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目標管理責任書

時間：2024-06-11 08:56:16 責任書我要投稿

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目標管理責任書（優選）

　　隨著社會不斷地進步，很多地方都會使用到責任書，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。責任書到底怎么擬定才合適呢？以下是小編為大家收集的目標管理責任書，歡迎大家分享。

目標管理責任書（優選）

目標管理責任書 1

　　為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。

　　1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

　　2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。

　　3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的`護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

　　4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。

　　5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃并組織實施。

　　6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，并擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。

　　7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。

　　8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。

　　9、每年撰寫一篇護理工作經驗總結文章。

　　10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防范措施。

　　責任人：

　　年月日

目標管理責任書 2

　　為全面推進農村環境保護工作，建立良好環保工作監督責任體系，改善區域環境質量，促進我縣環境建設與經濟建設同步共贏，著力改善人居環境，解決民生問題，建設生態文明，縣人民政府與各鄉鎮政府簽定了二○_年度環境保護目標管理責任書，根據管理責任書內容，制定如下考核辦法:

　　一、考核組織

　　環保目標責任書的考核由康縣人民政府統一組織，抽調相關部門人員組成考核組，對各鄉鎮責任書完成情況逐項進行考評，形成考核意見并最終進行排名，同時接受社會各方面的監督。

　　二、考核形式

　　考核組年終進行一次考核，考核采取聽、查、看、問等形式，通過召開座談會、走訪相關人員、查閱有關資料和記錄，對一年來執行責任書有關材料、數據、記錄進行查看，考核組對責任書執行情況公平、公開、公正評分。年終考核在當年十二月底前完成，次年第一季度公布考核結果。

　　三、獎罰辦法

　　考核采用百分制，按照考核得分排名取前7名予以獎勵。其中一等獎1名，獎金20xx元，二等獎2名，獎金各1500元，三等獎4名，獎金各1200元，各獎榮譽證書一本。排名在末位的`在全縣進行通報批評，發生過重大污染事件的給予一定的經濟處罰。并按照環境保護基本國策原則，實行一票否決制。

　　第一責任人（簽字）：

　　責任人（簽字）：

　　年月日

目標管理責任書 3

　　為了認真貫徹國家《人口與計劃生育法》、《XX省人口與計劃生育條例》，確保學校年度人口和計劃生育工作目標的順利實現，特向學校簽訂20xx年度人口和計劃生育目標管理責任制。

　　一、所有教職工必須加強對計劃生育工作相關政策法規的學習和宣傳，端正思想，提高認識。

　　二、學校職工必須持證結婚、持證生育，嚴禁計劃外生育和非法拾養孩子。

　　三、已生育一孩以上職工必須根據要求進行節育管理辦法。

　　四、積極參加屬地計生部門和學校開展的人口和計劃生育宣傳教育活動。

　　五、完成各級部門交辦的計生工作任務，如因個人原因沒有履行職責的，學校將通報并嚴肅處理。

　　六、學校把人口與計劃生育工作作為對教職工進行政治思想考核的`重要內容，違反計生政策的教職工，取消當年評先、評優資格，并按有關規定給予處理。

目標管理責任書 4

　　為了認真學習領會黨的十七大精神和貫徹落實科學發展觀，進一步落實國家教委、全國教育總工會頒布的《中小學教師職業道德規范》，加強教師隊伍建設，整頓師德師風，提高師德修養，規范教師的從教行為，增強教師的服務意識和奉獻精神，自覺遵守師德規范，把師德師風建設納入學校目標管理，充分調動我校對廣大教師教書育人的積極性、主動性和創造性，開展全方位的立形象、樹新風活動，讓教師們不愧“人類靈魂的工程師”的光榮稱號。結合我校實際，特制定我校師德師風學年目標管理責任書。

　　一、學校對教師的考核實行記分制:

　　基準總分為100分,依據考核條件扣除或增加相應的分數。總分79分以下為師德不合格，總分超過100分以上為師德優秀。

　　二、教師師德優秀的條件：

　　（一）受縣(市)區以上表彰獎勵的先進教師，優秀教育工作者等；（二）教書育人成效突出者；（三）見義勇為、舍己救人者；（四）遵守教師職業道德規范表現突出者；（五）師德表現好，科研成就突出者；（六）師德表現好，論文在省級及其以上獲獎者。師德優秀的教師在年度考核、晉職、晉級、評先、續聘等方面同等條件下學校給予優先考慮。

