崗位責任書(集合15篇)

　　隨著社會不斷地進步，需要使用責任書的場合越來越多，責任書是照規定的工作標準進行考核及獎懲而建立起來的制度。我們該怎么擬定責任書呢？下面是小編整理的崗位責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

崗位責任書1

　　1．嚴格執行《中小學教師職業道德規范》、《關于加強教師職業道德的若干規定》、《濟南師范學校附屬小學教師行為規范》，遵守學校的規章制度，高標準、高質量、高效率地完成教育教學任務。

　　2．把握體育課程標準，熱愛體育教學，具有不斷學習、探究和提高體育教學方法的意愿。關心愛護學生，為人師表。努力鉆研業務，掌握體育教育理論，積極工作，勇于探索。結合學生實際情況貫徹好本校體育工作計劃，要有長遠目標和近期目標。

　　3．積極參與教研活動，善于組織體育教學，從學生的興趣出發設計課堂教學方案，具有獨到的創意。有能力的教師采用微機備課，不備課不得上課。每學期要完成1――2篇精品課例，逐步使所有教學內容都成為精品課例。能對自己的教學進行評價，找出問題所在，提高教學水平。根據實際教學情況及時反思教學過程，寫好課后小結。

　　4．善于觀察和記錄學生在課堂活動中的參與程度和行為表現。按照全面發展原則和注重差異原則，對學生作出恰當評價，并通過評價使學生的體育學習保持持續的熱情。

　　5．通過體育教學，向學生進行體育、衛生保健教育，增進學生的`健康，增強體質，促進德、智、體全面發展，為提高全民族的素質奠定基礎。每節課有教學目標，提高教學效率，大面積提高教學質量，熱心為學生服務。課上不得隨便離開學生，保障學生的安全。

　　6．教師上課做到儀表端莊，語言簡練，口令清晰，示范動作及術語準確。要講普通話、教態穩重、親切。穿著整潔，便于給學生做示范動作。

　　7．在教學活動中根據學生年齡、心理、重量等特點因材施教，注意防止意外事故的發生。努力提高學生的體育素質，加強敏感度及技能技巧的培養。

　　8．努力做好體育成績考核評定，《國家體育鍛煉標準》、《中小學體育合格標準》的登記、統計工作，建立建全學生體育檔案、運動隊訓練檔案及

　　各項競賽活動等資料的整編。體育課訓練有序，學生能達到課程標準規定的基礎知識和基本技能的要求，體育達標率90％以上，優秀率50％以上。

　　9．在定期抽查活動中，課堂教學目標落實到位，并能動態的處理，學生可以達到預期的教學目標。課上學生有良好的學習和行為習慣，課堂常規好。

　　10．切實組織好早操、大課間活動、課外體育活動、運動隊訓練和體育競賽等各項體育活動。

　　11．組內成員團結互助，自覺維護體育教研組的辦公環境，協助體育器材管理員，做好器材的保管和維修。配合學校搞好體育場地、器材建設。

　　12．根據自己特長承擔部分校本課程的教學工作，培養有特長的學生，以點帶面，提高我校的體育教育整體水平。從學生的興趣出發確立校本課程題目，撰寫《課程綱要》。具體內容包括：

　　(1)課程目標的陳述；(必須全面、恰當、清晰地闡述課程涉及的目標與學習水平。)

　　(2)課程內容或活動安排；(要求突出重點，按從易到難的順序排列，涉及選擇什么樣的內容以及怎樣組織這些內容，或安排什么樣的活動，處理好均衡與連續的關系。)

　　(3)課程實施；(包括方法、組織形式、課時安排、場地、設備、班級規模等。)

　　(4)課程評價。(主要是對學生學業成績的評定，涉及評定方式、記分方式、成績來源等。)

