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教師考勤制度

時間：2024-08-01 18:03:35 制度我要投稿

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教師考勤制度集合（15篇）

　　現(xiàn)如今，我們可以接觸到制度的地方越來越多，好的制度可使各項(xiàng)工作按計劃按要求達(dá)到預(yù)計目標(biāo)。到底應(yīng)如何擬定制度呢？以下是小編精心整理的教師考勤制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

教師考勤制度集合（15篇）

教師考勤制度1

　　為進(jìn)一步完善學(xué)校管理,加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),使學(xué)校管理做到規(guī)范化、制度化、程序化,特制定本制度.

　　一、遲到：

　　早晨、中午遲到10分鐘以內(nèi)扣1元;超過10分鐘，以10分鐘為基數(shù)，每10分鐘扣款1元，若半日不來，又沒請假按曠工一日處理。

　　二、間離：

　　以月為單位，累計三小時內(nèi)不扣款。三小時以上，8小時以內(nèi)不扣款。超過8小時，每小時扣1元。

　　三、接送孩子：

　　經(jīng)本人報請，領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，每月給11次(含兩個周三下午)時間接送孩子上下學(xué)，每次于放學(xué)前30分鐘可以離校，不扣分，不扣款;超出規(guī)定時間視為間離。(注：A、四年級以上的孩子不給接送時間。特殊情況申請報批。B、周三下午，小學(xué)2：20放學(xué)，接送孩子的教師可于1:50以后離校。C、每月超過11次，每次扣款3元，超出規(guī)定時間(每次30分鐘，周三例外)以10分鐘為單位，每超出10分鐘扣款1元。

　　四、病事假：

　　教師有病有事都必須履行請假手續(xù)，并寫請假條，打電話請假者，上班后必須補(bǔ)寫請假條。請假一日由主管主任批準(zhǔn)，兩日由主管副校長批準(zhǔn)，三日以上由校長批準(zhǔn)。

　　1、病假：一日扣除5元;連續(xù)3天以上病假者，從第4天起，每天扣款10元;病假住院以出院結(jié)帳單為憑證，不扣款;生活不能自理不能上班者，匯報學(xué)校經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，不扣款;學(xué)期內(nèi)病假累計滿5天，從第6天起每日扣款15元。(注：病假如報請學(xué)校核實(shí)，可以減免)

　　2、事假：一日扣除8元;連續(xù)3天以上事假，從第4天起，每日扣款15元;事假學(xué)期內(nèi)累計滿5天者，從第6天起，每日扣款20元;護(hù)理直系親屬(父母、兒女、配偶)請事假，每日扣款5元;連續(xù)3天以上者，從第4天起，每天扣10元。(注：事假若屬特殊情況，報請學(xué)校，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，可酌情處理)

　　3、不履行請假手續(xù)或請假未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)視為曠工，按實(shí)際發(fā)生天數(shù)，扣除日工資額，學(xué)期內(nèi)累計曠工滿十天，上報教委，列為編外。

　　五、常規(guī)假：記入考核，不扣款，不享受全勤獎。

　　1、婚假：男25歲以上，女23歲以上7天。

　　2、產(chǎn)假：女23歲以上157天，如難產(chǎn)增加15天，男職工護(hù)理假10天(護(hù)理期間自行調(diào)課)。人工流產(chǎn)以醫(yī)院的正規(guī)診斷書為準(zhǔn)。產(chǎn)假、人流假超過規(guī)定時間須向?qū)W校請假，按請假理由對待。如果因?yàn)椴徊扇」?jié)育措施，發(fā)生計劃外懷孕而做人流的，所休假按病假對待。

　　3、送奶：女教師給未滿周歲孩子送奶，每日二小時，超過時間按間離對待，送奶時間可以自行安排，送奶時限為孩子滿一周歲。

　　4、節(jié)育措施假：上環(huán)、取環(huán)可以休假2天。

　　5、喪假：雙方父母、祖父母喪假3天;直系親屬(祖父母及其兒女，外祖父母及其兒女，兄弟姐妹)喪假，在不耽誤學(xué)校正常工作的前提下，也可準(zhǔn)假3天。