　　三、教師師德不合格的條款：

　　（一）違反國家法律法規的；

　　（二）侮辱學生人格，造成嚴重后果的`；

　　（三）教唆學生違法犯罪的；

　　（四）侮辱猥褻學生的；

　　（五）體罰學生致傷、致殘的；

　　（六）參與賭博的；

　　（七）其他有嚴重違反師德行為規范的；

　　（八）考核低于79分以下的。

　　以上八條犯有一條者，則無須等到年終考核，即可“一票否決”，解除聘用合同，不得受聘任教。

　　四、教師師德扣分的行為：

　　（一）有違反國家法律、法規的言行；

　　（二）不履行教師聘約，故意不完成教育教學任務；

　　（三）體罰、變相體罰學生；

　　（四）侮辱、諷刺、挖苦、嘲弄、恥笑、戲耍、中傷學生，不尊重學生人格；

　　（五）向學生宣揚傳播不健康和錯誤思想或宣揚封建迷信和歪理邪說；

　　（六）越級、集眾上訪，參與支持非法組織的集會或活動；

　　（七）私自向家長推銷商品或教考材料，利用職務之便，要求暗示學生家長為自己辦私事，牟私利益，向學生家長索要財物，擅自設立收費項目、亂收費；

　　（八）考試中泄密、徇私舞弊；

　　（九）弄虛作假、抄襲剽竊他人的學術、科研成果；

　　（十）撥弄是非，破壞團結，損害集體榮譽；

　　（十一）采取不正當手段或通過匿名信，匿名電話，張貼小字報等方式誹謗中傷他人；

　　（十二）參與支持色情、吸毒、賭博活動或違反社會公德、酗酒滋事、損害教師形象；

　　（十三）教育方法不當，教育行為隨意、無特殊原因上課隨意遲到或早退；

　　（十四）教育教學活動中語言不當、行為不檢，如不文明的口頭禪，課堂上開啟通信工具或吸煙；

　　（十五）對學生態度粗暴、語文生硬、沒有愛心，不能正確對待學生意見；

　　（十六）不尊重家長，隨意指責，訓斥家長；

　　（十七）歧視驅趕差生造成不良后果；

　　（十八）侵犯學生的合法權益，公開學生和家庭的隱私，私拆學生信件；

　　（十九）加重學生的課業負擔和經濟負擔，隨意增加課時，延長學生在校時間，私自向學生推銷商品、報刊、書籍、資料等，在校內外有償辦班補課，亂收費；

　　（二十）謊報、遲報，隱瞞不報一切安全隱患、安全事故和疫情等。

　　（二十一）凡在校內教師吵架或打架甚至有外界人員參與的，一律追究責任人，視其情節罰款300—500元，直至解除小合同。

　　（二十二）教師打麻將、打牌參與賭博，教學期間打飛四賭酒、酗酒，不認真履行教師職責。以上22項，教師無論違反其中任何一條一經查實，將按有關規定從嚴處理。

　　教師（簽名）：

　　校長（簽名）：

　　xxxxxx小學

　　xxxx年xx月x日

目標管理責任書 5

　　為加強學校消防安全管理，預防的減少火災危害，確保師生人身、財產安全，保障學校消防安全，防止消防安全事故的發生，根據《中華人民共和國消防法》、《青海省消防條例》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》結合教育系統實際，特制定消防安全目標管理責任書。

　　一、目標

　　確保20xx年1月1日——20xx年12月31日期間，各校無消防安全事故發生。

　　二、職責

　　1、進一步加強對全鄉各校的消防安全工作的`領導，及時下達上級政府和有關部門的消防工作指示，及時進行消防安全工作部署。

　　2、負責對全鄉各校的消防安全工作進行指導、監督、檢查、考核。

　　3、積極與上級有關消防職能部門進行聯系，協調解決各類消防安全問題。

　　4、根據“誰主管，誰負責”的原則，各校的法人代表為第一責任人，對本校的消防安全工作全面負責，分管領導為第二責任人，對自己主管工作內的消防安全負責，每個干部職工要對自己崗位的消防安全負責。確保20xx年無消防安全事故發生。

　　5、各校要成立消防安全教育領導小組，深入開展消防安全宣傳教育工作。同時要充分利用班會、興趣小組、活動課等“第二課堂”時間，組織對學生進行課堂消防教育，并達到規定課時；利用少先隊、主題班會、升旗儀式等陣地對學生進行生動有效的消防知識教育活動。

　　6、定期組織教職工開展消防知識培訓，每年至少組織學生進行兩次消防演練活動。

　　7、每月至少開展一次消防安全檢查，對發現的安全隱患，及時進行整改，對不能整改的，及時上報中心學校。

　　8、按規定配備本單位的消防設施設備，并定期檢查維修，確保消防設施設備能正常使用。

　　三、保障措施

　　認真履行消防安全一票否決制，凡發生消防安全事故的學校本年度不得評優評先，并對相關責任人在評優推先、表彰獎勵等方面作為重要負面依據。

　　四、本責任書有效期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。

　　五、本責任書一式兩份，甲方乙方各一份。

中心學校（蓋章）學校（蓋章）

校長簽字學校校長簽字

年月日

目標管理責任書 6

　　為認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，落實《安全生產法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等有關法律法規，維護學校正常教育，教學秩序，保障師生員工生命財產安全，為青少年學生創造良好的學習、生活環境，特制定《20xxzz高級中學安全目標管理責任書》。

　　一、安全工作職責

　　1、校長（法人代表）負責依法對學校各部門進行監督檢查，指導督促學校認真開展平安校園創建活動，建立健全各項安全管理制度，認真分析學校安全狀況，建立長效管理機制。堅持落實安全工作履職報告制度，增強主要領導為安全工作第一責任人的責任意識和法人主體責任意識，扎實推進主體責任活動，確保完成各項任務。

　　2、部門分管校級領導要組織認真學習《關于開展落實學校安全工作主體責任活動的通知》、創建《平安先行學校》文件和本《責任書》，根據本單位實際，認真制定20xx年本部門安全工作目標管理責任書，完善安全管理責任制，建立考核機制，層層落實責任，一級對一級負責，扎實抓好安全工作目標管理責任制的落實。

　　3、實行安全工作齊抓共管“一崗雙責”制度，分管各部門校級領導和處室主任和相關人員既要分管負責業務工作又要分管負責安全工作，抓好所分管負責工作內的安全工作，做到安全工作與教育教學工作一起部署、一起檢查、一起落實。