　　13．組織學校的體育運動隊或者體育特色活動，堅持訓練，力爭好名次。組織好學校的體育節和體育運動會。

　　14、積極進行課改實驗，確定相關研究專題，積極承擔沙龍研究課，期末按要求完成各項研究工作。根據情況每學期組內至少聽課4節。

　　15．組織學校大型活動的整隊，完成臨時性任務。

　　責任人：

　　二零XX年三月一日

崗位責任書2

　　檔案員安全管理工作目標責任書

　　1．認真貫徹執行黨和國家有關檔案工作的方針、政策和規定，努力學習檔案專業知識，不斷提高業務素質。

　　2、負責收集、整理、保管、統計有關資料和本單位的全部檔案，保證檔案的完整與安全。

　　3．做好檔案資料的匯編工作，為教學和領導決策提供參考和依據。

　　4．負責檔案的簽定工作，對過期的檔案提出存毀意見。

　　5．負責對本校處室檔案工作的監督與指導，督促和協助有關人員將應歸檔的文件材料進行整理歸檔。

　　6．完成領導和上級交辦的其它工作。

　　7、有效期為：20xx年8月25日—20xx年12月20日。

　　本責任書所規定的.目標任務與本人的考核掛鉤，作為本人評優、晉級、晉職、受獎的重要依據，因工作失誤而對學校和學生造成一定損失者，對本人的工作成績實行“一票否決”，并追究責任人的相應責任。

　　負責人（簽字）：

　　責任人（簽字）：

音三中

　　20xx年8月25日

崗位責任書3

　　為深化學院人事制度和分配制度改革，推行聘任制，加強對聘用人員的管理，特制定以下條款，予以遵守。

　　一、工作崗位：合同制教師

　　二、工作地點：教學樓

　　三、工作內容：備課、授課、改作業、晚輔導等工作。

　　四、職責及要求：

　　1、熱愛教育事業，關心和熱愛學生，管教管導，以身作則，言傳身教，為人師表。

　　2、積極鉆研教學方法，磨礪教學技藝，不斷積累教學經驗，努力鉆研教學知識，不斷提高教學水平。

　　3、積極參加學院、教務處、教研室開展的.活動，完成教研室分配的任務。

　　4、嚴格執行教學計劃，努力鉆研教學大綱和教材，認真制定學期授課計劃，切實完成教學任務，保證教學質量。

　　5、認真備課，寒暑假期要完成下學期課程1/3的備課任務，認真上課。

　　6、按時上下課，不遲到、不早退、不曠教、不隨意調換課。有特殊情況要提前3天告知本部，保證正常上課秩序，要求用普通話教學。

　　7、布置作業要達到規定數量，按時批改，保證質量。

　　8、晚輔導要堅持按規定時間到班輔導，不能在休息室改作業。

　　五、違反以下條款之一的一律予以解聘：

　　1、遲到、曠教或隨意換課造成教學秩序紊亂，屢教不改或不接受學校教學事故處分的;

　　2、不注意教學方法，教學質量差，學生意見較大，仍不愿虛心學習提高教學水平的;

　　3、不能用普通話教學，影響學生上課積極性，經教育不改的;

　　4、嚴重體罰學生，給學生身體和心理造成極大傷害的;

　　5、不能按時按質按量完成教學任務，屢教不改的;

　　本責任書一式三份，院辦、用人單位、聘用人員各執一份。

　　用人單位負責人(簽字) 聘用人員：(簽字)

　　(蓋章)：

　　年 月 日 年 月 日

崗位責任書4

　　一、上班之前首先要與對班仔細交接工作中存在的問題，然后檢查機器運轉是否正常；

　　二、開機前對機器所有需要注油的位置進行注油；

　　三、根據車間生產安排，看清工單要求，要求助手申請當班所需輔料；根據刀片的使用程度，進行更換，換刀時應注意以下幾點：

　　1）查看刀片磨的是否符合裁切成品使用，有無刀花；

　　2）上刀時注意避免刀刃碰到硬物，產生刀花；

　　3）調節下刀深度時不能太深，左右下刀保持平衡，使左右裁切都能裁斷。

　　四、在工作中如果發現問題有機長自行解決，解決不了的及時上報當班主任；

　　五、裁毛品時首先要確認咬口和拉規的'位置；

　　六、騎馬訂斷刀時，要折出折手樣，大小邊保持一致，以便下道工序方便生產，提高工作效率，節省工作時間。

　　七、在裁成品時注意不能有刀花，尺寸大小一致，不能有歪斜現象，裁切時上下要墊紙；

　　八、做好交接班記錄，徹底清掃工作周邊環境衛生；為接班人員營造良好的工作環境；

崗位責任書5

　　根據20xx年度控股集團下達銷售任務的有關規定，為發揮公司銷售部全體銷售人員的積

　　極性和主動性，樹立業績目標意識，強化工作責任，特制訂本年度銷售內勤的崗位責任書。

　　一、責權界定

　　1、管理模式為直線制，銷售內勤在工作上向銷售部經理負責。

　　2、銷售內勤負責對銷售部行政事務和內務的管理，并協助銷售部經理做好對銷售員日常工作的監督檢查和執行。

　　二、銷售內勤崗位職責

　　1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管，學好業務及產品知識。

　　2、負責各類銷售指標的周報、月報、季報、年報等統計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態的質詢。

