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職工監(jiān)事制度（精選12篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，制度的使用頻率逐漸增多，制度是在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編整理的職工監(jiān)事制度，歡迎大家分享。
職工監(jiān)事制度 1
第一條為了適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，規(guī)范職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)，維護(hù)職工董事、職工監(jiān)事的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國公司法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自治區(qū)實(shí)際，制定本條例。
第二條本條例所稱的職工董事、職工監(jiān)事是指由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生的董事和監(jiān)事。
第三條對(duì)公司負(fù)有管理監(jiān)督職責(zé)的有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在各自職責(zé)范圍內(nèi)依法監(jiān)督檢查職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和執(zhí)行。各級(jí)工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國工會(huì)法》等法律法規(guī)的規(guī)定督促公司建立職工董事、職工監(jiān)事制度，支持和幫助公司職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)。
第四條依法設(shè)立職工董事的有限責(zé)任公司和股份有限公司，應(yīng)當(dāng)在其公司章程中規(guī)定職工董事的人數(shù)。設(shè)立監(jiān)事會(huì)的有限責(zé)任公司和股份有限公司，監(jiān)事會(huì)成員中職工監(jiān)事的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。
第五條職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（一）符合《中華人民共和國公司法》規(guī)定的擔(dān)任董事、監(jiān)事資格條件的本公司職工；
（二）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有參與議事和決策的能力；
（三）能夠代表職工利益，反映職工意愿，密切聯(lián)系職工群眾；
（四）法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。
第六條職工董事和職工監(jiān)事由本公司工會(huì)在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上提名，經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉，獲得應(yīng)當(dāng)參加人員的半數(shù)以上贊成票始得當(dāng)選，并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案。
第七條《中華人民共和國公司法》規(guī)定的高級(jí)管理人員和董事不得兼任職工監(jiān)事。
第八條職工董事、職工監(jiān)事的任期與其他董事、監(jiān)事的任期相同，任期屆滿，連選可以連任。第九條職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴(yán)重過錯(cuò)的，經(jīng)三分之一以上的職工代表提議，可以通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他民主形式進(jìn)行罷免；非經(jīng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他民主形式的應(yīng)當(dāng)參加人員的過半數(shù)通過，不得罷免。
第十條職工董事、職工監(jiān)事出缺時(shí)，由公司工會(huì)依照本條例第七條的規(guī)定及時(shí)提出替補(bǔ)人選，提請(qǐng)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。空缺時(shí)間一般不得超過三個(gè)月。
第十一條職工董事依法行使下列權(quán)利：
（一）董事會(huì)在討論決定有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、變更勞動(dòng)關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項(xiàng)時(shí)，如實(shí)反映職工的合理要求，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益；
（二）在董事會(huì)研究確定公司高級(jí)管理人員的聘任、解聘時(shí)，如實(shí)反映職工代表大會(huì)民主評(píng)議公司管理人員的情況；
（三）可以列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議；
（四）向工會(huì)組織、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)反映有關(guān)情況；
（五）《中華人民共和國公司法》和公司章程規(guī)定的其他權(quán)利。
第十二條職工監(jiān)事依法行使下列權(quán)利：
（一）參與檢查公司對(duì)涉及職工切身利益的法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；
（二）定期監(jiān)督檢查公司對(duì)職工各項(xiàng)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取繳納情況和職工工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等制度的執(zhí)行情況；
（三）可以列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議；
（四）向上級(jí)工會(huì)、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)反映有關(guān)情況；
（五）《中華人民共和國公司法》和公司章程規(guī)定的'其他權(quán)利。
第十三條職工董事和職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：
（一）熟悉法律法規(guī)和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，不斷提高依法履行職責(zé)的能力；
（二）經(jīng)常或者定期聽取職工意見、建議，為董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)提供決策依據(jù)；
（三）維護(hù)公司和職工的利益，在董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)討論涉及職工切身利益的重大問題和事項(xiàng)時(shí)，提出明確的意見和主張；
（四）參加職工代表大會(huì)的有關(guān)活動(dòng)，執(zhí)行職工代表大會(huì)的有關(guān)決議，在董事會(huì)會(huì)議上、監(jiān)事會(huì)會(huì)議上按照職工代表大會(huì)的相關(guān)決定精神發(fā)表意見；
（五）定期向職工代表大會(huì)述職，接受職工代表的詢問，接受職工代表大會(huì)和職工的監(jiān)督；
（六）《中華人民共和國公司法》和公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第十四條公司應(yīng)當(dāng)對(duì)職工董事、職工監(jiān)事進(jìn)行培訓(xùn)，為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供必要的工作條件。
第十五條職工董事、職工監(jiān)事因故不能出席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議時(shí)，可以書面委托其他董事、監(jiān)事代為反映意見，并在委托書中明確授權(quán)范圍。
第十六條職工董事、職工監(jiān)事依照《中華人民共和國公司法》和公司章程行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)。
職工董事、職工監(jiān)事在任職期間，除因《中華人民共和國勞動(dòng)法》規(guī)定的情形或者勞動(dòng)合同約定外，公司不得與其解除勞動(dòng)合同或者作出不利于其履行職責(zé)的崗位變動(dòng)。
第十七條違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的，工會(huì)組織有權(quán)依法責(zé)令其限期改正；對(duì)拒不改正的，工會(huì)組織有權(quán)提請(qǐng)同級(jí)人民政府公司登記機(jī)關(guān)、國有資產(chǎn)管理監(jiān)督等相關(guān)部門依法作出處理：
（一）拒絕建立職工董事、職工監(jiān)事制度的；
（二）妨礙職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)的；
（三）拒絕為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供保障的第十八條公司的工會(huì)組織在職工董事、職工監(jiān)事制度的建立和工作中，未按照本條例規(guī)定履行職責(zé)的，由上級(jí)工會(huì)責(zé)令改正。
職工監(jiān)事制度 2
為了全面建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范建立職工董事、職工監(jiān)事制度，保障職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康和諧發(fā)展，根據(jù)《公司法》和上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合本市實(shí)際，制定本規(guī)定。
第一條職工董事、職工監(jiān)事及其制度。
職工董事、職工監(jiān)事制度，是依照法律規(guī)定，通過職工（代表）大會(huì)或者其他形式，民主選舉一定數(shù)量的職工代表，進(jìn)入董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，代表職工行使參與企業(yè)決策權(quán)利、發(fā)揮監(jiān)督作用的制度。董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)中的職工代表稱為職工董事、職工監(jiān)事。
第二條職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)的目標(biāo)。
凡依法設(shè)立董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的公司都要逐步建立職工董事、職工監(jiān)事制度，并在源頭參與、監(jiān)督和維護(hù)上充分發(fā)揮作用。
第三條職工董事、職工監(jiān)事設(shè)置。
1.國有獨(dú)資和國有控股的公司董事會(huì)成員中，不得少于一名職工董事；其他公司董事會(huì)中，可以有職工董事。職工監(jiān)事的人數(shù)不得少于監(jiān)事會(huì)成員總數(shù)的三分之一。職工持股會(huì)選派到董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的董事、監(jiān)事，不占職工董事、職工監(jiān)事的名額。
2.董事會(huì)中職工董事與監(jiān)事會(huì)中職工監(jiān)事的人數(shù)和比例應(yīng)當(dāng)在公司章程中作出明確規(guī)定。
第四條職工董事、職工監(jiān)事條件。
1.本公司職工；具有較好的群眾基礎(chǔ)，能夠代表和反映職工的意見和要求；遵守法律、行政法規(guī)和公司章程；熟悉公司經(jīng)營(yíng)管理情況，具有相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通和參與經(jīng)營(yíng)決策和財(cái)務(wù)監(jiān)督的能力。法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他條件。
2.公司高級(jí)管理人員、《公司法》中規(guī)定的不能擔(dān)任或兼任董事、監(jiān)事的人員，不得擔(dān)任職工董事、職工監(jiān)事。
工會(huì)主席、副主席可以參加職工董事、職工監(jiān)事的選舉。
第五條職工董事、職工監(jiān)事產(chǎn)生程序。
1.職工董事、職工監(jiān)事的候選人應(yīng)當(dāng)由公司工會(huì)提名，公司黨組織審核確定，并報(bào)告上級(jí)工會(huì)。沒有黨組織的公司應(yīng)當(dāng)由上一級(jí)工會(huì)組織審核確定。