　　4、安全工作實行條塊結合，部門分管校級領導要服從學校的管理，校長負責分管副校長的安全管理，分管副校長負責本部門處室的安全管理，各處室主任負責本部門功能室的安全管理，由校安全領導小組抽查。

　　5、分管副校長應將安全工作列入本部門重要議事日程，年度安全工作目標明確，年初有計劃，年末有總結。

　　6、分管副校長及時組織廣大干部、教職員工認真學習并落實《中小學公共安全教育指導綱要》、《中小學幼兒園安全管理辦法》、《學校食堂與學生用餐衛生管理規定》等安全教育、管理法律法規，制定安全應急預案，完善安全應急救援體系，及時消除各類安全隱患。

　　7、及時傳達部署安全工作，及時發現和研究本單位安全工作出現的新情況，解決存在的突出問題。

　　二、安全工作目標和要求

　　1、組織的各項活動不發生非正常死亡事故。

　　2、不發生火災、房屋倒塌、車輛交通事故、食物中毒等責任事故。

　　3、單位內部不發生政治事件、重大刑事案件、重大治安案件、干部、教職工犯罪和重大傷亡事故。

　　4、校長與分管副校長，分管副校長所屬分管的處室，各處室與分管年級、教研組、功能室等層層簽訂安全責任書，簽訂面要達到100%，做到橫到邊，縱到底，不漏部門步漏人。責任書要有針對性，可操作性，便于檢查落實與考核，形成科學、合理的'安全責任管理體系。

　　5、組織開展形式多樣的安全宣傳教育活動，將各種安全教育納入單位工作計劃，加大對干部、師生員工的法制教育，落實“每日五分鐘”安全教育和“十人聯保”制度，不斷提高干部、師生員工的安全意識和自護自救能力。

　　6、單位配電房、電腦室、實驗室、危險品保管室、圖書館、財務室、貴重物品倉庫、食堂等重點部位符合安全要求，按照規定配備滅火器和應急燈，定期開展消防、防震等疏散逃生演練。

　　7、認真組織開展“安全教育周”、“綜治宣傳月”、“安全生產月”、“11·9”消防日、消防安全“防火墻”、“四個能力”建設等活動，最大限度地控制和減少安全事故的發生，確保教育教學活動順利開展，單位安定穩定。

　　8、加強學校交通安全教育與管理工作。嚴禁超員超載超速。禁止學校聘用未取得校車駕駛資校的機動車駕駛人員駕駛校車，嚴禁12歲以下兒童騎自行車上學，嚴禁學生駕駛機動車輛、乘坐摩的、三輪車等無營運資質車輛，接送學生校車應當依法取得相應資質的維修企業維修，確保安全。

　　9、干部、師生集體外出活動，要認真制定并落實活動預案，并事先向教育局申報。

　　10、定期對責任制的落實情況進行檢查，年終進行嚴格考核，實行安全工作一票否決制。

　　11、及時落實學校和上級部門布置的各項工作。

　　三、安全隱患整改

　　1、建立完整的本部門安全管理臺賬，分類科學，整理規范，查閱方便。每月至少開展一次安全大檢查，檢查情況有記錄，有整改、有反饋。

　　2、各部門特別要抓好危房改造、校車管理、飲食衛生、用電安全、用氣和消防等隱患整改工作。

　　3、對檢查出的安全隱患要及時整改，部門無法整改的，要按規定向學校負責人反饋由學校向當地鎮街道和有關科室書面報告，請求協助解決。

　　4、認真部署開展校園治安綜合整治工作，主動與有關職能部門聯系，充分發揮綜治副校長和法制輔導員作用，積極配合有關部門進行學校及周邊環境問題的整治。

　　5、分管部門校級領導和各處室主任要定期下校各部門了解安全工作開展情況，檢查、指導、督促各部門加強和落實安全工作，整改安全隱患。

　　四、安全信息上報及事故處理

　　1、按規定及時上報安全活動開展情況以及突發性事件，如實上報安全事故，不得瞞報、遲報、漏報；對于不按規定上報的將追究有關人員責任。

　　2、建立并完善各種應急預案，一旦發生事故，應立即啟動預案，做到第一時間趕到現場，第一時間按信息報告制度報告，并妥善做好事故處理工作。

　　3、各部門分管領導要及時妥善地處置各類事故。對無法解決的要以書面形式上報學校安全領導小組負責人請求協助解決。

　　五、考核、獎懲辦法

　　1、考核期為20xx年1月1日至12月31日。

　　2、要求各部門應在20xx年11月5日前，就全年安全管理工作目標管理完成情況寫出自查報告并進行自評，報校安全領導小組。

　　3、在各部門分管領導在本部門自查的基礎上，學校安全領導小組組織人員對學校安全管理目標完成情況進行檢查、評定。對安全工作不合格的單位予以通報批評，實行社會治安綜合治理一票否決制，取消當年單位和責任人的評先資格。對主要責任人因工作失職或玩忽職守，導致事故發生的，將視情節追究責任。

