工作年度計劃
時間過得真快,總在不經意間流逝,我們又將接觸新的知識,學習新的技能,積累新的經驗,為此需要好好地寫一份計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢?下面是小編精心整理的工作年度計劃5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
工作年度計劃 篇1
指導思想
本學期,學校繼續以《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》和《晉江市教育發展“十二五”規劃》精神,實踐“為學生明天幸福奠定基礎”的辦學宗旨,促進學生全面持續發展、教師專業素養發展、學校品牌內涵發展,提升辦人民滿意教育的綜合水平。
工作重點
1、啟動校園(二期)擴建工程
校園(二期)擴建工程列為晉江市20xx年度重點項目。根據工程前期籌備工作進度,力爭在本學期奠基開工建設。
2、啟動學校新一輪創建達標工作
學校在“晉江市德育先進校”的基礎上,開展“晉江市文明學校”、“福建省中小學素質教育示范校(晉江市教育督導)”、“泉州市交通安全示范學校”、“泉州市安全發展學校”等達標創建工作。
3、啟動“為孩子明天幸福奠定基礎”發展共同體平臺
啟動“為孩子明天幸福奠定基礎”發展共同體平臺,攜手晉江市第四實驗小學、晉江市池店溜濱中心小學、永春一都中心小學等單位,加強校際辦學交流,彰顯學校輻射、示范、帶動的辦學定位。
4、啟動“學校少年宮”建設工作
學校以“一面六類”課程格局從三個階段(啟動階段、實施階段、評估驗收階段),六個方面(組織管理、基礎建設、經費使用、師資保障、活動開展、經驗交流)推進學校少年宮建設。
5、進一步豐富校園文化內涵建設
學校繼續踐行“為學生明天奠定基礎”的辦學宗旨,并逐步形成“鮮明的'育人文化、優美的環境文化、科學的制度文化、多彩的課程文化、豐富的科研文化、卓越的特色文化”校園文化內涵。
工作措施
一、以德立校
工作年度計劃 篇2
(一)明確廉潔辦的職責定位。結合區編辦及區紀委常委會對廉潔辦的職責要求,建議委局把廉潔辦的職責定位于以下幾個方面:
(1)圍繞全區黨風廉政建設中的全局性、綜合性、長期性問題,開展跟蹤研究和前瞻性調研;
(2)組織起草廉潔城區建設規劃綱要;
(3)統籌做好委局的相關制度配套改革;
(4)在社會領域推廣廉潔價值;
(5)加強與各省、市紀檢監察學會的交流,籌建廉潔城區建設咨詢“智庫”;
(6)承擔委局領導交辦的其他工作。
(二)圍繞委局中心工作,著力開展重點難點問題調研,為促進全區廉政建設提供決策參考。要結合區委、區政府和市紀委部署的'重點難點工作,著力開展前瞻性問題研究。著重圍繞監察體制試點改革中的制度保障問題,扎實開展調研分析,為規范監委執紀調查處置制度體系提供決策參考。
(三)借力社會領域各級黨組織,開展廉潔價值推廣活動。要積極依托各社區、非公經濟黨組織的力量,通過組建廉潔價值推廣“大使”隊伍,運用現代信息技術手段,設計、制作既符合社會領域文化特色又切合廉潔價值推廣主題的公益宣傳廣告、廉潔誠信漫畫、廉潔微視頻等,在全區各大露天電子屏幕及公交站臺、地鐵宣傳欄張貼、播放。
工作年度計劃 篇3
伴著清爽的秋風,一個新的學期又如期而至。新學期開始,特制訂如下優秀教師新學期工作計劃:
一自身發展。
在工作中,通過多種渠道提高自身專業素質和教育教學能力。積極參加學校組織的各項教育活動,積極參加政治業務等學習,按要求記錄學習筆記;利用課余時間主動學習學習新的教育教學理論材料,書籍,認真記錄自學筆記;教學中虛心向他人請教,學習,汲取他人的教學精華為我所用,借以促進提升自我,以便更好地完成教育教學工作計劃。
二班級管理工作。
衛生清掃靠大家。指導學生認真做值日,不留衛生死角。
建立有凝聚力有帶頭作用的班委會,充分發揮小助手的作用,協助班主任班級管理工作計劃。
精心設計布置班級墻壁,為學生創設一個清新有競爭意識,充滿歡樂的班級環境。
三教育教學。
備好課是上好課的.前提條件。本學期,我將合理運用標增刪改調的原則。進行二次備課,力爭使教學設計更具合理性和時效性,實現預設詳細,生成精彩。
上課是學校教育教學工作的核心環節。課堂上用生動詼諧,富有感染力的語言調動學生的積極性,準確把握教材,駕馭課堂,營造愛學樂學的課堂氣氛。注重分層教學,關注學生的個體差異,巧設不同層次問題,讓成功光顧每一個學生。
持之以恒,規范學生的學習習慣,即課前預習,課上質疑,課后拓展提高的習慣。
課后及時認真書寫教學反思,以便在教學過程中能發揚亮點,彌補不足。
作業批改及時認真。對學生的輔導要時時處處。早自習是一天中最好的時光,要充分利用,做到有布置,有檢查。輔導更要關注差生,重點輔導對象為:郭美玲劉鎵萁。
有目的有計劃,工作才會有序井然進行。以上是我對本學期工作的初步計劃。在實際工作中,我將努力遵循,并對不足之處加以改進。
工作年度計劃 篇4
1、繼續出臺社會組織改革配套文件
起草《關于進一步加強社會組織綜合監管工作的意見》、《區社區社會組織管理與促進辦法》、《區社會組織誠信建設的指導意見》等文件
2、強化服務意識,依法履行社會組織登記管理職能