2.職工董事、職工監(jiān)事必須依照《公司法》規(guī)定，由本公司職工（代表）大會(huì)或者其他形式以無記名投票方式，獲得應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議人員的過半數(shù)同意選舉產(chǎn)生。
3.職工董事、職工監(jiān)事選舉產(chǎn)生后，應(yīng)當(dāng)報(bào)上級(jí)工會(huì)、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)備案。
第六條職工董事、職工監(jiān)事補(bǔ)選和罷免。
1.職工董事、職工監(jiān)事因辭職等原因出缺應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)選，從出缺至完成補(bǔ)選的時(shí)間不得超過三個(gè)月。在新補(bǔ)選職工董事、職工監(jiān)事就任前，原職工董事、職工監(jiān)事在情況允許的情況下，仍應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定，履行其職務(wù)。
2.職工董事、職工監(jiān)事不履行職責(zé)或者有嚴(yán)重過錯(cuò)的，經(jīng)三分之一以上的職工（代表）提議，可以依法通過職工（代表）大會(huì)或者其他形式進(jìn)行罷免。職工董事、職工監(jiān)事的補(bǔ)選和罷免要經(jīng)應(yīng)當(dāng)參加會(huì)議人員的過半數(shù)通過。
第七條職工董事、職工監(jiān)事任期。
職工董事、職工監(jiān)事的任期與公司董事和監(jiān)事的任期相同，任期屆滿，連選可以連任。職工董事、職工監(jiān)事在任期內(nèi)調(diào)離公司的或者其他原因長(zhǎng)期不在崗的，其任職資格自行終止。
第八條職工董事、職工監(jiān)事職責(zé)。
1.職工董事、職工監(jiān)事享有與公司董事、監(jiān)事同等的權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
2.職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)經(jīng)常或者定期深入到職工中聽取意見和建議；在董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)研究決定公司重大問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行職責(zé)，代表職工行使權(quán)利，充分發(fā)表意見。
3.職工董事在董事會(huì)討論決定涉及有關(guān)工資、獎(jiǎng)金、福利、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、變更勞動(dòng)關(guān)系、裁員等涉及職工切身利益的重大問題和事項(xiàng)時(shí)，要如實(shí)反映職工的合理要求，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益；在董事會(huì)研究確定公司高級(jí)管理人員的聘任、解聘時(shí)，要如實(shí)反映職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議公司管理人員的情況。
4.職工監(jiān)事要定期監(jiān)督檢查職工各項(xiàng)保險(xiǎn)基金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取、繳納情況和職工工資、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等制度的執(zhí)行情況；應(yīng)當(dāng)參與檢查公司對(duì)涉及職工切身利益的.法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況。
第九條職工董事、職工監(jiān)事工作制度。
1．知情制度。職工董事、職工監(jiān)事可以定期調(diào)閱公司有關(guān)的經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)報(bào)表；列席與其職責(zé)相關(guān)的公司行政辦公會(huì)議和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重要會(huì)議。公司要為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供必要的條件，公司工會(huì)要主動(dòng)為職工董事、職工監(jiān)事開展工作提供服務(wù)。
2．保密制度。職工董事、職工監(jiān)事在向職工（代表）大會(huì)報(bào)告工作和接受職工（代表）質(zhì)詢時(shí)，要按照信息有序披露原則，遵守公司保密規(guī)定，保守董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議涉及的公司商業(yè)秘密。同時(shí)不得向本公司以外的人員泄露。
3．報(bào)告制度。職工董事、職工監(jiān)事在遇到工作受阻、待遇不公等情況時(shí)，有權(quán)向工會(huì)組織、有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)反映。
4．委托制度。職工董事、職工監(jiān)事因故不能出席董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議時(shí)，可以書面委托公司其他職工董事、職工監(jiān)事或者公司董事、監(jiān)事代為出席，并在委托書中明確授權(quán)范圍。
5．培訓(xùn)制度。職工董事、職工監(jiān)事要自覺加強(qiáng)有關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。公司要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，安排職工董事、職工監(jiān)事在職培訓(xùn)。區(qū)(縣)以上單位的相關(guān)部門要適時(shí)安排職工董事、職工監(jiān)事集中培訓(xùn)。
6．述職制度。職工董事、職工監(jiān)事必須向職工（代表）大會(huì)報(bào)告其履行職責(zé)的情況，每年至少一次。報(bào)告內(nèi)容或者提綱應(yīng)當(dāng)提前一周告知職工（代表）。
7．評(píng)議制度。職工董事、職工監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在認(rèn)真述職的基礎(chǔ)上，對(duì)職工（代表）提出的質(zhì)詢予以答復(fù)，接受職工（代表）的民主評(píng)議。評(píng)議結(jié)果要形成書面材料。
8．獎(jiǎng)懲制度。公司職工（代表）大會(huì)要對(duì)職工董事、職工監(jiān)事進(jìn)行考核，實(shí)施必要的獎(jiǎng)懲。對(duì)履行職責(zé)好的職工董事、職工監(jiān)事，應(yīng)當(dāng)給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不稱職或者有瀆職行為的職工董事、職工監(jiān)事，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行撤換或者罷免。
9．保障制度。職工董事、職工監(jiān)事依照《公司法》和公司章程行使職權(quán)，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)。職工董事、職工監(jiān)事在任職期間，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至任期屆滿，除因勞動(dòng)保障法律、法規(guī)規(guī)定的情形或者勞動(dòng)合同約定外，公司不得與其解除勞動(dòng)合同或者作出不利于其履行職責(zé)的崗位變動(dòng)。職工董事、職工監(jiān)事履行職務(wù)時(shí)的出差、辦公等有關(guān)待遇參照公司董事、監(jiān)事執(zhí)行。
第十條建立職工董事、職工監(jiān)事制度相關(guān)部門的職責(zé)。
各級(jí)工會(huì)應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門積極推進(jìn)職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)，指導(dǎo)公司合法規(guī)范地推薦、選舉職工董事、職工監(jiān)事，落實(shí)各項(xiàng)工作制度，指導(dǎo)國有獨(dú)資和國有控股公司提高職工董事、職工監(jiān)事制度建設(shè)水平，尤其要指導(dǎo)其他公司建立職工董事制度；對(duì)妨礙職工董事、職工監(jiān)事依法履行職責(zé)的行為和拒絕為職工董事、職工監(jiān)事履行職責(zé)提供保障的行為，依法要求相關(guān)行為單位和個(gè)人限期改正，對(duì)拒不改正的，提請(qǐng)同級(jí)政府相關(guān)部門依法作出處理。工商行政管理部門對(duì)應(yīng)當(dāng)建立職工董事、職工監(jiān)事制度的公司，按《公司法》及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，對(duì)符合規(guī)定的予以登記；對(duì)變更職工董事、職工監(jiān)事要求備案的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理。勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)解除職工董事、職工監(jiān)事勞動(dòng)合同及其他侵害他們合法權(quán)益的行為，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行查處。
第十一條本規(guī)定自之日起施行。
職工監(jiān)事制度 3
第一章 總 則
第一條 為用心、立即申請(qǐng)辦理員工代表大會(huì)(下稱廠職代會(huì))意味著提議、建議(下稱提議)和提議，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、政策法規(guī)，融合我廠具體情況，制訂本方法。
本方法所稱職工監(jiān)事提議，就是指我廠職工監(jiān)事在廠職代會(huì)舉辦前要求時(shí)間內(nèi)向型廠職代會(huì)明確提出的，需由廠部申請(qǐng)辦理的書面形式提案；職工監(jiān)事提議就是指職工監(jiān)事五人之上聯(lián)名鞋向廠職代會(huì)明確提出的，需由廠部申請(qǐng)辦理的書面形式提案。向廠職代會(huì)明確提出的書面形式提案，理應(yīng)注明規(guī)定處理的難題、原因和計(jì)劃方案。
第二條 我廠申請(qǐng)辦理提議工作中，在場(chǎng)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部下，由場(chǎng)長(zhǎng)會(huì)議科學(xué)研究，廠公司辦公室承擔(dān)實(shí)際機(jī)構(gòu)、具體指導(dǎo)、查驗(yàn)、催辦。
第三條 籌辦提議、提議的廠部各部門和生產(chǎn)線(下稱籌辦企業(yè))，理應(yīng)不斷完善工作責(zé)任規(guī)章制度，嚴(yán)苛程序處理，依照法律法規(guī)、政策法規(guī)、規(guī)章制度和現(xiàn)行政策，融合我廠具體情況，用心科學(xué)研究申請(qǐng)辦理，并承擔(dān)按時(shí)回應(yīng)。
第二章 提議、提議的督辦
第四條 廠職工監(jiān)事提議，由廠公司辦公室依據(jù)廠職代會(huì)提案工作組搜集整理的提議、提議內(nèi)容和相關(guān)企業(yè)的職責(zé)權(quán)限，明確籌辦企業(yè)交籌辦企業(yè)申請(qǐng)辦理；對(duì)重特大、疑難問題、繁雜的提議，由廠公司辦公室明確提出督辦建議，請(qǐng)示場(chǎng)長(zhǎng)會(huì)議決策后，交籌辦企業(yè)申請(qǐng)辦理。提議必須2個(gè)之上企業(yè)申請(qǐng)辦理的，理應(yīng)明確主辦方和會(huì)辦企業(yè)或是分辦企業(yè)。
第五條 籌辦企業(yè)接到提議、提議后，對(duì)不屬于本企業(yè)崗位工作職責(zé)的提議、提議，理應(yīng)自接到之日起七個(gè)工作中日內(nèi)，書面形式向廠公司辦公室表明狀況，經(jīng)愿意后退還。籌辦企業(yè)不可停留或是自主轉(zhuǎn)辦。
廠公司辦公室對(duì)籌辦企業(yè)退還的提議，理應(yīng)自接到之日起五個(gè)工作中日內(nèi)再行督辦。
第三章 提議、提議的申請(qǐng)辦理
第六條 籌辦企業(yè)申請(qǐng)辦理提議、提議，理應(yīng)重視申請(qǐng)辦理品質(zhì)，具備目的性，講求實(shí)效性。
籌辦企業(yè)對(duì)應(yīng)當(dāng)處理并且可以立即處理的難題，理應(yīng)盡早處理；對(duì)應(yīng)當(dāng)處理但一時(shí)無法貫徹落實(shí)處理對(duì)策的難題，理應(yīng)先向意味著屬實(shí)表明狀況，確立申請(qǐng)辦理期限；對(duì)的確不可以處理的難題，理應(yīng)充分證明緣故。
第七條 籌辦企業(yè)理應(yīng)自提議、提議督辦之日起三個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)辦理結(jié)束，并給予書面形式回應(yīng)；對(duì)難題繁雜在三個(gè)月內(nèi)受理有艱難的，理應(yīng)書面形式報(bào)檢廠公司辦公室商相關(guān)部門提議內(nèi)容：改進(jìn)辦公環(huán)境、進(jìn)行員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、提升員工工資待遇、提升勞動(dòng)防護(hù)、豐富多彩員工課余生活。
