定于___年____月____日解除（終止）勞動合同。以按規定發給____個月經濟補償金、____個月醫療補助費，特此證明。
公司（蓋章）
____年____月____日
解除勞動合同證明書5
茲有本單位職工_________，性別_________，年齡_________，工作崗位_________，在本單位的工作年限_________，現住址_________。
勞動合同期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
因_________，根據《勞動合同法》第_________條第_________款第_________規定，該職工與本單位的`勞動合同已經終止。
解除（終止）勞動合同的日期為_________年_________月_________日。
該職工本單位工作年限為_________年_________個月，發給_________個月的經濟補償金，共計人民幣_________元（大寫_________元）。
特此證明！
（用人單位蓋章）
勞動者簽名（蓋章）：_________
_______年______月______日
解除勞動合同證明書6
本單位與______________簽訂的勞動合同，依據____________________________，于______年______月______日解除勞動合同。
經辦人：______________
________年______月______日
解除勞動合同證明書7
解除或終止勞動合同協議甲方用人單位名稱：法定代表人： 經營地址：乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址： 第一條：乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日。現經雙方友好協商，于______年______月______日終止該勞動合同，雙方之前的勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后，
甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。1、交接程序及內容：（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。 （2）乙方整理好應該移交的'各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面。（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。 （4）以上交接工作應在______年______月______日內完成。2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。 （以下無正文） 甲方（簽章）：乙方：______年______月______日______年______月______日
解除勞動合同證明書8
茲有本單位職工_________，性別_________，年齡_________，住址_________。期限為_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，（或無固定期限、以完成一定的工作為期限）。因_________，根據《勞動法》第___條第__款第___項規定，本單位解除與該職工的勞動合同。
特此證明！
（用人單位蓋章）
______年______月______日
解除勞動合同證明書9
解除、終止勞動合同證明書
孫秋雙同志，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼372501198110143885，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。
特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。
單 位：（章）
職工簽字:
簽字時間：20xx年10月21日
解除勞動合同證明書10
職工姓名：_________，工作崗位：_________入職日期：_________年_________月_________日，工作年限：_________年_________月_________；勞動合同期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日勞動合同終止（解除）日期：_________年_________月_________日
經辦人：_________
勞動者簽收：_________
_________年______月_______日
解除勞動合同證明書11
茲有本單位職工：姓名_________，性別_________，身份證號碼__________________，因_________，經雙方協商一致，公司自_________年_________月_________日起與其解除勞動關系。
特此證明！
（本證明一式兩聯，此聯為員工聯）
單位（蓋章）
_________年_________月_________日
解除勞動合同證明書12
本單位與_____________________簽訂的勞動合同由于_______________ _____________________________________________________________原因于 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續于___________年___________月___________日轉移。
特此證明
單位（蓋章）
天津市勞動和社會保障局制
解除勞動合同證明書13
本單位與職工________所簽訂勞動合同（期限：________年________月________日至________年________月________日），按照國家法律法規，于________年________月________日解除（終止）。解除（終止）勞動合同原因：________________。
（單位章）（縣人力資源和社會保障行政部門備案）
________年________月________日
解除勞動合同證明書14
茲有本單位職工xxx，性別xx，年齡xx，住址xxxxxxxx。勞動合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日因xxxxxxxx，根據《勞動法》第xx條第xx款第xx項規定，本單位解除該職工的勞動合同。
特此證明。
單位（蓋章）：xxx
xxxx年xx月xx日
解除勞動合同證明書15
____，性別，身份證號_______________，系我單位聘用職工，該同志與我單位協商一致，已正式解除勞動合同關系。
特此證明！
單位（蓋章）
_________年_________月_________日
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