　　4、按照誰主管誰負責的原則，各部門人員如有工作變動，要及時安排接任人負責安全管理工作。

　　5、本責任書一式兩份，學校部門又執一份。

　　附件：部門消防安全承諾書

　　學校校長（法人代表）簽名：

　　分管副校長簽名：

　　二○一四年一月一日

目標管理責任書 7

　　甲方：xxxxxx有限公司經理：乙方：xxxxxx市場項目經理：

　　一、責任期：20xx年12 月日至項目部竣工。

　　二、安全管理目標：

　　項目安全生產管理應達到（）標準。

　　A、合格B、優良C、安全標化D、十佳標化

　　三、安全生產指標：

　　1、無四級（含四級）以上事故。

　　2、無重傷事故

　　3、事故頻率：年事故負傷率控制在2%。

　　四、雙方責任：

　　1、甲方責任：

　　（1）及時傳達貫徹國家和地方安全生產工作的指標，部署安全生產責任。

　　（2）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》定期進行檢查評定，及時通報檢查評分情況。并對各項安全管理制度落實情況進行檢查，監督重大事故隱患的整改。

　　（3）布置、考核各項安全生產活動制度的落實。

　　2、乙方責任：

　　（1）認真貫徹執行國家和省、市有關安全生產政策、法規、標準以及總公

　　司施工現場項目安全生產管理規定。

　　（2）建立現成項目安全管理制度，即：安全生產崗位責任制、安全教育制度、安全檢查制度、治安管理制度、防火管理制度、用電管理制度、生活衛生管理制度、將罰制度、班組活動制度、安全值日制度。

　　（3）根據各班不同的工作內容和不同要求，分別簽定安全責任書，并將罰分明，切實付實施。

　　（4）認真、及時編制好安全措施；重點工程要有用電安全技術措施、高處作業安全技術措施、垂直運輸及架子搭設安全技術措施以及防火安全技術措施。分部、分項、分工種要進行安全技術交底；危、給、險等作業必須向參加作業的全體人員作明確的交底，各項安全技術必須有雙方簽字認可手續。

　　（5）定期召開安全例會，認真組織好班組安全活動。

　　（6）嚴格按照《建筑施工安全檢查評分標準》進行現場管理和自評。

　　（7）認真組織對施工機械、設備、井架及其他安全設施的檢查、驗收。

　　（8）嚴格履行三級安全教育和臨時變崗（工種）工人懂得安全教育，建立職工臨時安全檔案，對特種工人員必須做好驗收登記手續。

　　（9）認真執行上級、地方政府和建設單位管理方面的`規定，接受他們的幫助、指導。

　　五、安全保證金：

　　按總價3%由公司質安處預提，財務處單獨立賬，專款專用，責任期滿、安全資料歸檔，有質安處一次結清。

　　六、獎罰：

　　1、乙方在主任期內，發生傷亡事故公司進行罰款，并由乙方承擔由此發生的一切費用。

　　2、乙方在責任期內，在總公司定期考核檢查時，乙方未達標準要求者，則每次要扣罰20%保證金。乙方責任期滿，經市級以上安全部門簽定，安全達到合格以上標準，則甲方按（優良1500元；標化3000元；十佳5000元）額度進行獎勵。反之未達目標要求者則按相同比例進行罰款。

　　3、在市級以上政府部門組織安全檢查中，安全達不到合格標準，乙方按20xx 元額度進行罰款；若被通報批評或企業造成嚴重影響的，要加倍處罰，并在承接新業務時有否決權。

　　七、其他：

　　1、項目安全生產管理標準細見總公司“施工現場項目安全生產管理規定” 及上級有關安全生產的標準和規定。

　　2、本責任書一式四份，甲方、乙方、簽證方、質量安全科各執一份。

　　甲方： xxxxx有限公司經理：

　　乙方：項目經理：

　　年月日

目標管理責任書 8

　　為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據，特簽訂本責任狀。

　　考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日

　　一、主要職責

　　1、組織編制財務、資金、審計等規章制度及業務操作流程;

　　2、對公司資金的及時安排進行組織、計劃控制與管理;

　　3、財務監控;

　　4、審計管理;

　　二、工作目標(50分)

　　1、財務預算與控制，對預算執行過程出現的問題及時解決，每出現一次失誤扣5分;

　　2、財務分析，每月(每季)至少提供一次財務分析報告并提出相關決策建議，一次未提供扣5分;

　　3、成本控制，對各部門的成本進行控制，未能按照財務會計制度進行有效控制扣5分;

　　4、分管部門人員管理，部門培訓計劃完成率100%，未完成該項計劃扣5分;

　　5、及時公正的'對下屬進行考核，未按期對下屬進行考核出現一次扣5分;

　　6、資金利用率達到100%，未達到扣5分;

　　7、做好財務室及庫房、油庫的監督、檢查和指導，共計10分。

　　三、績效指標(50分)

　　序號、考核指標、單位、目標值、分值、備注

　　1 凈利潤萬元 ********** 每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　2 回款率 80% ********億元每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　3 成本 ********每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　4 管理費用萬元 ********每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　5 收入萬元 ********* 每減少一個百分點扣 2分扣完為止

　　四、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

　　1、基本月薪為10000元;

　　2、效益工資為8萬元，公司根據本人年底各項工作考核結果發放。

　　五、違規責任及責任書的終止

　　1、責任人在工作期內若出現重大責任事故，公司有權對責任人提出終止聘用合同;

　　2、本公司生產經營環境發生重大變化或發生其他情況時有權修改責任書。

　　法定代表人(簽章)：

　　財務總監(簽字)：

目標管理責任書 9

　　甲方：

　　乙方：

　　經項目部決定，由同志擔任本工程項目機管員，負責及時做好機械設備進場登記、驗收申請、日常維護保養和安全使用、退場等工作。做到各類機具防護齊全有效，做好機械設備管理檔案。根據《中華人民共和國建筑法》及《建設工程安全生產管理條例》，結合本工程的施工特點，經雙方協商簽訂如下條款，雙方應共同遵守、執行。