1、敘述：工廠亂扔垃圾的'狀況、每日造成垃圾數(shù)據(jù)、如今的解決方法；
2、不良影響：亂扔垃圾對(duì)企業(yè)品牌形象的毀壞、對(duì)辦公環(huán)境工作中紀(jì)律的防礙、對(duì)原料的消耗、對(duì)企業(yè)員工的素養(yǎng)的危害這些。
3、對(duì)策：提升主題教育、制定有關(guān)規(guī)章制度、明確分工包干制、搜集廢棄物方法、推行查驗(yàn)體制、貫徹落實(shí)懲罰方式這些。
職工監(jiān)事制度 4
1、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)
《公司法》規(guī)定監(jiān)事會(huì)的職權(quán)主要包括：檢查公司財(cái)務(wù)；對(duì)董事、高級(jí)管理人員的職務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法違規(guī)行為予以制止，并要求改正，有權(quán)對(duì)董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議；提議召開臨時(shí)股東會(huì)會(huì)議；向股東會(huì)會(huì)議提出議案；對(duì)董事、高級(jí)管理人員提起訴訟；章程規(guī)定的其他職權(quán)。
2、監(jiān)事會(huì)的組成
有限責(zé)任公司的監(jiān)事會(huì)成員不得低于3人，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，且職工代表的比例不得低于三分之一。職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或其他形式民主產(chǎn)生。
3、監(jiān)事的任職條件和任期
監(jiān)事的任職條件與前述董事的任職條件一樣，都規(guī)定在《公司法》第147條。另外，董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。值得注意的是，《公司法》對(duì)于監(jiān)事任期的規(guī)定與董事任期的規(guī)定有明顯的不同，強(qiáng)制規(guī)定為“監(jiān)事的任期每屆為三年”，公司章程不能另行規(guī)定。但對(duì)于監(jiān)事的任職屆數(shù)，與董事一樣，可以由公司章程自行規(guī)定。
4、監(jiān)事會(huì)議事方式和表決程序
《公司法》明確規(guī)定，監(jiān)事會(huì)決議應(yīng)當(dāng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事通過。監(jiān)事會(huì)應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的'監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。除此之外，其他議事方式和表決程序都可以由公司章程進(jìn)行規(guī)定。由于制度、體制、觀念等方面的原因，監(jiān)事會(huì)在我國未能發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值功效，甚至于產(chǎn)生監(jiān)事會(huì)虛化現(xiàn)象。需要通過體制的改革、立法的完善來不斷增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的獨(dú)立性、重要性，使監(jiān)事會(huì)真正有效地發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
職工監(jiān)事制度 5
第一章總則
第一條
為規(guī)范xx公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)公司”）外派董事/監(jiān)事的管理工作，明確集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事職責(zé)和工作程序，根據(jù)《公司章程》、《中華人民共和國公司法》及國有資產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定，制定本制度。
第二條
適用范圍
適用于集團(tuán)公司及其所屬所有級(jí)次單位。
第三條
適用事項(xiàng)
集團(tuán)公司向所屬控、參股公司派出的董事/監(jiān)事的管理業(yè)務(wù)。
第四條
集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事是指由集團(tuán)公司向投資單位推薦（法人獨(dú)資公司為委派，下同），并經(jīng)被投資單位（以下簡(jiǎn)稱“任職公司”）股東（大）會(huì)依法選舉擔(dān)任董事/監(jiān)事職務(wù)的人員。
第五條
集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事對(duì)集團(tuán)公司和任職公司股東（大）會(huì)負(fù)責(zé)。
第六條
集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事按照任職公司章程、本管理制度以及集團(tuán)公司意見、任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)要求依法開展工作。
第二章外派董事/監(jiān)事領(lǐng)導(dǎo)體制
第七條
集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事領(lǐng)導(dǎo)體制：
（一）集團(tuán)公司董事會(huì)：決定集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事人選的推薦、更換、報(bào)酬和獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)；
（二）集團(tuán)公司總經(jīng)理：負(fù)責(zé)向集團(tuán)公司董事會(huì)提出推薦或更換的外派董事/監(jiān)事人選名單；行使對(duì)集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事工作的管理權(quán)；組織實(shí)施集團(tuán)公司董事會(huì)關(guān)于外派董事/監(jiān)事工作的相關(guān)決議等。
第八條
集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事管理職能部門與管理職責(zé)：
（一）外派董事監(jiān)事工作辦公室
1、負(fù)責(zé)擬訂外派董事/監(jiān)事工作管理的規(guī)章制度；
2、負(fù)責(zé)外派董事/監(jiān)事的業(yè)務(wù)歸口管理并提供相關(guān)公務(wù)服務(wù)；
3、對(duì)人力資源部建議提名的外派董事/監(jiān)事人選進(jìn)行業(yè)務(wù)能力審查；組織外派董事/監(jiān)事培訓(xùn)；
4、對(duì)外派董事/監(jiān)事在任職公司的決策議題進(jìn)行研究，提供有關(guān)表決依據(jù)、材料和信息，下達(dá)集團(tuán)公司相關(guān)指示；
5、對(duì)任職公司股東（大）會(huì)議題擬訂集團(tuán)公司的表決意見；
6、對(duì)外派董事/監(jiān)事任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)相關(guān)材料實(shí)施備案管理；
7、匯總外派董事/監(jiān)事工作報(bào)告、述職報(bào)告，負(fù)責(zé)外派董事/監(jiān)事的日常業(yè)務(wù)考核，并對(duì)其報(bào)酬、獎(jiǎng)懲提出建議；
8、承辦集團(tuán)公司交辦的有關(guān)外派董事/監(jiān)事工作方面的其他事項(xiàng)。
（二）人力資源部
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事侯選人的資格審查、考察與選拔；
2、擬訂外派董事/監(jiān)事侯選人名單或外派董事/監(jiān)事擬調(diào)整方案報(bào)集團(tuán)公司總經(jīng)理；
3、考核年度期滿，組織外派董事/監(jiān)事述職與盡職評(píng)議；匯總外派董事監(jiān)事工作辦公室的業(yè)務(wù)考核和企業(yè)管理部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核；提交考核結(jié)果并擬訂嘉獎(jiǎng)或責(zé)任追究意見；
4、擬定外派董事/監(jiān)事的報(bào)酬和獎(jiǎng)懲方案并根據(jù)集團(tuán)公司決策意見對(duì)外派董事/監(jiān)事實(shí)施獎(jiǎng)懲。
（三）集團(tuán)公司其他職能部門
根據(jù)部室職能分工做好與外派董事/監(jiān)事工作有關(guān)的具體工作。
第三章外派董事/監(jiān)事任職條件、程序與任期
第九條
外派董事/監(jiān)事基本任職資格：
（一）符合國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的擔(dān)任公司董事/監(jiān)事任職資格；
（二）具有較高的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的國有產(chǎn)權(quán)代表意識(shí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的法律法規(guī)政策，能夠忠實(shí)地維護(hù)國有資產(chǎn)的合法權(quán)益；
（三）具有公司法人治理、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面專業(yè)知識(shí)，熟悉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，具有較高的企業(yè)管理水平和組織協(xié)調(diào)能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部管理制度；
（四）具有良好的職業(yè)信譽(yù)，誠實(shí)勤勉，依法履行職責(zé)；
（五）身體健康、年富力強(qiáng)，能夠獨(dú)立工作并履行職責(zé)；
第十條
外派董事/監(jiān)事的派出實(shí)行回避制度，具有下列情形之一的`，不能在擬任職公司擔(dān)任外派董事/監(jiān)事：
（一）本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾在擬任職公司或其子公司擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的；
（二）本人2年內(nèi)曾與擬任職公司有直接商業(yè)交往；
（三）本人持有擬任職公司所投資企業(yè)股權(quán)；
（四）本人在與擬任職公司有競(jìng)爭(zhēng)或潛在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)兼職；
（五）法律法規(guī)政策和公司章程規(guī)定的限制擔(dān)任董事/監(jiān)事的情形。
第十一條
外派董事/監(jiān)事的推薦與任職
外派董事/監(jiān)事推薦人選由組織部/人力資源部對(duì)其資格進(jìn)行審查與考察，征求外派董事監(jiān)事工作辦公室意見后，擬訂外派董事/監(jiān)事建議提名人選；由集團(tuán)公司總經(jīng)理提名，集團(tuán)公司董事會(huì)作出決定。
集團(tuán)公司推薦的外派董事/監(jiān)事按照擬任職公司章程規(guī)定履行法定程序后，依法享有任職公司董事/監(jiān)事權(quán)利、履行相應(yīng)義務(wù)。
第十二條
外派董事/監(jiān)事實(shí)行任期制。外派董事/監(jiān)事任期與任職公司董事/監(jiān)事的任期相同，每個(gè)任期不超過3年，可以連任，但在同一任職公司連續(xù)任職不得超過6年。
在任期內(nèi)，外派董事/監(jiān)事可以根據(jù)規(guī)定依法更換。
第十三條
外派董事/監(jiān)事應(yīng)該保證有充分的時(shí)間和精力來切實(shí)履行其職責(zé)，外派董事/監(jiān)事原則上最多可以同時(shí)在不超出3家被投資企業(yè)擔(dān)任外派董事/監(jiān)事。
第四章外派董事/監(jiān)事職責(zé)、權(quán)利與義務(wù)
第十四條
外派董事/監(jiān)事行使以下職責(zé)：
（一）代表集團(tuán)公司對(duì)任職公司進(jìn)行科學(xué)有效管理，及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)任職公司的經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀，并對(duì)其存在的問題提出相應(yīng)的改善建議；
（二）參與制定任職公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資方案和其他重要管理決議；
（三）指導(dǎo)和監(jiān)督任職公司經(jīng)營(yíng)層實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、投資方案和其他重要管理決議；
（四）參與制定任職公司組織結(jié)構(gòu)方案；
（五）代表集團(tuán)公司提出任職公司總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人候選人；
（六）對(duì)任職公司經(jīng)營(yíng)班子成員的任職資格進(jìn)行審議和表決；
（七）參與制定任職公司基本管理制度，并監(jiān)督實(shí)施；