　　3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業務人員、公司領導決策提供參考。

　　4、協助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作，在銷售人員缺席時，及時轉告客戶信息，妥善處理。

　　5、協助銷售部經理做好公司內部事務及各種會議記錄等工作。負責客戶、顧客的投訴記錄，協助各部門妥善處理。

　　6、協助銷售經理做好合同正常的履行時間（到貨、調試、售后等），資金回籠，督促業務員及時回籠帳款。

　　7、逐步推廣使用電腦信息系統處理營銷資料，妥善保管電腦資料，保守公司商業機密。 8、統計做好銷售人員的績效考核，（信息量、業績量、考勤、差旅費用等）負責做好銷售報價，組織標書制作。

　　9、完成銷售部經理和公司領導臨時交辦的其他工作。

　　三、銷售內勤的薪資構成

　　銷售內勤的薪資構成 = 基礎薪資 + 銷售獎勵 1、銷售內勤的基礎薪資為 元每月，按月發放。

　　2、銷售內勤的.銷售獎勵將依據公司經營業績和個人的績效考核指標來確定。其基準獎金比

　　例為公司年度銷售額的萬分之二，再乘以個人績效考核系數得到最終銷售獎勵數。

　　四、日常工作管理考核指標 見附表一

　　五、績效考核系數：

　　計算相關獎勵金額時，將依據上述考核標準對銷售內勤的實際績效實施考核評價，確定一個績效考核系數。

　　最終得分為80分， 則 績效考核系數為1。 得分每增加或減少1分，則績效考核系數相應增加或減少0.01。

　　六、考核周期：本責任書的考核周期從 年 月 日開始執行，至 年 月 日為止。

　　七、本責任書一式二份，雙方各執一份，于雙方簽字時生效。

　　考核人： 被考核人：

　　二〇一二年 月 日

　　附表一

　　銷售內勤日常工作考核表

崗位責任書6

　　學校檔案管理員崗位安全責任書

　　學校安全涉及千家萬戶，責任重大。為了確保師生的生命安全，維護學校和社會的穩定，保障學校正常的教育教學秩序，按照部門管理、分級負責的原則，學校與您簽訂本責任書。具體職責如下：

　　1、檔案管理員是學校檔案室安全管理直接責任人。按上級規定和學校要求妥善保管檔案資料，落實保密制度，確保檔案安全。

　　2.按有關要求，做好防火、防盜工作。并及時檢查、維護或更換，相關的防火、防盜相關的安全設施。

　　3.按天氣情況開啟窗通風，維護檔案室的溫度和濕度，做好檔案的防潮、降濕、防蛀工作，確保檔案資料的'安全與完整。

　　4.嚴格執行檔案查閱審批和登記制度。確保檔案來去有痕跡、有負責人，杜絕檔案遺失和丟失現象發生。

　　5、除工作必需外，任何人不得進入檔案室。

　　6.下班時關好水電門窗，確認無安全隱患后方可下班。

　　7.完成領導小組交辦的其它安全工作。

　　以上各條，作為學校對檔案員年度安全工作目標的考核依據。如因教研組長工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

　　本責任書一式兩份，檔案員和學校各執一份。簽訂之日起生效，有效期20xx年3月至20xx年8月31日。

　　辦公室主任簽字：

　　檔案員簽字：

（蓋章）

　　年 月 日

崗位責任書7

　　1、預算員在預算部經理的領導下，主要負責進行工程投標報價、編制投標經濟標、編制工程預決算、進行工程成本控制分析，通過對工程預決算工作管理及與各相關部門的協調配合，從而保證工程投資目標的實現。

　　2、認真貫徹執行公司的.各項管理規章制度，建立健全工程預算工作管理規章制度。

　　3、學習和貫徹執行有關國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準。認真閱讀理解施工圖紙，參加圖紙會審，收集整理并領會掌握與工程造價、工程預決算有關的技術資料和文件資料。