　　1、及時向分公司上報新進場機械設備登記表和設備安裝完畢驗收申請表及使用前使用登記表。

　　2、定期檢查在用設備運轉使用記錄，建立健全機械設備管理檔案。

　　3、參加施工現場設備驗收、交接工作，準確上報設備退場報表。

　　4、參加本公司紅旗設備競賽活動。

　　5、監督并糾正機械操作人員違章作業行為，督促做好設備的日常維護保養和安全使用工作。

　　6、施工現場管理人員實行安全責任目標考核制度，進行每月考核滿分100分，因違章、未按計劃完成任務或工作不積極等不稱職行為將被扣分，并進行相應處罰。因表現較好，所負責的工程項目優質、安全、高速、低耗地完成全部施工任務，將給予加分的'獎勵。月底計算其應得分數。

　　項目經理（簽名）：

機管員（簽名）：

　　簽訂日期：年月日

目標管理責任書 10

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》、《職業病防治法》和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面加強基礎管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，完善應急救援預案和應急保障體系建設，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管、誰負責”、“分級管理、分線負責”的原則，公司特與你簽訂《安全生產責任書》，其責任指標與考核獎懲辦法如下：

　　一、考核要求

　　1、全年人身、機械電氣、職業健康安全零事故。

　　2、合理安排生產，確保生產設備穩定正常

　　3、設備按期進行維護保養，安全設施、設備完好率100%

　　4、合理制定安全培訓計劃，計劃完成率100%。

　　5、組織職工安全知識考核，合格率達到100%。

　　6、日常巡護、安全檢查有效率100%。

　　7、隱患排查整改率100%。

　　二、考核內容

　　1、對單位設備、電氣、儀表等的安全狀況負有全面責任。

　　2、負責組織對設備、安全裝置的定期檢查、檢測等工作。

　　3、制訂或審定有關設備改造方案和組織大、中修項目的安全措施計劃，并確保實施。

　　4、在計劃和布置檢修任務時，同時計劃和布置安全措施。

　　5、組織按時實現安全技術措施計劃和隱患整改措施。

　　6、參加制訂或修訂公司安全操作規程和管理制度。

　　7、組織并配合安全部門做特種作業人員的'技術培訓、考核、發證工作。

　　8、負責設備事故的調查、分析、統計、上報，參加有關重大事故的調查處理。

　　9、組織本部門工作范圍內的專業性安全檢查；參加公司組織的安全大檢查。

　　三、考核與獎懲

　　1、本責任書由公司安委會辦公室負責組織進行檢查考核，公司設立專項安全生產獎勵基金，用于安全生產考核、安全生產競賽、三級危險點檢查等考核獎懲兌現。

　　2、年度完成本責任書的各項考核指標，實現安全生產無事故、安全管理達標，給考核單位第一責任人、主管安全的領導和專職安全員進行獎勵。

　　3、年度內發生事故，完不成本責任書的各項考核指標，公司按《安全生產考核與獎懲制度》有關規定，給責任考核單位給予警告和經濟處罰，發生重大事故，實行安全否決。

　　副總經理簽字：

　　設備部部長簽字：

　　日期：

目標管理責任書 11

　　一、目標責任時間：自20xx年8月1日起，到20xx年7月31日止。

　　二、目標責任任務：

　　1、為校本部初、高中學生提供價格合適、質量上乘的飯菜。

　　2、年營業額不低于60萬元人民幣，利潤率嚴格控制在16%-一20%之間。按月發給工人的工資不低于營業額8%，學年結束工人工資應不低于年總營業額的10%，除去每月發的，下余營業額的約2%部分做為學年獎金。具體辦法由責任人同工人商定。

　　3、上交管理費用兩萬元。

　　4、搞好食品衛生和食堂內、外的環境衛生。

　　5、解決部分下崗工人的再就業問題，緩解社會矛盾。

　　三、甲方的權利和義務：

　　1、提供“學生食堂”樓房(二層)一座，原料庫三間，米庫兩間、會計室、出納室各一間。

　　2、廚房設備、用具等(見原目標管理人張栓成與聶書權的交接清單）。

　　3、目標責任期內，甲方隨時檢査、督導乙方工作，出現下述之一情況，甲方隨時通知乙方整改，或隨時終止合同：

　　4、飯菜質量不符合要求，學生意見較大，經批評教育，仍不改正；、服務態度不好，個別服務人員經常與學生發生矛盾，而乙方不管不問不處理，經對乙方批評教育，仍不改正；遇上級來檢查指導工作、節假日等突擊性任務，乙方不能迅速作出反應（如打掃衛生、穿工作服等），給學校工作造成被動，有損學校形象者；違反國家法律、法規、政策;違反校規、校紀有損甲方聲譽、給甲方工作造成被動的行為；觸犯刑法的犯罪行為(如食物中毒、故意傷害等）。

　　5、學校設米庫管理員一人(兼乙方的會計）、食物保管員一人(兼乙方出納）、“校園卡”存款處負責人一人，以上三人由學校聘任，隸屬總務處領導，服務于兩個餐廳，其獎金與營業額掛鉤，具體事宜，另行商定。

