如何向HR解釋自己的黑歷史

　　不是每個人的職場生涯都一帆風順。有些人會經歷降職、勸退、跳槽、待業等等，這些東西又很容易被HR發現，面試的時候肯定會被面試官問起，到時候該怎么回答呢？

　　1.畢業之后沒有馬上工作

　　不少應屆生畢業之后遲遲找不到合適的工作，自己又不愿意湊合，因此當了半年、一年的“家里蹲”。面對HR的提問：你這一年在干什么？要怎么回答？難道直接說：“我什么都沒干，在家里玩了一年”？

　　誠實是做人的基本原則，面試官最反感說謊者，捏造工作經歷被發現會非常尷尬。

　　你可以如實回答：當初工作是因為自己沒有明確的職業規劃，沒有做好工作的準備。經過了一年的思考和沉淀，終于找到了自己的目標，而現在應聘的這份工作就是自己真正想從事的。有些朋友因為考研、考公失敗白白耽誤一年時間，這也很正常，如實告訴面試官即可。

　　2.創業失敗的經歷

　　面試官在對有創業經驗的求職者常常會有顧慮。他們擔心這類人只是來學知識漲經驗的，學成之后拂袖而去，而自己等于是在親手培養潛在的競爭對手。

　　如果你真的是誠心求職，那么去找一個與創業行業不相關的企業會比較容易被接受。跟HR自我介紹時重點突出自己的拼搏精神和工作激情，避重就輕。

　　3.頻繁跳槽

　　剛畢業的學生尤其不穩定。有些朋友跳槽就像吃飯睡覺一樣，一份工作做上兩三個月就辭職不干，有的甚至沒過試用期就主動離開。雖說跳槽頻繁，但也算是有一兩年支離破碎的工作經驗了。這樣的情況，面試的時候怎么跟面試官說？吐出實情的話很可能會降低面試官對你的印象分，但如果有隱瞞，那就相當于告訴對方自己沒有工作經驗，過去一兩年白忙活了。

　　如果你說出實情，那么面試官一定會問你為什么。這個時候要會表決心：自己在過去頻繁的跳槽經歷中終于找到了屬于自己的職業規劃，終于找到了自己的目標，而現在應聘的這份工作就是自己真正想從事的（同1）。

　　4.被辭退的經歷

　　在一般公司里就算犯了錯，一般也就是領導找談話，暗示你主動辭職。除非是犯了很嚴重的錯誤，否則很少會被直接辭退。被辭退的原因很復雜，很難解釋、很難辦。

　　但是，你為什么要這么耿直，別寫進簡歷不就好了？

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