按照《社會團體登記管理條例》和《民辦非企業單位登記管理暫行條例》規定以及相關政策,要求進一步提高主動服務意識,規范各項工作程序,提高服務水平。
3、開展社會組織能力建設培訓
為推進社會組織建設向規范化、專業化、機制一體化方向發展,圍繞社會組織公信力、誠信度,自我管理、自我服務、自我完善、自我發展的能力和社會責任意識等主題開展社會組織能力建設培訓課程。
4、大力推進備案制度改革,突顯社區社會組織作用
為實現“人人有組織,人人有活動”的目標,加快培育、發展、規范社區社會組織的建設工作,推進備案制度的改革,降低登記門檻,促進社區社會組織蓬勃發展。
5、做好社會組織承接政府職能轉移和購買服務的資質認定工作
6、做好社會組織年度報告提交與抽查相結合的檢查工作
7、做好社會組織等級評估工作
8、做好社會組織激勵扶持資金的招標工作
1.工作目標倒逼責任落實,全面強化安全生產管理
一是實現安全管理工作目標。會同轄區消防部門,制定和完善應急預案,確保20xx年中心內部不發生安全傷亡事故、實現零人傷亡的目標;二是加強和完善消防安全四個能力建設。繼續增強檢查消除火災隱患能力,撲救初起火災能力,組織疏散逃生能力以及消防宣傳能力,做好消防安全培訓和滅火疏散演練;三是做好各項物業設施設備安全管理、運行維護和二期建設工程建設工作。
2.逐步調整職能定位,充分發揮公辦養老機構托底作用
公辦養老機構主要承擔“三無”、低保、特困、孤寡、“空巢”等基本養老服務保障對象老人的養老需求。區社會福利中心將逐步降低非基本養老服務保障對象老人收住比例,完善分區照料體制,推進養老服務資源向“特級護理”、“全護理”傾斜,形成針對性更強的服務格局。
3.繼續深化老年民生建設,穩步推進服務質量提升
推進“醫養融合”和臨終關懷服務,方便老人就醫,提高老人晚年生命質量。全面推進老年人精神慰藉工作,進一步完善六大功能室的設施設備配備工作,全力提升老年人精神慰藉室的軟硬件環境,讓老年人的生活更加豐富更加幸福。繼續推進“無圍墻”社區公益養老服務項目,繼續為轄區空巢、孤寡、困難老人提供上門服務,做好相關社區主題活動,同時著力發展志愿者隊伍和共建單位,讓更多社區老人享受到養老機構的公益服務。
4.打破大包大攬傳統模式,加大政府購買服務力度
區社會福利中心二期營運現已通過政府招投標形式引進第三方民營企業提供部分為老服務,開創養老機構“輕裝上陣”與社會組織積極性大提升的雙贏局面。結合區人口特征,機構養老剛性需求可能在未來3-5年出現“井噴”式增長,導致養老機構護理員用工奇缺、后勤保障難度加大。為應對短時間內激增的入住需求及可能引發的一系列問題,區社會福利中心一期積極探索實行政府購買服務的可行性。
5.實行線上線下雙驅動,力促公辦養老資源“接地氣”
繼續推進公辦養老資源進社區行動,定期投放宣傳手冊和便民聯系卡。充分利用新媒體平臺,打造精品養老的`公眾號,加快推介中心優質的養老資源。加大宣傳推廣投入,避免社會輿論對公辦養老機構“一床難求”的誤解與恐慌,助力幸福發展成果人人共享。
20xx年,區審計局將在區委、區政府和上級審計機關的領導下,緊緊圍繞區委區政府中心工作,全面履行審計職責,逐步推進審計監督全覆蓋,更好地服務區“五位一體”發展目標。
一、工作思路和改革創新舉措。
(一)穩步推進審計監督全覆蓋。建立健全重點審計對象輪審制度,逐步實現對區財務獨立核算的行政事業單位5年輪審最少1次的目標;強化政府投資項目審計,著重為區城市更新戰略保駕護航;加強對區屬國有企業、轄區內股份合作公司的審計監督,不斷擴大對重點專項資金、重要預算單位、重要自然資源資產等其他審計對象的覆蓋面,做到應審盡審、凡審必嚴、嚴肅問責。
(二)提升審計結果運用水平。堅持發現問題、完善機制,積極向區委、區政府建言獻策;不斷探索完善審計整改長效機制,加強多部門協調聯動,加大審計問責力度,推動整改工作取得成效。
(三)完善審計工作機制。認真落實審計質量責任,不斷完善內部控制管理,主動接受外部監督;創新審計方式方法,推進計算機技術與審計業務的深度融合,優化政府投資審計工作全過程和審計整改階段信息化平臺建設,做到程序規范,工作留痕。
(四)推進審計職業化建設。探索新型協審機制,加強審計資源調配管理;完善審計職業教育培訓體系,實行量化考核和勤政廉政問責制度,努力打造一支素質高、業務精、作風優、能打硬仗的審計隊伍。
二、20xx年重點工作及目標。
(一)完成全年審計工作任務。20xx年審計項目計劃經區政府審批通過后嚴格執行,確保全年工作全面完成;以田心村、大望村和梧桐山等股份公司為切入點,配合區財政局(集資辦)以委托會計師事務所形式加強對轄區股份公司的審計監督。
(二)認真落實審計整改責任。全面啟用權力在線運行平臺“審計報告整改回復”項目模塊,明確整改事項、整改時間、整改責任人,力爭“審結一個單位、整改一個單位、規范一個單位”,推動審計結果取得新突破。
(三)深入開展自然資源離任審計。根據區領導干部自然資源資產離任審計制度指引,進一步探索開展領導干部自然資源資產離任審計,推動我區生態文明建設。
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