（八）檢查任職公司財(cái)務(wù)，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)任職公司的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀；
（九）監(jiān)督任職公司董事、經(jīng)營(yíng)層成員在經(jīng)營(yíng)管理中是否合法合規(guī)，當(dāng)任職公司董事、經(jīng)營(yíng)層成員的行為損害集團(tuán)公司利益時(shí)，要求其予以糾正，并及時(shí)向集團(tuán)公司匯報(bào)；
（十）集團(tuán)公司賦予的其他職責(zé)。
第十五條
外派董事/監(jiān)事在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)該享有相應(yīng)的權(quán)利。外派董事/監(jiān)事的權(quán)利包括：
（一）獲知任職公司各類經(jīng)營(yíng)管理信息的權(quán)利；
（二）獲知集團(tuán)公司有關(guān)其任職公司經(jīng)營(yíng)管理信息的權(quán)利；
（三）列席集團(tuán)公司有關(guān)其任職公司經(jīng)營(yíng)管理決策會(huì)議的權(quán)利；
（四）出席任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)的權(quán)利；
（五）在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)上對(duì)所議事項(xiàng)進(jìn)行表決的權(quán)利；
（六）提議召開任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)的權(quán)利；
（七）提出任職公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理議案的權(quán)利；
（八）集團(tuán)公司及任職公司章程賦予的其他權(quán)利。
第十六條
外派董事/監(jiān)事在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)該體現(xiàn)相應(yīng)的義務(wù)。外派董事/監(jiān)事的基本義務(wù)包括：
（一）遵守集團(tuán)公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護(hù)集團(tuán)公司利益，不得利用董事/監(jiān)事的職權(quán)為自己謀取私利；
（二）不得利用董事/監(jiān)事職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占集團(tuán)公司的財(cái)產(chǎn)；
（三）不得泄露集團(tuán)公司秘密；
（四）在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，要慎審行使表決權(quán)，不得損害集團(tuán)公司利益；
（五）不得同所任職公司訂立合同或者進(jìn)行交易；不得影響任職公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；
（六）向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室提交書面履行董事/監(jiān)事職責(zé)的工作報(bào)告；
（七）對(duì)任職公司股東（大）會(huì)審議事項(xiàng)，向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室提交專題報(bào)告；
（八）督促任職公司按月向集團(tuán)公司報(bào)送公司財(cái)務(wù)報(bào)告等資料；
（九）集團(tuán)公司及任職公司章程規(guī)定的其他義務(wù)。
第十七條
外派董事/監(jiān)事參加任職公司董事/監(jiān)事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)就會(huì)議討論決定事項(xiàng)發(fā)表以下幾類意見之一：同意；保留，本人意見及其理由；反對(duì)，本人意見及其理由；棄權(quán)，無法發(fā)表意見及其障礙。
第五章外派董事/監(jiān)事工作制度
第十八條
外派董事/監(jiān)事應(yīng)該按照任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)會(huì)議通知準(zhǔn)時(shí)出席董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)，如果由于客觀因素不能出席董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)，應(yīng)該以書面形式委托集團(tuán)公司其他外派董事/監(jiān)事代為投票，并及時(shí)向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室匯報(bào)。
第十九條
外派董事/監(jiān)事在出席任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)之前，要做好充分的準(zhǔn)備工作，包括：
（一）主動(dòng)向任職公司其他董事/監(jiān)事、經(jīng)營(yíng)層和相關(guān)部門了解和獲取董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)議題的相關(guān)信息；
（二）對(duì)董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)擬審議的議題，外派董事/監(jiān)事之間要及時(shí)進(jìn)行內(nèi)部溝通，并在充分溝通的基礎(chǔ)上提出初步的決策意見；
（三）外派董事/監(jiān)事根據(jù)所獲得的信息以及初步?jīng)Q策意見填寫任職公司決策議案審核表，并及時(shí)地上報(bào)集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室；
（四）外派董事/監(jiān)事應(yīng)該大力配合集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)擬審議的議題進(jìn)行審議和決策，必要時(shí)列席集團(tuán)公司相關(guān)會(huì)議。
第二十條
外派董事/監(jiān)事根據(jù)集團(tuán)公司的決議，代表集團(tuán)公司在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)上進(jìn)行表決，并及時(shí)把表決結(jié)果向集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)。
第二十一條
外派董事/監(jiān)事在任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，必須遵循集團(tuán)公司的審批意見。
第二十二條
外派董事/監(jiān)事應(yīng)當(dāng)對(duì)董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任。董事/監(jiān)事會(huì)的決議出現(xiàn)違反法律法規(guī)或者公司章程等情況，致使公司遭受嚴(yán)重?fù)p失的，參與決議的外派董事/監(jiān)事根據(jù)其表決意見對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任；但在表決時(shí)曾明確表示反對(duì)并記載的，可以免除責(zé)任。
第二十三條
集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事實(shí)行工作報(bào)告制度，具體安排如下：
（一）每季度結(jié)束前10日內(nèi)，外派董事/監(jiān)事向外派董事監(jiān)事工作辦公室提交履行董事/監(jiān)事職責(zé)的工作報(bào)告，由外派董事監(jiān)事工作辦公室匯總后統(tǒng)一提報(bào)集團(tuán)公司。
工作報(bào)告包括且不限于以下內(nèi)容：
1、匯報(bào)期內(nèi)個(gè)人主要的工作內(nèi)容及其取得的工作業(yè)績(jī)；
2、匯報(bào)期內(nèi)任職公司的重要決策及其實(shí)施情況；
3、匯報(bào)期內(nèi)任職公司經(jīng)營(yíng)管理現(xiàn)狀及其存在的問題；
4、集團(tuán)公司要求被投資企業(yè)執(zhí)行管理制度的實(shí)施情況；
5、本人對(duì)任職公司改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)建議；
6、集團(tuán)公司所要求的其他匯報(bào)內(nèi)容。
（二）對(duì)重大事項(xiàng)，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期匯報(bào)，外派董事/監(jiān)事發(fā)現(xiàn)任職公司下列情況之一的，應(yīng)立即向外派董事/監(jiān)事工作辦公室報(bào)告：
1、任職公司出現(xiàn)或可能存在重大違法、違紀(jì)行為以及經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、法律訴訟；
2、任職公司出現(xiàn)或可能存在嚴(yán)重?fù)p害股東、職工權(quán)益的行為；
3、出現(xiàn)或可能存在侵害任職公司資產(chǎn)或危及任職公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為；
4、任職公司出現(xiàn)或可能存在重大安全隱患。
（三）任職公司股東（大）會(huì)召開10日前，外派董事/監(jiān)事就任職公司股東（大）會(huì)審議事項(xiàng)，向外派董事監(jiān)事工作辦公室提出專題報(bào)告；專題報(bào)告包括且不限于以下內(nèi)容：
1、對(duì)任職公司股東（大）會(huì)審議事項(xiàng)的基本情況介紹、可行性分析與論證等；
2、擬表決意見。
任職公司召開臨時(shí)股東（大）會(huì)審議重大緊急事項(xiàng)，可以按照特事特辦的原則進(jìn)行處理。
（四）外派董事/監(jiān)事工作報(bào)告、專題報(bào)告由外派董事/監(jiān)事獨(dú)立提出。
第二十四條
外派董事/監(jiān)事的述職管理
外派董事/監(jiān)事在任期內(nèi)的每年年末、任期期滿或提前離任，應(yīng)當(dāng)就其履行職責(zé)情況向集團(tuán)公司進(jìn)行書面述職，對(duì)任期內(nèi)履行董事/監(jiān)事職責(zé)情況進(jìn)行回顧，提出任職公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況、發(fā)展前景、存在問題與改進(jìn)方案、公司法人治理等方面的意見或建議，接受集團(tuán)公司的盡職評(píng)價(jià)。
集團(tuán)公司外派董事/監(jiān)事將述職報(bào)告分別報(bào)送外派董事監(jiān)事工作辦公室和人力資源部，由人力資源部與外派董事監(jiān)事工作辦公室結(jié)合外派董事/監(jiān)事日常工作情況進(jìn)行匯總，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定組織述職與盡職評(píng)價(jià)。
第二十五條
外派董事/監(jiān)事的盡職評(píng)價(jià)
外派董事/監(jiān)事盡職評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，包括任職公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、資本保值增值情況、投資收益情況；參加任職公司董事/監(jiān)事會(huì)情況、對(duì)重要事項(xiàng)發(fā)表意見和表決情況；重要事項(xiàng)的跟蹤和反饋情況；維護(hù)集團(tuán)公司權(quán)益、落實(shí)集團(tuán)公司指示意見、執(zhí)行實(shí)施集團(tuán)公司有關(guān)管理制度情況；其他事項(xiàng)的完成情況等。
第二十六條
外派董事/監(jiān)事述職報(bào)告是對(duì)外派董事/監(jiān)事進(jìn)行考核的重要依據(jù)之一。
第二十七條
外派董事/監(jiān)事開展工作，可以采取以下具體方式：
（一）聽取任職公司高級(jí)管理人員有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)管理情況的專題匯報(bào)，聽取職工或工會(huì)反映情況和意見；
（二）列席任職公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面的重要會(huì)議；
（三）收集、查閱任職公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等資料以及與企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料；
（四）向高級(jí)管理人員調(diào)查了解、核實(shí)任職公司的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理情況；
（五）根據(jù)任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)決議的安排，對(duì)任職公司重大事項(xiàng)進(jìn)行專題研究、實(shí)地調(diào)研、項(xiàng)目考察，必要時(shí)可聘請(qǐng)集團(tuán)公司規(guī)劃、資本運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門或外部專家進(jìn)行論證。專題研究、實(shí)地調(diào)研、項(xiàng)目考察與論證發(fā)生的合理費(fèi)用由任職公司承擔(dān)。