　　四、乙方的`權利和義務：

　　1、經常組織炊管人員學政治、學業務，并對其進行服務意識、安全知識教育，為學生提供優質服務和衛生、可口、安全的食品；2、經營范圍:米飯、稀飯、饃（白饃、菜包饃）、面條（素面、攜面、蒸面）、餅子（千層餅、餡餅、烤餅）、油角、糊辣湯，各類菜肴；不得經營小吃(如米線、熱干面、小籠包子、饃夾菜、燴面等）。

　　3、虛心聽取師生意見，定期到教務處査看“班級志”上反映的與之有關的內容，并及時改正;對上級領導提出的批評或意見、學校安檢提出的整改措施要立即作出反應，嚴禁出現任何事故，如人身傷殘、食物中毒、媒體暴光等，否則由乙方負責，直至追究法律責任；

　　4、每學年從利潤中上繳給甲方管理費兩萬元人民幣。如不能上繳管理費，從20xx年7月31后的第一個月起，從責任人的工資中月扣五百元，直至扣完下欠部分；

　　5、簽訂目標管理責任書時上交管理費用兩萬元。完成目標任務，利潤分兩部分:一部分用于上繳管理費、工人工資、日常開支等，另一部分按學校與責任人四比六的比例分配，責任人再對三名管理員進行分配；

　　6、水電、涉外(如:體檢防疫、衛生、工商、稅務等等)費用自理；

　　7、責任時間內，需要增、換的設備、用品、用具等，由乙方負擔；

　　8、責任時間期滿，設備、炊具、餐具、用品等校產按“原清單”質量和數量交給學校；

　　9、被聘用的工人，學校不安排住房。如有困難，可提出申請，學校如有條件可酌情安排，但住房者應交納房租(10元/月）、水電費等。工人應交押金(計劃生育、流動人口、工作管理）1000元(交總務處）；

　　10、目標責任人對學校負責，服從總務處領導，做到公平、公開、公正。財務手續日清月結，每月10曰前向總務處的會計室提交月報表；

　　11、財務審批手續：100元以內開支，由責任人審批；100--500元由總務主任審批；500元以上的設備購置必須先造計劃，校長批準后再進行采購報銷。

　　五、目標管理責任書一式三份（甲方、乙方、存檔各一份），本責任書自簽訂之日起生效，到期自行作廢。

　　六、本責任書未盡事宜另行協商。

　　甲方(簽字）:乙方(簽字）:

　　(20xx年8月1日）

目標管理責任書 12

　　各護理單元：

　　為全面創建二級甲等綜合醫院，按照醫院20xx年工作計劃的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標準實施細則》的要求，對各科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂護理管理目標責任書。

　　一、目標任務指標要求：

　　（一）、臨床護理質量

　　1、建立院科二級護理質量小組，職責分工明確。護理部每月組織各質控小組成員進行護理質量檢查，科室每月組織科室質控組進行護理質控活動，并做好活動記錄，體現持續改進。

　　2、護理文書書寫合格率≥95%。

　　3、基礎護理合格率≥90%。

　　4、崗前培訓率100%。

　　5、使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專科技能培訓率100%。

　　6、急救物品完好率100%。

　　7、每季度護理質控檢查綜合評分≥95分。

　　8、病區健康教育覆蓋率100%。

　　9、一年內住院病人無護理并發癥發生。

　　10、積極開展品管圈活動，持續改進護理質量。

　　（二）護理安全

　　1、每月護理不良事件、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。

　　2、護理部每季、科室每月組織護理缺陷討論。

　　3、護理部每半年對護理人員進行安全警示教育。

　　4、執行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者。

　　5、嚴格執行手衛生制度，洗手規范率達標。

　　6、嚴格執行特殊藥品、高危藥品管理制度，有統一標識。

　　7、急救物品齊全、完好、備用。

　　8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實到位。

　　（三）培訓學習

　　1、護理部每月組織護理查房、業務學習一次，科室每月組織業務查房一次、業務學習1-2次。

　　2、護理部、科室每年組織急救儀器使用培訓二次。

　　3、新上崗護士崗前培訓率100%。

　　4、護理部每年組織在職人員“三基”理論考試1-2次，參考率≥95%。

　　5、護理核心制度、應急預案的護理人員知曉率100%，組織演練。

　　6、年內選派護士外出接受培訓率≥10%，繼續教育參與率100%。

　　（四）護理服務

　　1、護理部每季度、科室每月發放調查住院病人調查表，收回有效問卷100例以上。

　　2、1年內護理過失投訴≤1起，無護理服務態度投訴。

　　二、實施辦法：

　　1、在護理部總體目標方案前提下，各護理單元根據實際情況制定分目標。

　　2、目標制定后，各護理單元采用自我管理的方法，按照目標要求，調動各種積極因素，確保目標實現。護理部做好目標管理的.指導、協助、監督工作，共同促進全院護理工作目標實現。

　　3、護理部和各護理單元將目標分解，每季度組織檢查，實施動態管理。對未達到的目標，一起分析原因提出整改措施，達到持續質量改進的目的。

　　三、考核方法：

　　1、根據《平遙縣人民醫院護理質量考核標準》，對各科室護理質量進行考核，并與科室績效、年終評優掛鉤。

　　2、建立“護理管理目標責任制考核（護士長素質考核）”，考核成績作為聘用、評優、晉升的依據。

　　3、目標考核不達90%者，扣除當年管理崗位津貼。

　　本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

　　護理部：

　　科室：

　　責任人：

目標管理責任書 13

　　小學安全管理目標責任書為了全面實施素質教育，營造良好的育人環境，切實保證學生健康及生命安全。根據上級文件精神，結合我校實際情況，特制定本責任書：

　　一、班主任和教師要對學生進行安全知識教育、生存教育、應急教育、自護互救教育；組織學生認真學習、牢記《小學學生安全守則》的內容，并要求學生嚴格遵守學校規章制度和安全紀律。