　　6、學(xué)習(xí)假：教師參加函授學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，進(jìn)行在職學(xué)歷提高，憑函授或培訓(xùn)通知不計假。

　　7、教師子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天;送子女上大學(xué)，學(xué)校在遼寧省內(nèi)的準(zhǔn)假1天，在遼寧省外的準(zhǔn)假2天。

　　8、校內(nèi)教職工喬遷新居準(zhǔn)假1天。(注：搞房地產(chǎn)交易，幾易其所者除外)

　　六、特殊聲明：

　　1、查崗：人不在又沒請假者，按曠工一日處理。

　　2、因?qū)W校工作需要，教師占用休息時間進(jìn)行工作的，每天誤工補(bǔ)助30元/人。(注：串休不給補(bǔ)助，午餐費(fèi)用自理)

　　3、凡考核制度中所規(guī)定項(xiàng)目的一應(yīng)扣款，凡不主動交款或多次催要拒不交款者，學(xué)校將從該教師的.工資中或福利款中強(qiáng)行加倍扣除，絕不姑息。

　　4、全勤獎問題：前勤教師(即上課教師)享受學(xué)校每月3元的全勤獎，半學(xué)期15元(任一個班課的教師每月2元，半學(xué)期10元);但前勤教師缺勤除按規(guī)定扣除缺勤款外，還應(yīng)按所缺課節(jié)每節(jié)扣2元。后勤教師不享受學(xué)校全勤獎，但缺勤人員扣除學(xué)校規(guī)定的缺勤款。(注：全勤獎按月累計，每學(xué)期末發(fā)放)

教師考勤制度2

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校考勤細(xì)則》，具體資料如下：

　　一、請假、銷假程序

　　教職工無論-公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，務(wù)必電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天務(wù)必出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)務(wù)必齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。

　　二、請假類型

　　（一）、公假

　　1、婚假。貼合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為

　　6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類考試、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。

　　4、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般為98天。難產(chǎn)者，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。大齡產(chǎn)婦產(chǎn)假按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為120天。如男教師妻子生育，可放假10天，作為護(hù)理假。（備注：均為連續(xù)計假）

　　（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由教育局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校帶給住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　　（二）、事假。教師處理私事應(yīng)主要利用節(jié)假日和公休時間，如須占用工作時間辦理私事的，應(yīng)由本人事先提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，按事假處理。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自離開工作崗位的，按曠工處理。利用事假從事第二職業(yè)的教職工，加倍扣發(fā)日工資，當(dāng)年考核確定為不合

　　格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并根據(jù)情節(jié)輕重，進(jìn)行批評教育或行政處分，并按指定日期或到工作崗位；拒不回到工作崗位的按曠工論。事假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　　（三）、遲到、早退。

　　1、教職工務(wù)必嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間務(wù)必在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算；

　　2、教師上課鈴響務(wù)必進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；

　　3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種群眾活動等，全體教職工務(wù)必按時參加，超過5分鐘者按遲到計算

　　4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。

　　5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。

　　（五）、曠工、曠課。

　　請假沒有履行請假手續(xù)，無故不上班，或請假未被批準(zhǔn)而不上班，及無特殊狀況超假又未辦理續(xù)假手續(xù)均視為曠工。曠工一天扣除當(dāng)月績效工資200元。

　　（六）、其他。包括全校性應(yīng)急例會、周一升旗儀式、教研會、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動、安全保衛(wèi)穩(wěn)定等缺勤一次扣罰20元。