第二十八條
會(huì)議材料備案
在任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)召開后，集團(tuán)公司產(chǎn)權(quán)代表、外派董事/監(jiān)事應(yīng)要求任職公司在10日內(nèi)將股東（大）會(huì)或董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)的決議及其表決意見等材料報(bào)送外派董事監(jiān)事工作辦公室備案。
第六章薪酬與獎(jiǎng)懲
第二十九條
外派董事/監(jiān)事的薪酬（或津貼）由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)發(fā)放，未經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)，外派董事/監(jiān)事不得領(lǐng)取任職公司的任何報(bào)酬（或津貼）。
外派董事/監(jiān)事因執(zhí)行任職公司公務(wù)發(fā)生的費(fèi)用，按照任職公司公務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，由任職公司承擔(dān)。
集團(tuán)公司統(tǒng)一對(duì)外派董事/監(jiān)事進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制管理，將外派董事/監(jiān)事薪酬（或津貼）與其履行董事/監(jiān)事職責(zé)情況及任職公司經(jīng)營(yíng)績(jī)效、投資收益等指標(biāo)進(jìn)行掛鉤考核，由人力資源部組織外派董事/監(jiān)事述職和盡職評(píng)議，形成綜合考核評(píng)價(jià)意見，兌現(xiàn)其薪酬。
第三十條
外派董事/監(jiān)事在履行董事/監(jiān)事職責(zé)工作中，為維護(hù)股東、任職公司以及職工權(quán)益做出了優(yōu)異成績(jī)和突出貢獻(xiàn)，有下列情況之一的，由外派董事監(jiān)事工作辦公室向集團(tuán)公司申請(qǐng)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
（一）發(fā)現(xiàn)重大問題及時(shí)報(bào)告和處理，避免惡性事故、事件的發(fā)生，或?yàn)榧瘓F(tuán)公司避免重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（二）依法履行董事/監(jiān)事職責(zé)，做出突出成績(jī)，集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)人給予充分肯定的；
（三）對(duì)任職公司董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)審議事項(xiàng)提出合理化建議意見，被采納實(shí)施，效果顯著的；
（四）對(duì)任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)安排的事項(xiàng)，進(jìn)行深入研究論證得出重要結(jié)論，對(duì)任職公司的發(fā)展產(chǎn)生良好的實(shí)質(zhì)性影響，成效顯著的。
第三十一條
外派董事/監(jiān)事履行董事/監(jiān)事職責(zé)、執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反國家法律法規(guī)或者任職公司章程的規(guī)定，給任職公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第三十二條
外派董事/監(jiān)事有下列行為之一的，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分：
（一）對(duì)任職公司違法違紀(jì)問題隱匿不報(bào)的；
（二）對(duì)任職公司股東（大）會(huì)、董事會(huì)/監(jiān)事會(huì)審議事項(xiàng)失察，嚴(yán)重失職的；
（三）與任職公司串通，編造虛假工作報(bào)告、專項(xiàng)報(bào)告的；
（四）干預(yù)任職公司具體生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，造成嚴(yán)重后果的；
（五）在履行董事/監(jiān)事職責(zé)工作中，報(bào)銷非公務(wù)費(fèi)用、以權(quán)謀私、徇私舞弊，影響惡劣的；
（六）泄露任職公司的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密，擅自公開工作報(bào)告、專題報(bào)告的；
（七）損害或侵犯了股東、任職公司及職工合法權(quán)益的。
第三十三條
任職公司發(fā)現(xiàn)外派董事/監(jiān)事在履行董事/監(jiān)事職責(zé)過程中違反本管理制度，可向外派董事監(jiān)事工作辦公室報(bào)告，外派董事監(jiān)事工作辦公室視情節(jié)報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司追究當(dāng)事人的責(zé)任。
第七章附則
第三十四條
本管理辦法由集團(tuán)公司外派董事監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第三十五條
本管理辦法經(jīng)集團(tuán)公司董事會(huì)審議通過，自印發(fā)之日起施行。
外派董事監(jiān)事管理辦法
職工監(jiān)事制度 6
第一章總則
第一條為切實(shí)發(fā)揮北京電源行業(yè)協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)會(huì)”）監(jiān)事會(huì)作用，促進(jìn)協(xié)會(huì)發(fā)展，根據(jù)協(xié)會(huì)章程，協(xié)會(huì)工作實(shí)際對(duì)監(jiān)事會(huì)工作的要求，制定本制度。
第二條監(jiān)事會(huì)是協(xié)會(huì)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體會(huì)員監(jiān)督協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)和服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況。
第三條監(jiān)事會(huì)由3人組成，設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)一人、監(jiān)事二人。監(jiān)事會(huì)成員由會(huì)員大會(huì)在協(xié)會(huì)會(huì)員中選舉產(chǎn)生，監(jiān)事任期與理事任期相同，協(xié)會(huì)理事、監(jiān)事不得兼任。
第二章監(jiān)事會(huì)職責(zé)
第四條監(jiān)事會(huì)代表會(huì)員大會(huì)執(zhí)行以下職責(zé)：
1、監(jiān)察理事會(huì)對(duì)會(huì)員大會(huì)決議和章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查協(xié)會(huì)的服務(wù)項(xiàng)目執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事會(huì)成員及各部門負(fù)責(zé)人的履職情況，有問責(zé)權(quán)、停職檢查權(quán)；
4、向會(huì)長(zhǎng)或理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的意見、建議；
5、列席理事會(huì)重大會(huì)議；
6、向會(huì)員大會(huì)作年度監(jiān)察報(bào)告；
7、經(jīng)全體監(jiān)事一致同意形成監(jiān)事會(huì)決議，要求理事會(huì)就某一事項(xiàng)作出決議。
第五條監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托監(jiān)事代行職責(zé)。
第六條監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票制。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開，重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
第七條監(jiān)事會(huì)召開監(jiān)事會(huì)議要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的.監(jiān)事應(yīng)在會(huì)議記錄上簽名，監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見應(yīng)記入會(huì)議記錄。
第八條 監(jiān)事會(huì)、理事會(huì)每季度召開一次聯(lián)席會(huì)議，相互交流本季度相關(guān)事務(wù)及工作中出現(xiàn)的問題。
第九條 監(jiān)事分工實(shí)行部門聯(lián)系制，每名監(jiān)事對(duì)接一個(gè)或多個(gè)部門，負(fù)責(zé)對(duì)該部門的監(jiān)督工作。每名監(jiān)事每季度對(duì)本人所聯(lián)系的部門工作情況形成書面監(jiān)督報(bào)告，交監(jiān)事長(zhǎng)備案。
第十條 監(jiān)事必須積極參加理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)會(huì)議。因客觀情況不能參會(huì)的，應(yīng)提前向監(jiān)事長(zhǎng)請(qǐng)假。監(jiān)事連續(xù)三次不參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議或二次不參加理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)聯(lián)席會(huì)議的，由監(jiān)事長(zhǎng)提出處理意見，交監(jiān)事會(huì)形成決議。
第三章附則
第十一條監(jiān)事會(huì)對(duì)本制度擁有最終解釋權(quán)。
第十二條本制度自20XX年4月26日監(jiān)事會(huì)會(huì)議一致通過，并自20XX年4月26日起執(zhí)行。
職工監(jiān)事制度 7
第一章總則
第一條為了更好地保證監(jiān)事會(huì)履行公司章程賦予的職責(zé)，確保監(jiān)事會(huì)的工作特點(diǎn)，根據(jù)《xxx公司法》、公司章程及有關(guān)監(jiān)管法規(guī)、規(guī)則的規(guī)定，制定本制度。
第二條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律法規(guī)、公司章程的規(guī)定及股東的決議履行職責(zé)，確保公司遵守法律法規(guī)的規(guī)定，關(guān)注公司利益相關(guān)者的利益。
第三條監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)以維護(hù)公司和股東的最大利益為準(zhǔn)則，對(duì)涉及公司重大利益的事項(xiàng)實(shí)行報(bào)告制度。
第二章監(jiān)事會(huì)的組成
第四條公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)成員3人。監(jiān)事每屆任期三年，任期屆滿經(jīng)委派或選舉可以連任。
第五條監(jiān)事會(huì)中股東代表監(jiān)事與職工代表監(jiān)事的比例為2：1，監(jiān)事會(huì)股東代表監(jiān)事由股東委派，監(jiān)事會(huì)成員中的職工代表由公司職工大會(huì)、職工代表大會(huì)或其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事和高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。
第六條監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人，由股東在委派的監(jiān)事中指定產(chǎn)生。監(jiān)事會(huì)主席召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議。
第三章監(jiān)事的任職條件
第七條監(jiān)事的任職條件應(yīng)符合《公司法》及相關(guān)法律法規(guī)的要求。
第八條監(jiān)事不能在其他任何公司和單位兼職。
第九條監(jiān)事應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和日常工作行為規(guī)范，在任職期間發(fā)現(xiàn)公司有違反相關(guān)規(guī)定行為的，有權(quán)及時(shí)向董事會(huì)報(bào)告處理。
第十條任職監(jiān)事不得對(duì)公司的重大違法違規(guī)問題隱瞞不報(bào)，不得有與責(zé)任單位串通，偏造虛假檢查報(bào)告的行為。
第四章監(jiān)事的職權(quán)和義務(wù)
第十一條監(jiān)事行使的職權(quán)：