　　4、根據國家法律法規及工程所在地的相關工程造價政策文件、定額標準、招標文件內容要求、現場實地勘察結果及投標設計方案內容編制工程投標商務標、匯總投標文件、參加投標。

　　5、據國家法律法規、工程造價政策文件、定額標準、招標文件內容要求、投資方要求、現場實際情況及施工圖設計內容編制工程施工圖預算、并組織進行預算交底。

　　6、對與甲方簽訂的工程施工合同、甲供材協議、與供貨商簽訂的公司自購大宗主材協議、與施工隊簽訂的施工協議進行建帳并實現計算機管理，認真研究工程合同，按照工程合同、公司規定要求做好工程合同管理工作。

　　7、對工程勞動力需求、機械設備需求進行分析測算。按照公司相關部門的要求，準確、及時上報相關測算報表。

　　9、及時了解掌握工程材料和施工周轉材料使用情況數據，做好各分部分項工程的用料分析和成本分析。監督檢查工程施工材料耗用和施工勞務用工情況，有效地對施工過程中的成本進行控制。

　　10、深入工程施工現場了解現場實際情況和施工進度，及時辦理工程施工過程中出現的各種變更洽商、資金調整審批的商務簽證。

　　11 、按制度要求做好工程各類合同及工程預決算保密工作。

　　12、條收集工程相關的資料，及時編制工程決算書，配合公司相關部門做好工程決算書的送審和審計工作。按公司的要求，做好對內及外包單位的工程結算工作。

　　13、深入實際及時了解掌握有關材料價格變化情況、國家定額規定及相關工程造價方面的信息。

　　14、協助配合公司及本部門進行相關業務性工作。

崗位責任書8

　　一、 崗位名稱：銷售主管

　　二、 隸屬單位：鴻與智易資源網會員部

　　三、 直接下級：銷售專員

　　四、 崗位職責：

　　1．嚴格遵守公司及部門的各項規章制度

　　2．負責協助電話銷售部經理制定各類電話銷售管理制度及服務標準

　　3．負責對電話銷售人員進行培訓與指導

　　4．負責組織人員通過電話進行客戶開發工作

　　5．負責組織人員收集客戶信息，定期形成客戶信息分析報告

　　6．負責通過電話挖掘潛在客戶

　　7．負責組織電話回訪工作，保證服務質量

　　8．負責上級交辦的其他工作。

　　9．定期評估電話銷售人員的工作表現

　　10． 每周整理、存儲、備份營銷數據，并對其安全性負責。

　　五 、權責范圍

　　七 、考核和獎懲制度

　　考核：

　　1. 電話量和電話時長

　　2. A/B累客戶的'多少

　　3. 銷售的業績

　　4. 日常行為規范的考核

　　獎懲制度：

　　獎：口頭表揚

　　書面表揚

　　獎金表揚

　　給與發展，晉升機會

　　懲：樂捐

　　記過

　　警告

　　處分

　　勸退

　　（注明：看情節的嚴重性，以公司的制度為準）

　　八、晉升機制

　　銷售專員→組長→見習主管→主管→部門經理

　　銷售專員一般是為期3個月的實習考核，時期階段表現不錯的話，給與轉正。 轉正后各方面表現優秀｛業績，行為規范，管理經驗，影響力｝可以聽過考核升為見習主管，見習主管可以聽過2-3個月的考核階段合格可轉為正式主管。主管能帶好團隊，各方面管理能力，綜合能力優秀的話，可以提升為部門經理。