　　1、假期前政治學(xué)習(xí)、全校性的群眾加班、開學(xué)一周內(nèi)和寒暑假放假

　　前一周請假的，有縣級以上醫(yī)院證明的病假，請假一天按一天計算，無縣級以上醫(yī)院證明的，請病事假一天按兩天計算，具體操作按照前五條執(zhí)行。

　　2、周一升旗儀式由團(tuán)隊(duì)辦公室負(fù)責(zé)考勤，全校性應(yīng)急例會、、學(xué)校重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動，由值周老師、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)考勤，按照學(xué)校考勤辦法第三款第4、5條執(zhí)行，其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。

　　3、班主任例會、教研會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)興趣小組活動等考勤由分管科室負(fù)責(zé)考勤，學(xué)期末將考勤結(jié)果納入教職工考勤考核。其結(jié)果將作為評優(yōu)評先參考依據(jù)。

　　4、凡是涉及安全保衛(wèi)穩(wěn)定工作的考勤，實(shí)行一票否決，由于教師個人離崗脫崗，沒有認(rèn)真履行安全職責(zé)，導(dǎo)致學(xué)校學(xué)生安全事故的發(fā)生或被上級通報的.，根據(jù)情節(jié)，除承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)職責(zé)外，年終考核擬定基本合格或不合格等次。同時由政務(wù)處按照學(xué)校安全職責(zé)管理辦法和績效管理辦法執(zhí)行。

　　三、審批權(quán)限

　　1、教師請假3天之內(nèi)，不影響正常教育教學(xué)工作，完成本職工作前提下，由年級組長和教導(dǎo)處主任審批；離崗3--7天，由主管校長審批；請假在7以上天，由校長審批后報教育局審批備案；

　　2、教師在教職工例會、教研會、假期政治學(xué)習(xí)、應(yīng)急事宜、校內(nèi)群眾加班、校內(nèi)外群眾活動時請假，由主管校長審批，由分管科室負(fù)責(zé)考勤，按照本科室績效考核辦法執(zhí)行。校內(nèi)外臨時性短暫活動由分管

　　科室負(fù)責(zé)考勤。

　　3、教師在升旗時，因特殊原因不能到時，向黨支部副書記請假。

　　四、登記及考勤項(xiàng)目

　　1、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、周一升旗儀式、假期前后政治學(xué)習(xí)、教研會、升旗、學(xué)校重大活動、校外重大活動、校內(nèi)外臨時性工作或活動。

　　2、考勤時間每年分兩次：每年2月25日――7月25日;8月25日――1月20日，全年計假，含群眾加班、考試、閱卷、應(yīng)急活動等。

　　3、公假、事假、病假、遲到、早退、曠工、曠課、應(yīng)急例會、周一升旗儀式、假期政治學(xué)習(xí)等均不列入績效考核之中，在每學(xué)期期末績效工資中扣除。

　　4、病假、事假、曠工、無故不上課、超出期限等產(chǎn)生的超課時均由本人承擔(dān)，從個人學(xué)期績效工資中扣除，短期病假若有本人協(xié)調(diào)同學(xué)科教師或其他學(xué)科教師進(jìn)行調(diào)課，沒有產(chǎn)生超課時不在統(tǒng)計之列；由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總統(tǒng)計超課時。

　　五、計扣標(biāo)準(zhǔn)

　　1、公假：按照國家或上級教育行政部門及學(xué)校規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，按全勤對待，對超出公假審核天數(shù)的一律按照事假處理。

　　2、事假：事假一天30元；全年累計事假超過15天者取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

　　3、病假：不住院病假一天扣30元。

　　住院病假規(guī)定：住院原則上要求出具縣級公立醫(yī)院住院相關(guān)手續(xù)，如需往上一級醫(yī)院住院，則需層層出具轉(zhuǎn)院手續(xù)。無轉(zhuǎn)院手續(xù)按縣級醫(yī)院扣發(fā)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　備注：

　　1、升旗點(diǎn)名時教師沒到，也未向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，由團(tuán)隊(duì)辦按照考勤考核辦法執(zhí)行。