（一）監(jiān)督檢查執(zhí)行公司有關(guān)法律法規(guī)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，以及董事會(huì)和中高級(jí)管理人員履行職責(zé)的情況，對(duì)董事會(huì)的.重大決策，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中數(shù)額較大的投資和資產(chǎn)處置行為等，進(jìn)行重點(diǎn)控制并向董事會(huì)提出建議。
（二）監(jiān)督檢查公司財(cái)務(wù)，通過查閱財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有關(guān)的其它資料，驗(yàn)證公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性，合法性。
（三）監(jiān)督檢查董事會(huì)、中高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為。對(duì)違反公司法公司章程的董事、中高級(jí)管理人員提出罷免的建議。
（四）當(dāng)董事、中高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事、中高級(jí)管理人員予以糾正。
（五）提議召開臨時(shí)董事會(huì)會(huì)議，監(jiān)事成員列席董事會(huì)議，并對(duì)董事會(huì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或者建議。
（六）公司章程規(guī)定的其它職權(quán)。
第十二條監(jiān)事履行以下義務(wù)：
（一）遵守公司章程，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)事職責(zé)，對(duì)檢查報(bào)告內(nèi)容保密，不得泄露公司的商業(yè)秘密。
（二）嚴(yán)格按照公司法及法律法規(guī)以及財(cái)務(wù)紀(jì)律，正確行使監(jiān)督權(quán)力，客觀公正的評(píng)價(jià)和反應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)狀況和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作業(yè)績(jī)。
（三）向股東提交相關(guān)工作報(bào)告。包括監(jiān)事?lián)Q屆、延時(shí)換屆申請(qǐng)報(bào)告，更換增補(bǔ)監(jiān)事報(bào)告，監(jiān)事年度工作報(bào)告，專項(xiàng)檢查報(bào)告，日常檢查報(bào)告。
職工監(jiān)事制度 8
第一章 總 則
第一條 為了完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，保障監(jiān)事會(huì)依法獨(dú)立行使監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國公司法》和《公司章程》的規(guī)定，特制定本制度。
第二條 監(jiān)事會(huì)依法行使公司監(jiān)督權(quán)，保障股東權(quán)益、公司利益和員工的合法權(quán)益不受侵犯。
第三條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)、《公司章程》，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。
第四條 監(jiān)事依法行使監(jiān)督權(quán)的活動(dòng)受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得干涉。
第二章 監(jiān)事會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)
第五條 監(jiān)事會(huì)是公司依法設(shè)立的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)報(bào)告工作。
第六條 監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
（一） 檢查公司的財(cái)務(wù)；
（二） 對(duì)董事、中高級(jí)管理人員及公司所屬員工執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或《公司章程》的行為進(jìn)行監(jiān)督；
（三） 對(duì)公司的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)行使監(jiān)督權(quán)；
（四） 公司章程規(guī)定和股東大會(huì)授予的其它職權(quán)。
（五） 監(jiān)事可以列席董事會(huì)會(huì)議。
第七條 監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、總經(jīng)理及其他高級(jí)管理人員的違法行為和重大失職行為，經(jīng)全體監(jiān)事一致表決同意，有權(quán)向股東大會(huì)提出更換董事或向董事會(huì)提出解聘公司總經(jīng)理、副經(jīng)理以及其他高級(jí)管理人員的建議。
第八條 監(jiān)事會(huì)對(duì)中層管理人員以下員工的違法行為和重大失職行為，責(zé)成分管該部門的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理，處理過程中監(jiān)事會(huì)全程跟蹤監(jiān)督。
第三章 監(jiān)事會(huì)的產(chǎn)生
第九條 按照《公司章程》規(guī)定，公司監(jiān)事會(huì)由5名監(jiān)事組成，包括以下人員：
第十條 監(jiān)事會(huì)候選人經(jīng)股東大會(huì)出席會(huì)議的股東所持表決權(quán)的半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生，更換時(shí)亦同。
第十一條 監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事會(huì)主席一人，由全體監(jiān)事半數(shù)以上同意選舉產(chǎn)生。
第十二條 監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任。監(jiān)事在任期屆滿前，股東大會(huì)不得無故解除其職務(wù)。
第四章 監(jiān)事的任職資格、權(quán)利與義務(wù)
第十三條 監(jiān)事一般應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）能夠維護(hù)股東的合法權(quán)益；
（二）堅(jiān)持原則，清正廉潔，辦事公道；
（三）具有與擔(dān)任監(jiān)事相適應(yīng)的工作閱歷和經(jīng)驗(yàn)。
第十四條 有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的監(jiān)事：
（一）無民事行為能力或者限制民事行為能力；
（二）因犯有貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)罪或者破壞社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年；
（三）擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；
（四）擔(dān)任因違法被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之起未逾三年；
（五）個(gè)人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償。
第十五條 公司違反上述第十四條規(guī)定選舉、委派或者聘任的監(jiān)事，該選舉、委派或者聘任無效。
第十六條 董事、經(jīng)營(yíng)班子成員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任本公司監(jiān)事。
第十七條 監(jiān)事有權(quán)檢查公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)狀況，審核簿冊(cè)和文件，并有權(quán)請(qǐng)求董事會(huì)或經(jīng)理提供有關(guān)情況報(bào)告。
監(jiān)事有權(quán)對(duì)董事會(huì)于每個(gè)會(huì)計(jì)年度所造具的各種會(huì)計(jì)表冊(cè)（包括營(yíng)業(yè)報(bào)告書、資產(chǎn)負(fù)債表、財(cái)產(chǎn)目錄、利潤(rùn)表等）進(jìn)行檢查審核，將其意見制成報(bào)告書經(jīng)監(jiān)事會(huì)表決通過后向股東大會(huì)報(bào)告。
監(jiān)事有權(quán)根據(jù)公司章程的規(guī)定和監(jiān)事會(huì)的委托，行使其他監(jiān)督權(quán)。
第十八條 監(jiān)事會(huì)主席行使下列職權(quán)：
（一）召集和主持監(jiān)事會(huì)會(huì)議；
（二）檢查監(jiān)事會(huì)決議的實(shí)施情況；
（三）代表監(jiān)事會(huì)向股東大會(huì)報(bào)告工作。
第十九條 當(dāng)董事、高級(jí)管理人員與公司發(fā)生訴訟時(shí)，由監(jiān)事會(huì)主席或其委托的監(jiān)事代表公司與其進(jìn)行訴訟。
第二十條 監(jiān)事不得利用在公司的地位和職權(quán)為自己謀取私利，不得利用職權(quán)收受賄賂或其他非法收入，不得侵占公司的財(cái)產(chǎn)。
第二十一條 監(jiān)事執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、行政法規(guī)或公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 任期內(nèi)監(jiān)事不履行監(jiān)督義務(wù)，致使公司利益、股東利益或者員工利益遭受重大損害的，應(yīng)當(dāng)視其過錯(cuò)程度，分別依照有關(guān)法律、法規(guī)追究其責(zé)任；股東大會(huì)可按規(guī)定的程序解除其監(jiān)事職務(wù)。
第五章 監(jiān)事會(huì)監(jiān)督程序
第二十三條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議每年至少應(yīng)召開一次。任何一名監(jiān)事在有正當(dāng)理由和目的的情況下，有權(quán)要求召開監(jiān)事會(huì)。
第二十四條 監(jiān)事會(huì)會(huì)議于召集前，應(yīng)當(dāng)提前三天將會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及表決事項(xiàng)以書面形式通知所有監(jiān)事會(huì)成員。
監(jiān)事應(yīng)當(dāng)出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議，因故缺席的監(jiān)事，可以事先提交書面意見或書面表決，也可以書面委托其他監(jiān)事代為出席監(jiān)事會(huì)，委托書中應(yīng)載明授權(quán)范圍。
無故缺席且不提交書面意見或書面表決的，視為放棄其監(jiān)事權(quán)力；若連續(xù)兩次無故不參加監(jiān)事會(huì)會(huì)議，則監(jiān)事會(huì)有權(quán)提請(qǐng)股東大會(huì)罷免其監(jiān)事資格。
第二十五條 監(jiān)事會(huì)的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體監(jiān)事三分之二以上表決通過，方為有效。
監(jiān)事會(huì)決議的表決，應(yīng)當(dāng)采用舉手表決方式和記名表決方式。
董事會(huì)秘書長(zhǎng)須列席監(jiān)事會(huì)會(huì)議；監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必要時(shí)，可以邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、董事或經(jīng)理列席會(huì)議。
第二十六條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)將會(huì)議決議事項(xiàng)作成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事和記錄員在會(huì)議記錄上簽名，會(huì)議記錄由董事會(huì)秘書長(zhǎng)保管。
監(jiān)事應(yīng)對(duì)監(jiān)事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任。監(jiān)事會(huì)決議違反法律、行政法規(guī)或公司章程，致使公司遭受損失的，參與決議的監(jiān)事對(duì)公司負(fù)賠償責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)曾表示異議并記載于會(huì)議記錄的，該監(jiān)事可以免除責(zé)任。
第二十七條 監(jiān)事會(huì)的決議由監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)事會(huì)監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)性決議，如對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查的`決議等，應(yīng)由監(jiān)事負(fù)責(zé)執(zhí)行；對(duì)監(jiān)督事項(xiàng)的建設(shè)性決議，如當(dāng)董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求其予以糾正的決議，監(jiān)事應(yīng)監(jiān)督其執(zhí)行。