　　二、結合我校實際情況，做好防火、防電、防暴、防災、防水、防交通事故、防食物中毒等工作，嚴禁體罰、變相體罰學生。及時報告和排除安全隱患，提高物防水平。

　　三、任課教師要強化課堂紀律管理，確保上課期間不發生安全事故。

　　四、對學生安全工作重教育、嚴管理、重防范、善處理。安全工作警鐘長鳴，保證校園內不出現安全事故。

　　五、對安全工作做得好的班主任、教師，學校要給予表揚和獎勵，并在評優選模時優先考慮。對因教育不夠、管理不善、措施不力而造成校園內重大安全事故的.直接責任人及分管領導，學校將給予經濟處罰和報請主管部門給予行政處分。

　　開發區育才小學

　　20xx年xx月

目標管理責任書 14

　　以黨的十七大精神以及關于深入貫徹學習科學發展觀為指導，認真貫徹省、市、區“關于開展新一輪平安建設”的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設。維護社會政治安定和治安穩定。實現“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意”的系列平安目標，結合街道及各社區的實際情況，特簽訂本責任書。

　　1、認真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設的組織領導，各社區要把綜治、系列平安、法治建設活動納入年度總體發展規劃和工作目標，制定工作計劃和規章制度，健全組織網絡，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設及各專項工作要求做好各項系列基礎臺帳。

　　2、認真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩定的動態，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當，做到“三個確保、一個零指標”。

　　3、開展以“崇尚科學、珍惜生命、關愛家庭、反對邪教”為主題的反邪教警示教育，努力推進“無邪教”社區創建活動，形成全社會反邪教的強大氛圍。

　　4、開展“珍愛生命、遠離毒品”為主題的禁毒宣傳教育，努力推進“無毒”社區創建活動，形成全社會反毒品的強大氛圍

　　5、深入推進社會矛盾糾紛大調解機制建設，在街道矛盾糾紛調處中心指導下，社區調解室貫徹“依法調解、以德協商”的方針，對各類矛盾糾紛做到發現、疏導、化解及時。糾紛調解率達98%，不發生民轉刑案件。

　　6、深入推進社會治安大防控體系建設，進一步加強社區警務、網絡化巡邏，建立多種形式的群防群治組織，社區治保會要發動志愿者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區物業保持溝通，共建安全衛生小區，注重和推進技防監控建設，大力推廣家庭安裝紅外線“智能型”報警器。

　　7、深入推進基層基礎建設，積極開展新一輪系列平安建設，努力推進平安社區創建活動。綜治、社區警務、治保、調解、外來人口管理“五位一體”組織機構健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設措施落實。

　　8、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化采集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數清，情況明。

　　9、積極抓好消防和安全生產工作，大力宣傳消防和安全生產知識，不斷排查和掌握“三合一”場所火災隱患，積極配合有關部門開展對“三合一”場所火災隱患進行整治，防止發生重大火災和安全生產事故，重大人員傷亡事故。

　　10、進一步加強社區嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關心嬌正對象、刑釋解教人員的就業和生活，做好嬌正對象的.幫教工作。防止脫管、漏管和失控現象的發生，多渠道安置就業，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。

　　12、預防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權中心和法律援助中心，完善學校、家庭、社會“三結合”的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創建優秀青少年維權崗活動，規范中小學校聘請法制副校長管理工作，積極配合學校開展法制宣傳工作，學校及周邊地區治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學生比例在5%以下。

　　13、積極開展“依法治區”法治建設，配合“律師進社區”，大力開展“五五普法”宣傳活動，努力推進創建“民主法治”示范社區。

　　14、認真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設的階段性工作部署和專項整治活動。注重調查研究，積累工作經驗，推廣典型事例。

　　15、本責任書工作實效，作為年度考評依據，不合格的，實行一票否決

　　制。

　　16、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區各執一份。

目標管理責任書 15

　　為了全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進學校科學發展為目標，以提高教師隊伍素質為核心，以促進教師績效為導向，充分發揮教師工作的主動性和創造性，進一步規范教師過程管理，努力提高教育教學質量，特擬定我校教師崗位目標考核責任書。

　　一、師德師風目標

　　1．遵守《中小學教師職業道德規范》，做到“愛生、樂教、敬業、自尊、創新”，加強個人修養，服從工作分配，履行教師崗位職責；狠抓學生養成教育，以“中小學十四大良好習慣”為切入點，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