　　2、因病因事不參加各類會議，由校辦負(fù)責(zé)匯總構(gòu)成通報納入考勤考核。

　　3、計劃生育、產(chǎn)假、婚喪假，人事部門文件規(guī)定（法定節(jié)假日算在內(nèi)）工資照發(fā)。

　　5、請假教師愈期后，迅速返校，否則按曠工對待，愈期一周以上報請縣教育局，按教育局相關(guān)精神處理。

　　6、屬于學(xué)校或教育局委派外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)的，由教育行政部門統(tǒng)一組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動一律按正常工作日算，按照全勤照發(fā)全額工資，享受一切工資及福利待遇。根據(jù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)文件，由派出科室提前確定離校和返校時間，上報校委會，自行超出規(guī)定時間按事假處理。

　　7、根據(jù)年度考核相關(guān)文件精神，全年累計請假超過15天以上者年終考核不得評優(yōu)，超過兩個月者年終考核不合格，根據(jù)當(dāng)年考核要求，以考勤為主要依據(jù)確定必須比例的基本合格人員。（備注：重大疾病患者可另行思考不在此規(guī)定內(nèi)，按照教育行政部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）

　　8、長期病假：長期病假或家里有特殊困難的由校委會研究后報教育

　　局領(lǐng)導(dǎo)批示酌情處理。

　　9、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)、病、事假等人員務(wù)必提前填寫《教職工離崗請假審批表》，由年級組、教導(dǎo)處審批進(jìn)行相關(guān)工作的交接安排后方可生效。如不按要求辦理請假手續(xù)的，將按曠工處理。（相關(guān)科室沒有簽字審批，未進(jìn)行工作交接擅自離崗的，當(dāng)月兌現(xiàn)同時進(jìn)行績效量化，若在離崗期間發(fā)生意外造成損失的，一切后果由本人承擔(dān)并追究相應(yīng)職責(zé)。

　　六、公示制度

　　對公假、病假、事假、遲到、早退、曠工、假期前后的政治學(xué)習(xí)的考勤結(jié)果予以公示，教導(dǎo)處每月公示一次，公示項(xiàng)目為姓名、時間、天數(shù)、扣款金額，理解全校監(jiān)督。

　　此規(guī)定自20xx年11月18日起執(zhí)行。

教師考勤制度3

　　1、為使幼兒園工作能正常有序、保質(zhì)保量的完成。根據(jù)學(xué)校有關(guān)的規(guī)章制度，并參照了市區(qū)幼兒園的做法，經(jīng)學(xué)校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規(guī)定：

　　2、全勤（無事假、病假、婚假、產(chǎn)假）發(fā)放全勤獎。

　　3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經(jīng)學(xué)校審核、同意，由當(dāng)事人安排好代課教師和班務(wù)工作。當(dāng)月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當(dāng)月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。

　　4、教職工須考慮學(xué)校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進(jìn)行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產(chǎn)假；假期中工資按基本工資發(fā)放。

　　5、該請長假的.（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關(guān)規(guī)定處理。

教師考勤制度4

　　教職工請事假一為規(guī)范學(xué)校常規(guī)管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，保障正常的教育教學(xué)工作秩序，特制定本考勤制度。

　　一、考勤項(xiàng)目

　　1、對上下班、值日、上課、教職工例會，升旗儀式及學(xué)校通知參加的各種教研、培訓(xùn)或活動，配餐均作考勤。

　　二、考勤要求

　　2、全體教職工必須自覺遵守考勤制度，不遲到早退，不曠工誤課，有事先請假，準(zhǔn)假后方可離校。無公務(wù)聯(lián)系不串崗，不閑談，不做私活，不做與教學(xué)無關(guān)的其它事情。