第二十八條 監(jiān)事履行職責(zé)時(shí)，公司各業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助，不得拒絕、推諉或阻撓。
公司應(yīng)對(duì)監(jiān)事履行職責(zé)的行為，提供必要的工作條件。
第二十九條 監(jiān)事為履行職責(zé)，必要時(shí)經(jīng)監(jiān)事會(huì)決議同意，可以代表公司委托會(huì)計(jì)師、律師或其他專家進(jìn)行審核，所需費(fèi)用由公司在有關(guān)費(fèi)用科目中列支。
第三十條 建立監(jiān)事會(huì)決議執(zhí)行記錄制度。監(jiān)事會(huì)的每一項(xiàng)決議均應(yīng)指定監(jiān)事執(zhí)行或監(jiān)督執(zhí)行。被指定的監(jiān)事應(yīng)將決議的執(zhí)行情況記錄在案，并將最終執(zhí)行結(jié)果報(bào)告監(jiān)事會(huì)。
第三十一條 監(jiān)事會(huì)認(rèn)為董事會(huì)決議違反法律、公司章程或損害公司和員工利益時(shí)，可作出決議，建議董事會(huì)復(fù)議該項(xiàng)決議。董事會(huì)不予采納或經(jīng)復(fù)議仍維持原決議的，監(jiān)事會(huì)有義務(wù)提議召開臨時(shí)股東大會(huì)解決。
監(jiān)事和監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)決議不承擔(dān)責(zé)任，但未履行本條規(guī)定的建議復(fù)議和報(bào)告的義務(wù)，視為監(jiān)督失職并依法承擔(dān)責(zé)任。
第三十二條 公司出現(xiàn)下列情況，董事會(huì)應(yīng)召集召開但逾期未召開臨時(shí)股東大會(huì)的，監(jiān)事會(huì)可以決議要求董事會(huì)召開臨時(shí)股東大會(huì)：
（一）董事人數(shù)不足法定人數(shù)或者公司章程所定人數(shù)三分之二時(shí)；
（二）公司彌補(bǔ)的虧損占股本總額三分之一時(shí)；
（三）持有公司百分之十以上股本的股東提出召開股東大會(huì)時(shí)；
第三十三條 監(jiān)事會(huì)不干涉和參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理和人事任免工作。
第六章 其它規(guī)定
第三十四條 監(jiān)事會(huì)應(yīng)配備有較強(qiáng)業(yè)務(wù)水平的兼職工作人員處理日常工作，保證監(jiān)事會(huì)各項(xiàng)職能的落實(shí)。監(jiān)事會(huì)工作人員的待遇應(yīng)比照公司董事會(huì)工作人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)確定。
第三十五條 公司應(yīng)當(dāng)為監(jiān)事會(huì)提供必要的辦公條件和業(yè)務(wù)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按照財(cái)務(wù)有關(guān)規(guī)定列支。
第三十六條 總經(jīng)理是公司監(jiān)事會(huì)與董事會(huì)關(guān)系協(xié)調(diào)人，有義務(wù)按監(jiān)事會(huì)的要求做好兩會(huì)和監(jiān)事、董事之間的協(xié)調(diào)、溝通工作，并及時(shí)向監(jiān)事會(huì)提交有關(guān)法律、法規(guī)文件。
第七章 附 則
第三十七條 本規(guī)定未盡事宜，按照國家法規(guī)及公司章程的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十八條 本規(guī)定由監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第三十九 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
職工監(jiān)事制度 9
為規(guī)范公司運(yùn)作，完善監(jiān)督機(jī)制，維護(hù)股東和公司的合法權(quán)益，提高監(jiān)事會(huì)工作效率，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證劵法》、《股票發(fā)行與管理暫行條例》和《集團(tuán)有限公司憲法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度：
一、工作定位與目標(biāo)
監(jiān)事會(huì)是股東會(huì)常設(shè)的投資發(fā)展監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，代表股東會(huì)對(duì)公司和項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、投資管理和經(jīng)營(yíng)管理，承擔(dān)著公司經(jīng)營(yíng)管理和項(xiàng)目投資發(fā)展的監(jiān)督管理責(zé)任；同時(shí)，還承擔(dān)著對(duì)股東資本運(yùn)作、保值增值的管理責(zé)任。通過行使資金管理、項(xiàng)目管理、投資管理、目標(biāo)管理等四大管理職能，建立健全公司的資金管理體系、投資管理體系、項(xiàng)目管理體系、融資發(fā)展體系和目標(biāo)管理體系，對(duì)關(guān)系公司和項(xiàng)目生存與發(fā)展的重要領(lǐng)域，實(shí)行有效的監(jiān)督控制，組織建立起公司機(jī)構(gòu)的規(guī)范運(yùn)作模式。
二、工作制度與要求
為切實(shí)有效履行管資金、管項(xiàng)目、管投資的工作職能，監(jiān)事會(huì)實(shí)行股東會(huì)和股東會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下的“監(jiān)事長(zhǎng)負(fù)責(zé)、監(jiān)事分管”的工作制度，以確保股東會(huì)和股東會(huì)主席制定的各項(xiàng)戰(zhàn)略方針的有效執(zhí)行。
（一）監(jiān)事長(zhǎng)
1、根據(jù)股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作要求，結(jié)合公司及項(xiàng)目發(fā)展需要，主持召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議，分析工作情況和形勢(shì)，深層次地剖析存在的困難及問題，研究提出解決問題的具體辦法和措施。
2、經(jīng)常帶著問題或課題，深入實(shí)際，調(diào)查研究，組織開展監(jiān)事會(huì)業(yè)務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)管好資金、管好項(xiàng)目與管好投資。
3、有計(jì)劃、有目的地組織開展監(jiān)督事會(huì)的日常工作，對(duì)公司和項(xiàng)目各項(xiàng)重要工作進(jìn)行有效地管理；
4、以對(duì)高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和責(zé)任心，認(rèn)真做好各類收發(fā)文件的審批、監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告的簽署以及其他重要事項(xiàng)的處理；
5、在努力完成上述工作的同時(shí)，監(jiān)事長(zhǎng)還要完成股東會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
（二）資金管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管資金的思路，制定股東和企業(yè)的資金管理制度，確保股東和企業(yè)的資金安全與保值增值。
2、根據(jù)股東會(huì)的資金經(jīng)營(yíng)理念，制定股東資金經(jīng)營(yíng)借貸方案、投資融資方案、利潤(rùn)分配方案，報(bào)股東會(huì)審批后組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)股東資金經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)與投資收益的最大化。
3、根據(jù)公司與項(xiàng)目的投資計(jì)劃和招商引資計(jì)劃，綜合制定股東資金的融資計(jì)劃及融資方案，確保企業(yè)的資金來源安全可靠，避免資金短缺造成的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
4、管理好股東及投資者的出資材料與檔案，確保股東與投資者的股權(quán)、債權(quán)等合法權(quán)益不受損失和侵占；管理好借貸合同及投資、融資檔案，保障資金安全、控制資金成本和提高經(jīng)營(yíng)效益。
5、實(shí)行資金收支兩條線管理，制定資金的統(tǒng)收定支管理制度，確保公司和項(xiàng)目所有的資金收入及時(shí)上繳、所有的資金使用嚴(yán)格按照股東批準(zhǔn)的預(yù)算、結(jié)算方案執(zhí)行。
6、組織制定股東和企業(yè)的資金管理制度與財(cái)務(wù)管理制度，監(jiān)督管理公司管理資金和項(xiàng)目投資資金的使用，審查批復(fù)企業(yè)和董事會(huì)上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)告與資金使用報(bào)告；
7、加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的`建設(shè)與管理，為公司培養(yǎng)一批專業(yè)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，為企業(yè)和項(xiàng)目的發(fā)展提供強(qiáng)有力的財(cái)務(wù)保障。
（三）項(xiàng)目管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管項(xiàng)目的思路，制定項(xiàng)目投資開發(fā)與運(yùn)營(yíng)管理模式，保障項(xiàng)目資源的合理利用和項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展。
2、根據(jù)股東會(huì)的項(xiàng)目管理理念，制定項(xiàng)目投資、規(guī)劃、開發(fā)、建設(shè)與經(jīng)營(yíng)的可行性方案及工作計(jì)劃，報(bào)股東會(huì)審批后組織實(shí)施，確保項(xiàng)目開發(fā)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，并實(shí)現(xiàn)投資收益的最大化。
3、組織制定項(xiàng)目的投資計(jì)劃與投資目標(biāo)，報(bào)股東會(huì)審批后下達(dá)執(zhí)行，并對(duì)項(xiàng)目投資的進(jìn)度與結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督管理，以確保項(xiàng)目開發(fā)嚴(yán)格按照股東會(huì)的預(yù)定方向穩(wěn)步發(fā)展。
4、組織制定項(xiàng)目的招商引資計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)銷售計(jì)劃及工作目標(biāo)，報(bào)股東會(huì)審批后下達(dá)執(zhí)行，確保項(xiàng)目投資資金來源充足和投資資本的及時(shí)回籠，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目滾動(dòng)開發(fā)，及時(shí)獲取投資收益回報(bào)。
5、組織制定公司土地受讓、規(guī)劃和使用方案，依法獲取土地使用權(quán)，組織相關(guān)部門對(duì)土地進(jìn)行合理開發(fā)利用與運(yùn)營(yíng)管理，確保土地的保值增值。
6、組織制定公司物業(yè)資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)管理和經(jīng)營(yíng)管理，確保公司固定資產(chǎn)不受侵占或損失，制定合理的、科學(xué)的資產(chǎn)銷售、租賃、轉(zhuǎn)讓、出讓與合作經(jīng)營(yíng)方案，確保資產(chǎn)的保值增值。
7、組織制定項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃方案、營(yíng)銷策劃方案與招商引資方案，審定批復(fù)項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃，控制項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理成本，提高項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益。
（四）投資管理監(jiān)事
1、認(rèn)真領(lǐng)略股東管投資的思路，制定企業(yè)、項(xiàng)目投資及投資管理模式，控制投資風(fēng)險(xiǎn)與保障投資收益最大化。