　　（注明：其中不包括 空降的一些因素）

　　甲方：河源市XX商品房服務有限公司 乙方（簽名）：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

崗位責任書9

　　為進一步加強我區文物安全工作，保護好珍貴的歷史文化遺產，根據《中華人民共和國文物保護法》和《山東省文物保護條例》等法規條例，結合我區實際，制定本責任書。

　　一、文物安全工作的總體目標

　　保持文物本體安全和環境整潔，確保文物不受破壞。

　　二、安全責任

　　（一）、區社發局安全責任

　　1、按照文物安全總體目標要求，健全各項保護管理制度，全面抓好文物安全工作。

　　2、切實將“保護為主，搶救第一，合理利用，加強管理”的文物工作方針落到實處。

　　3、加強對看護員的安全教育和法規條例指導工作，增強看護員的安全意識和法制觀念。

　　4、分解任務，落實措施，與各級文物看護員簽訂保護安全管理責任書。

　　5、不定期對各級文物進行安全檢查，及時發現可能存在的安全隱患。

　　（二）、文物看護員安全責任

　　1、按照文物安全總體目標和相關要求，樹立“安全第一”的'思想，切實將安全工作貫穿到自己的具體看護工作中，確保文物安全。

　　2、負責文物日常巡查看護工作，熟悉文物本體周圍地形地勢，以及所有周邊道路的布局和走向，加強日常安全防范，杜絕盜掘、盜竊等破壞事件發生。

　　3、嚴格執行文物的日常輪值、看護巡查工作，認真填寫日常巡查工作記錄表，保持文物周圍環境整潔，發現隱患情況及時上報。

　　4、做好預防文物盜掘事件發生，一旦發生文物盜掘，應立即向區文物部門報告，并保護好現場，封存可疑物品。

　　5、如發現在文物保護區域內進行基本建設、工農業生產和私人建房等動土工程時，必須立即告知停工，保護好現場，并迅速報告區文物行政部門，區文物行政部門接到報告后必須在二十四小時內趕赴現場做出處理。

　　三、責任時限

　　本責任書自雙方簽字之日起生效，至雙方續簽之日止。本責任書一式兩份，由區社發局負責人與文物看護員進行簽訂，簽字雙方各執一份。

　　下達責任方：日照經濟技術開發區社發局承擔責任方：

　　看護員責任人簽名：

　　責任人簽名：

　　20xx年x月x日

崗位責任書10

　　為了維護學校正常的教學秩序，創造良好的學習環境，確保師生的.安全，履行教師崗位職責，特制訂教師崗位安全責任書：

　　一、各老師應嚴格執行崗位職責，杜絕離崗、失職的行為。

　　二、認真看護好學生，切實對學生負責，上課時間杜絕教師離開課堂。體育課、活動課、午息課、勞動課及集會時教師應看護好學生，不得離開學生。

　　三、認真做好學生安全知識教育工作，引導學生做好安全防范措施，班主任經常提醒學生注意交通安全，游泳安全，防火、用電安全，食品安全及日常行為安全，提高安全防患意識。出現意外事故應及時處理，如發現較大事故應在第一時間向上級匯報。

　　四、對學生的各項活動應該做到有組織、有紀律地進行。因老師玩忽職守，嚴重瀆職，造成不應該發生的事故，追究當事人責任，對事故后果負全責。

　　此責任書從訂立之日起生效，希全體教師共同遵守執行。此責任書壹式兩份（單位責任人、責任人各執壹份）。

崗位責任書11

　　從業人員在車間主管、班組長的領導下，協助他們做好本車間、班組安全工作。從業人員工作在生產第一線，為了形成“時時講安全，處處抓安全，安全生產，人人有責的良好氛圍，并確保生產安全，層層落實安全生產崗位責任，現賀茂化妝品（惠州）有限公司職能單位組長與本組相關從業人員簽定此責任書。

　　一、認真學習安全生產法規與消防安全知識，貫徹“安全第一，預防為主“的工作方針，增強安全重于一切的.觀念。

　　二、牢記操作規程，熟練掌握機器的各種性能，達到“四會”，即會操作使用，會檢查，會維護保養，會排除一般故障。將事故隱

　　患所扼制在萌芽狀態。

　　三、積極參加安全、消防知識的學習和訓練，嚴格遵守《企業安全生產管理制度》和安全操作規程，爭做安全生產崗位無事故模

　　范單位。

　　四、自覺維護安全防護設施、滅火器材，保障安全通道與出口的暢通。

　　五、積極參與安全規章制度和安全操作規程，安全技術措施計劃的編制，提出合理化安全工作的建議。

　　賀茂公司部門名稱：組立、口紅、油膏組長：

　　責任人（從業人員）簽名：

崗位責任書12

　　為進一步貫徹落實“加強醫療安全，提高醫療質量”和“誰主管、誰負責”的醫療安全工作責任制，明確醫院科室主任及員工對醫療安全工作應負的責任，有效防范 杜絕醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，保障醫療安全，維護醫療秩序，提高醫療服務質量，明確職責和工作目標，將醫療安全工作責任制落實到人。根據醫院的部署，結合我院實際情況，特簽定醫療安全工作目標責任書：