　　2．（1）體罰、變相體罰造成嚴重影響的；

　　（2）以職謀私造成較大影響的；

　　（3）工作期間出現抹牌賭博，給學校造成影響的；

　　（4）不認真履行工作職責，發生重大事故的；

　　（5）工作不負責任，工作中發生重大瀆職、失職、失誤行為；

　　（6）不講組織原則，影響安定團結，越級反映情況的；

　　（7）出現亂收費現象經警告不改正或造成重大影響者（如私自推銷教輔資料等）；

　　（8）有償家教被舉報，經查屬實的。

　　（9）未完成上級主管部門重要任務，出現影響學校工作考核的；（10）違反計劃生育行為者。

　　二、教育教學目標

　　1．工作量

　　（1）教師教學工作量：每一課時按1分計算，代一節課按3分計算。其中，折算辦法：（3-6年級）語文1.2時/節；英語（空中課堂）1.1時/節，其余視作1時/節。

　　（2）遠程工作：科學課按開出率達100%者，每節學生分組實驗課加3課時（以上報教導處記載為準）；

　　依據資源接收情況，本學年語文、數學應利用遠程資源上課，每學期不少于10節，每缺一節扣1分，每超1節加2分。其它科目用資源上課的，每節加1分。

　　2．教育教學能力

　　計劃總結：

　　①按學校要求期初制定針對性強，切實可行的部門工作計劃和學科教學計劃。計劃應目標明確，內容全面，措施得當，有效、可行。

　　②期末有總結，內容全面、充實，條理清楚，成績、不足分析客觀，今后工作設想明確。

　　備課上課：

　　①遵循“面向全體學生，全面提高教學質量”原則，按《上良中小學教學管理常規》的具體要求執行。

　　②每周二、周四必須進行同年級同科集體備課，兼職科要協調好備課時間，專業課教師要保證備課時間。

　　③同年級同科必須用集體備案上課，針對各班學生特點任課教師可在在課后記載欄中提出修改意見。

　　④集體備課案必須保證每位教師一套，提倡用電子備課，不會用電子課案的必須在備課本上書寫。

　　⑤每周必須保證同年級同科相互聽課一節，搞好教學研究，提倡同一內容多次研討。

　　作業、測驗：

　　①作業設計科學，完成量安排合理。每節課應保證至少10分鐘的作業時間，作業布置量由各學科組制定。

　　②作業批改與講評的要求：及時收、及時批、及時發；要有批閱日期，批閱等第，要有更正措施，大作文要有眉批和尾批。

　　③嚴格考試管理，各科應科學合理地制定檢測方案，期中、期末測試要認真進行質量檢測分析。

　　3．教育教學管理

　　學習培訓：建立繼續教育培訓制度，全體教師應積極參加教育局組織的教師繼續教育培訓，并獲得合格證，如不能按時保質完成學習、培訓任務的，或受上級培訓部門通報批評的，參照師德規范項扣分。教師每周保證不少于1小時的政治、業務集中學習時間。

　　校本教研：積極參加校本研修和教改實驗活動，勇于承擔實驗課題。每位教師每學期聽課不少于15節，每學期上１節公開課或研究課，寫1篇質量較高心得體會文章；教研組長每周聽課不少１節，集體備課每周在1節以上。

　　常規檢查：每學期至少進行三次常規檢查，對教師常規工作情況進行量化打分，并做好相應的記錄，在教師會上反饋通報。培補家訪：有計劃組織學生開展活動，經常與本班科任教師和學生家長取得聯系，做好“學困生”培補、家訪工作，每月至少2-3次，對潛能生要有幫扶措施和記錄，有輔導計劃及總結。并將記載上交學校備檔，由學校核實后可予以加分。凡輔導學生獲獎的，按學生獲獎人次×2分記分（以證書或文件通報為憑）。

　　4．安全工作

　　（1）全體教師應將安全工作放在重要的位置，每節課前必須清點學生人數，如有學生未到應及時與班主任聯系，班主任必須及時落實學生去向，發現問題及時報告學校。

　　（2）班主任及科任教師應對學生加強交通安全、消防安全、課間安全、課外活動安全、集會安全、防震安全、防火防電防雷擊防溺水安全、食品衛生安全、防傳染病安全、心理健康安全以及其它安全教育，班主任應做到經常講、事事講。

　　（3）所有任課老師必須負責本堂課學生的安全，不得私自調課，發現問題應及時處理。

　　（4）值日教師下班準時到校園巡視，及時登記。

　　（5）教學質量

　　樹立質量意識，學校總的目標是在每次考試中，力爭全鎮第一二名。在每次考試中，取班90%的學生進行分析，保證所有學科的及格率達90%以上，人平分60分以上，若及格率達80-90%，則取積分的80%，達70-80%，則取積分的.70%，達60-70%，則取積分的60%；若及格率、人平都在60以下且獲得名次的，則按積分的60%核算。凡參加統考的，各科成績得分進行累加。完全未參與調考的教師的得分取校內調考教師得分的平均值的80%。

　　三、綜合考核

　　1．考勤

　　（1）（凡政策性假期規定外）教師本人請事假扣8分/天，病假扣2分/天，會議、培訓期間請假者扣1分/次（公差除外），全學期累計扣除。滿勤獎加50分。

　　（2）教師請假3天以內由校長批準，4-7天由學區主任批準，7天以上需報區教育局批準。

　　（3）教師年累計請假在一個月以上者，年度考核不能確定為優秀等次。教師連續曠工7天以上10天以下或年累計曠工達15天以上20天以下者，年度考核不能確定為合格等次。

　　2．個人業績

　　（1）凡在“四優”評比中獲獎的教師，嚴格按《上良中心小學教研成果獎勵辦法》執行。

　　（2）凡獲鎮級及以上級別個人榮譽稱號的按《學校考核細則》執行獎勵。

　　3．其它

　　教師是學校的主人，應該充分發揮主人翁的精神，積極參與學校管理。

　　①學校大型活動，如大課間、升旗等，全體教師必須深入到學生隊伍中，由值日老師每天記載，不能按時參與的應說明原因。

　　②主動召開班級家長會，建立家校齊抓共管機制，凡對學校提出建設性意見被學校采納，個人班級工作或教學工作抓出特色被學區及以上教育主管部門通報表揚的，予以獎勵加分。