2、制定下發(fā)企業(yè)和項(xiàng)目各項(xiàng)投資活動(dòng)的月度、年度目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行，確保各項(xiàng)投資活動(dòng)按既定目標(biāo)和工作計(jì)劃開展實(shí)施，及時(shí)解決處理各項(xiàng)投資活動(dòng)中產(chǎn)生的問題。
3、建立公司投資立項(xiàng)管理制度，科學(xué)評(píng)估、準(zhǔn)確判斷立項(xiàng)方案的必要性、可行性、收益預(yù)期及風(fēng)險(xiǎn)程度，確保投資方案科學(xué)、合理、必要、可行。
4、建立項(xiàng)目投資預(yù)決算管理制度，控制投資成本，并依托合同準(zhǔn)確對(duì)項(xiàng)目建設(shè)投資及配套投資進(jìn)行投資預(yù)決算，為股東會(huì)和股東會(huì)主席提供決策服務(wù)。
5、建立項(xiàng)目投資風(fēng)險(xiǎn)管理控制體系，事前對(duì)投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別評(píng)估，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；事中對(duì)投資過程與進(jìn)度進(jìn)行跟蹤管理，防范風(fēng)險(xiǎn)；事后對(duì)投資成果進(jìn)行管理，并做投資效益評(píng)估和利用成果。
6、建立公司與項(xiàng)目投資資金管理制度，準(zhǔn)確判斷和審批各項(xiàng)投資付款計(jì)劃，確保投資資金使用達(dá)到投資目的，組織投資成本和投資利潤(rùn)的清算工作，為股東會(huì)和股東會(huì)主席提供決策服務(wù)。
7、建立公司和項(xiàng)目投資合同管理體系，統(tǒng)籌制定各種合同模式，依托合同對(duì)各項(xiàng)投資活動(dòng)進(jìn)行管理，確保股東與投資者及時(shí)獲取各項(xiàng)投資收益，有效避免合法權(quán)益受非法侵害。
職工監(jiān)事制度 10
1、由于公司股東分散，專業(yè)知識(shí)和能力差別很大，參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理的機(jī)會(huì)和渠道有限。為了防止董事會(huì)、經(jīng)理濫用職權(quán)，損害公司和股東利益，就需要設(shè)置這種專門監(jiān)督機(jī)關(guān)，代表股東行使監(jiān)督職能；
2、有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會(huì)；
3、監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工通過職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事會(huì)成員通常應(yīng)為具有完全行為能力的自然人，但一些國家允許法人擔(dān)任監(jiān)事。我國《公司法》規(guī)定，監(jiān)事的積極和消極任職資格與董事相同，但是董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事；
4、監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。監(jiān)事任期屆滿未及時(shí)改選，或者監(jiān)事在任期內(nèi)辭職導(dǎo)致監(jiān)事會(huì)成員低于法定人數(shù)的，在改選出的監(jiān)事就任前，原監(jiān)事仍應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和公司章程的`規(guī)定，履行監(jiān)事職責(zé)。監(jiān)事會(huì)成員的卸任與免職的原因和方法與董事基本相同，即監(jiān)事在任期屆滿時(shí)自然卸任。監(jiān)事還可能因喪失任職資格而被解除職務(wù)；
5、監(jiān)事會(huì)是通過公司職工進(jìn)行民主選舉產(chǎn)生的，并且需要滿足規(guī)定的條件才能被選舉，但公司董事以及其他高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。每屆監(jiān)事任職三年，三年后進(jìn)行重新選舉，歷屆監(jiān)事可以再次被選舉，并且在選舉后可以再次任職。
綜上所述，企業(yè)監(jiān)事會(huì)制度主要涉及具體的監(jiān)管內(nèi)容、除此之外，監(jiān)事會(huì)還具有重要的作用，包括對(duì)股東的利益進(jìn)行保護(hù)，防止董事會(huì)獨(dú)斷專行。其次，能夠?qū)竞凸蓶|的財(cái)產(chǎn)安全等合法權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。但是，值得注意的是，一切具體細(xì)節(jié)仍需要以實(shí)際為準(zhǔn)。
職工監(jiān)事制度 11
一、監(jiān)事會(huì)由3人組成（或設(shè)1名執(zhí)行監(jiān)事），設(shè)監(jiān)事長(zhǎng)1人。監(jiān)事會(huì)成員（執(zhí)行監(jiān)事）由社員（代表）大會(huì)在本社社員中選舉產(chǎn)生，每屆任期3年，可連選連任。合作社理事長(zhǎng)、理事、經(jīng)理和財(cái)務(wù)人員不得兼任監(jiān)事。
二、監(jiān)事會(huì)（執(zhí)行監(jiān)事）職責(zé)。
1、監(jiān)督理事會(huì)對(duì)社員（代表）大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)情況，負(fù)責(zé)本社財(cái)務(wù)審核監(jiān)察工作；
3、監(jiān)督理事長(zhǎng)或者理事會(huì)成員和經(jīng)理履行職責(zé)情況；
4、向社員（代表）大會(huì)提出年度監(jiān)察報(bào)告；
5、向理事長(zhǎng)或者理事會(huì)提出工作質(zhì)詢和改進(jìn)工作的.建議；
6、提議召開臨時(shí)社員（代表）大會(huì)；
7、代表本社負(fù)責(zé)記錄理事與本社發(fā)生業(yè)務(wù)交易時(shí)的業(yè)務(wù)交易量(額)情況；
8、履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)。
三、監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長(zhǎng)召集，監(jiān)事長(zhǎng)因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。
四、監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。
五、監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對(duì)某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會(huì)議記錄并簽名。
職工監(jiān)事制度 12
一、總則
第一條為了維護(hù)公司、股東和職工的合法權(quán)益，完善公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，保證公司監(jiān)事會(huì)依法行使權(quán)力、履行職責(zé)、承擔(dān)義務(wù)，依據(jù)公司章程，特制定本規(guī)則。
第二條公司監(jiān)事會(huì)是公司內(nèi)部的監(jiān)事機(jī)構(gòu)，其工作報(bào)告由公司股東會(huì)審議批準(zhǔn)。
第三條公司監(jiān)事會(huì)由3名監(jiān)事組成。監(jiān)事會(huì)設(shè)主席一名。
二、監(jiān)事會(huì)的職權(quán)與義務(wù)
第四條監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：
(一)監(jiān)督、檢查、審核董事會(huì)決議落實(shí)情況和公司經(jīng)營(yíng)行為；
(二)隨時(shí)了解公司的財(cái)務(wù)狀況，定期審查賬冊(cè)文件，并有權(quán)要求董事會(huì)向其提供情況；
(三)審核董事會(huì)編制的'提供給股東會(huì)的各種報(bào)表，并將審核意見向股東會(huì)報(bào)告；
(四)當(dāng)董事、總裁執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)，對(duì)違反法律、法規(guī)或公司章程以及從事登記營(yíng)業(yè)范圍之外的業(yè)務(wù)，有權(quán)通知其停止行為；
(五)當(dāng)董事、總裁的行為損害公司利益時(shí)，要求董事和總裁予以糾正；
(六)必要時(shí)(公司出現(xiàn)重大問題時(shí))提議召開臨時(shí)股東會(huì)；
(七)監(jiān)事列席公司董事會(huì)會(huì)議；
(八)當(dāng)公司與董事間發(fā)生訴訟時(shí)，除法律另有規(guī)定外，代表公司作為訴訟一方處理有關(guān)法律事宜；
(九)當(dāng)董事自己或董事關(guān)系人與本公司有交涉時(shí)，代表公司與董事進(jìn)行交涉；
(十)當(dāng)調(diào)查公司業(yè)務(wù)及財(cái)務(wù)狀況、審核賬冊(cè)報(bào)表時(shí)，代表公司委托律師、會(huì)計(jì)師或其他中介機(jī)構(gòu)；
(十一)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。
第五條監(jiān)事會(huì)必須對(duì)公司履行以下義務(wù)：
(一)遵守國家法律、行政法規(guī)和公司章程；
(二)對(duì)公司承擔(dān)不得逾越權(quán)限的義務(wù)；
(三)監(jiān)事不得從事與公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)。
三、監(jiān)事會(huì)會(huì)議
第六條監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持。主席因故不能履行職務(wù)時(shí)，可委托一名監(jiān)事召集和主持。
第七條監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召集，應(yīng)在會(huì)議召開三日前通知各監(jiān)事；但遇緊急事情時(shí)，可以隨時(shí)召集。通知一般以書面形式進(jìn)行，并載明召集事由和開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)。
第八條監(jiān)事開會(huì)時(shí)，原則上監(jiān)事應(yīng)親自出席。若因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，監(jiān)事可以委托其他監(jiān)事代理出席。委托時(shí)應(yīng)出具委托書，委托書要明確授權(quán)范圍，一個(gè)代理人以受一人委托為限。
第九條監(jiān)事會(huì)會(huì)議實(shí)行合議制，每個(gè)監(jiān)事享有一票表決權(quán)。
第十條監(jiān)事會(huì)議決議，應(yīng)有出席監(jiān)事1/2以上同意。贊成票與反對(duì)票相等時(shí)，會(huì)議主席可增加一票表決票。
第十一條監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)做成議事記錄。議事記錄應(yīng)記載會(huì)議的時(shí)間、場(chǎng)所、出席者姓名、決議方法、議事經(jīng)過及表決結(jié)果，出席監(jiān)事應(yīng)于記錄上簽字。議事記錄應(yīng)在會(huì)后三天內(nèi)分發(fā)給各監(jiān)事。
第十二條議事記錄應(yīng)與出席會(huì)議的監(jiān)事簽名簿及代理出席委托書一并保存。由監(jiān)事會(huì)指定專人保管，10年內(nèi)不得銷毀。
四、監(jiān)事
第十三條監(jiān)事的任職資格應(yīng)同時(shí)滿足以下條件：
(一)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)，公司管理流程；
(二)從事經(jīng)營(yíng)管理工作滿三年；
(三)擁有經(jīng)濟(jì)、法律中級(jí)或相當(dāng)于中級(jí)以上技術(shù)資格或職稱；
(四)公司董事、高級(jí)管理人員、財(cái)會(huì)人員不得兼任公司監(jiān)事。
第十四條監(jiān)事為公司監(jiān)事會(huì)成員，監(jiān)事每屆任期3年，可連選連任。
第十五條監(jiān)事遇下列情形之一，必須解任：
(一)任期屆滿；
(二)從事危害公司利益的行為并經(jīng)證實(shí)的；
(三)監(jiān)事自動(dòng)辭職。
第十六條監(jiān)事的報(bào)酬及監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)所需的日常經(jīng)費(fèi)由股東會(huì)據(jù)實(shí)確定后由公司支付。
五、附則
第十七條本規(guī)則經(jīng)公司股東會(huì)批準(zhǔn)后生效。
第十八條本規(guī)則未盡事宜，依照《xxx公司法》等有關(guān)法律、行政法規(guī)和公司章程辦理。
第十九條本規(guī)則由公司監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
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