　　一、甲方對乙方有以下義務及權利：

　　（一）甲方有向乙方及時傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作政策、要求、具體目標的義務（文字形式）；

　　（二）甲方有按照醫院制定的各項規章制度為乙方的工作開展提供必要物質基礎和技術支持的義務；

　　（三）甲方有按照醫院的規定幫助乙方解決工作中實際困難的義務；

　　（四）甲方有為乙方明確責任目標的.義務，且有對乙方工作進行定期或不定期考核并據考核結果予以獎懲的權利；

　　（五）甲方有對乙方隨時下達臨時指令性工作的權利。

　　二、乙方在醫療安全工作中的任務和目標：

　　（一）乙方在工作中嚴格遵守醫院的各項規章制度，如：首診醫師負責制、首問負責制、急危重癥病人討論制度、會診制度、轉診制度、醫療文書書寫制度、查對制度、業務學習制度、值班及交班制度等；

　　（二）乙方應定期召開醫院及門診部相關人員醫療安全工作會及醫療

　　知識講座，傳達上級黨委政府、衛生主管部門和醫院關于醫療安全工作的方針、政策及有關工作措施，認真貫徹落實醫院的各項醫療安全管理制度、診療技術操作規程和醫療安全工作措施；

　　（三）在甲方的帶領與指導下，認真做好醫院醫療安全檢查工作，并協助“一體化”辦公室搞好門診部的醫療安全工作，及時檢查各項工作，消除各類醫療隱患，確保醫療安全。隨時向院領導匯報檢查情況；

　　（四）及時完成甲方安排的臨時指令性工作。

　　三、獎罰措施：

　　（一） 根據醫院要求科主任每月拿出200元作為風險押金，如科室內屬人為原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故的發生，醫院將扣除科主任200元×12月作為處罰；如未發生任何醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故，醫院將給予科主任200元×12月×2作為獎勵。

　　（二）根據醫院規定屬人為原因造成醫療醫療糾紛、醫療差錯、醫療事故發生的醫療賠償，由當事人承擔賠償金的5-20%，并對科主任作200元×12月的處罰；

　　（三）對無故不完成甲方安排的各種臨時指令性工作的行為，據情況將給予處罰。

　　（四）乙方未完成醫療安全工作中的任務和目標，據情況將給予處罰。 此目標責任書一式二份，由甲方、乙方各存一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日

崗位責任書13

　　對總經理、總工程師 負責，要服從 總經理 的領導。工作中將采取績效評分（10分制），根據其崗位職責，規定評分標準如下：

　　⑴貫徹執行公司制訂的各項規章制度，完成公司下達的各項指標，若有違反公司制度現象扣0.5分，未完成公司下達指標扣1分。

　　⑵項目經理要把好本工程質量關、形象進度計劃和安全生產，對整個項目負全責，若工程出現質量事故扣2分，發生工人受輕傷事故扣1分，發生重傷和死亡事故扣4分。

　　⑶認真貫徹執行國家有關安全生產方針，勞動保護政策，法規和上級有關決議，并負責檢查實施，確保工程安全生產，如有違反扣1分。

　　⑷對本工程必須嚴格執行國家和地方有關工程施工標準和技術規范，確保本工程質量，一次驗收合格率達到90%以上，若一次驗收合格率未達到90%扣2分。

　　⑸組織編制、部署、審批本工程的`施工進度計劃及具體實施情況。督促檢查本工程各職能部門人員的執行情況，并安排有關的計劃及調整措施，確保本工程按時完成。認真做好防火、防盜的安全生產計劃和檢查落實工作，若未能有效完成上述指標扣1分。

　　⑹ 負責組織生產例會制度，并及時向公司領導匯報。

　　①每天主持召開生產協調會，協調材料，勞動力，機械設備，各工種、各工序之間關系，檢查當月計劃執行情況，布置次日作業計劃。若未能有效協調材料、勞動力、機械設備、各工種各工序之間關系扣1分。

　　②每周一上午抽半小時召開施工現場職工大會，總結上周的工程形象進度，質量安全執行情況，布置本周各項任務，落實各項措施，明確施工目標。若未執行此制度扣0.5分。

　　③每周同甲方及監理單位召開工程例會，負責匯報本周工程情況以及需要解決的一些問題。若未執行此制度扣0.5分。

　　⑺協助公司領導和公司有關部門依據合同條款規定，對本工程有關款項的回收和使用工作。若未執行此制度扣1分。

　　⑻堅持‘求實創新，至誠服務’的原則，帶領項目部全體員工恪守“廉潔奉公，忠于職守”的工作規范，加強項目部內部廉正建設，嚴格財務制度，加強財務管理，杜絕項目部不正之風和腐敗現象。若發生腐敗現象扣4分。

　　⑼負責編制項目施工組織設計和質量計劃，編制分部分項施工方案。參加圖紙會審，提出整改措施。若不能及時完成此工作扣1分。

　　以上是該崗位的職責范圍，如在工作中由于管理不善出現重大責任事故、安全事故、人員浪費事故等均要承擔責任，接受處罰。本責任書一式兩份，公司存檔一份，責任人一份。

　　責任人：

　　北京五瑞古建工程有限公司：

　　年 月 日

崗位責任書14

　　為進一步明確責任，保障市場內人身和財產安全，切實把消防安全工作落到實處，根據《消防條例》、《集貿市場消防安全管理辦法》及市政府有關通知精神，結合市場實際情況，特簽訂本責任書。

　　一、凡在市場所轄范圍內的經營者（包括單位法人和個體經營戶）為本承租攤位或店鋪消防安全第一責任人，負責本承租攤位或店鋪的`消防安全工作。

　　二、第一責任人要認真組織員工學習《中華人民共和國消防條例》、《集貿市場消防安全管理辦法》等法律法規及市場安全管理的有關規定，強化消防業務知識學習，努力提高消防安全防范意識和參與意識，增強自防自救能力，切實履行好消防安全職責。

　　三、要建立健全各項防火制度和安全操作規程，完善以管理站或經營戶主為消防安全第一責任人的逐級防火安全責任制，切實把消防安全工作落到實處，確保市場安全。

　　四、在生產經營過程中，經營者要保證做到以下幾點要求：

　　1、不經銷、堆入易燃、可燃、易爆物品；

　　2、不燃放煙花爆竹，焚燒物品；

　　3、不設置明火爐灶煮飯、炒菜、取暖；

　　4、不占道經營，不占用通道堆放物品，不擅自移動、排放攤位，不亂停放車輛；

　　5、不亂搭亂接電線，不私自安裝電源、插座、養植壓氣機、電風扇，嚴禁使用各種電熱爐器具及超負荷用電。確保用電、用氣、用火安全。

　　6、每天收攤前應注意檢查電源是否切斷，電源插頭是否撥掉，可燃、易燃物品是否搬離。

　　五、要自覺接受管理站對市場消防安全工作的監督檢查和處置。

　　六、對不遵守本責任書的經營者，市場管理站有權終止租賃合同并清理出市場。情節嚴重者送消防監管部門依照法律法規處理。

　　七、凡因經營者在經營過程中違反安全生產規定引發安全事故的，應承擔相應法律責任和經濟責任。

　　八、本責任書一式三份，經營者、市場管理站各執一份、晉江市市場服務中心備案一份。本責任書自簽訂之日起生效，租賃合同終止即失效。

　　市場管理站經營責任人：

　　市場負責人：地址：

　　身份證號碼：

　　簽訂地點：

崗位責任書15

　　1、認真學習《人口與計劃生育法》、《山東省禁止非醫學需要鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠規定》、《山東省人口與計劃生育條例》等相關法律法規。

　　2、B超技術人員實行持證上崗、掛牌服務，嚴格遵守技術操作規程。

　　3、對懷孕14周以上孕婦進行B超檢查時必須由兩名技術人員在場并簽名，落實孕婦實名登記制度，檢查記錄齊全規范，嚴禁單個技術人員對孕婦進行B超檢查。

　　4、擅自進行胎兒性別鑒定的，一經查實，嚴格按《人口和計劃生育法》第三十六條規定，依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得；違法所得一萬元以上的.，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款；沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款；處罰款外，還將追究直接責任人和科室負責人的責任，對直接責任人予以吊銷《執業醫師證書》，調離工作崗位，情節嚴重的開除公職，涉嫌犯罪的移送司法機關追究刑事責任。

　　科室責任人：

　　單位負責人：

　　年 月 日

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