　　三、考勤時間及辦法

　　3、上班：上班實(shí)行簽到制，時間以學(xué)校作息時間為準(zhǔn)。遲到每分鐘扣5元。遲到20分鐘后的按曠工計算。

　　4、坐班：坐班實(shí)行查崗制，坐班時間不得隨意外出，串崗，有事外出實(shí)行請假登記制。如有脫崗發(fā)現(xiàn)1次扣50元，外出不登記者也算脫崗處理。

　　5、上課：上課實(shí)行候堂制，須提前3―5分鐘到堂，下課以鈴聲為準(zhǔn)。遲到，早退每分鐘扣10元，上課3分鐘后按曠課計算。

　　6、值日：值日時間與要求以校辦規(guī)定為準(zhǔn)。

　　7、會議與活動：時間指各種會議、活動的開始到結(jié)束，具體辦法由相關(guān)組織處室規(guī)定。

　　四、考勤獎勵與扣發(fā)

　　8、教職工一個學(xué)期正常請事假為一天，超一天以上扣xx元。

　　9、事假由本人事先提出書面申請，事假3天以內(nèi)的（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，事假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。教職工請事假一年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。

　　10、病假由本人或家屬提出書面申請，并出具醫(yī)院診斷證明，病假3天以內(nèi)的.（含3天），由校長審批后方可請假，并口頭告知相關(guān)人員（校辦、教導(dǎo)處），自行提前或推后調(diào)課完成教學(xué)任務(wù)，超過3天由教導(dǎo)處調(diào)課；病假3天以上（不超過7天，含7天）由校長簽署意見后報縣教育局審批，統(tǒng)一由教導(dǎo)處調(diào)課；超過7天的，直接報縣教育局審批。如遇特殊情況，應(yīng)先口頭請假，病愈后補(bǔ)辦手續(xù)，如未補(bǔ)辦手續(xù)者一律按照事假計入考勤。

　　11、特假（婚、喪、產(chǎn)假等）按上級相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。另外教師如果子女結(jié)婚，可請2天特假。

　　12、無辜曠課一節(jié)扣100元。

　　13、上班期間喝酒扣1000元。

　　14、曠工指不辦理請假手續(xù)，無故不上班，不參加有關(guān)活動而無正常理由，請假未準(zhǔn)而擅離職守等，曠工者扣除當(dāng)月當(dāng)日工資和績效工資334。

　　五、補(bǔ)充說明

　　16、教職工考勤由教導(dǎo)處每月一統(tǒng)計，報校辦公示，校長簽字后執(zhí)行。

　　17、執(zhí)行中凡本條例未涉及的事項(xiàng)均由校委會、行政會集體討論決定。年內(nèi)累計不得超過15天，超過上述期限的，年度考核不得評為優(yōu)秀。

教師考勤制度5

　　為確保學(xué)校正常的工作秩序，保證充足的教學(xué)時間和工作時間，按時完成教學(xué)任務(wù)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，全體教師都要自學(xué)遵守考勤制度，按時上下課，按時坐班辦公，按時參加會議及其他團(tuán)體活動，不得無故缺勤。為此，特制定本實(shí)施細(xì)則，望全體教師自覺履行并監(jiān)督執(zhí)行。

　　一、請假制度：

　　根據(jù)有關(guān)文件精神和我校實(shí)際，經(jīng)校委會研究，本學(xué)期對教師事假、病假、傷假、婚假、喪假、產(chǎn)假及相應(yīng)待遇作如下規(guī)定：

　　1、本考勤辦法實(shí)行月統(tǒng)計制，一月一公布，一學(xué)期一匯總。一學(xué)期請假15節(jié)之內(nèi)（含15節(jié)）每節(jié)扣0.1分，超過15節(jié)，每節(jié)扣考勤分0.2分，計入教師綜合考評。

　　2、遲到、空堂和曠工：未按學(xué)校規(guī)定時間到校工作，也未履行請假手續(xù)者，在15分鐘之內(nèi)為遲到，15分鐘之外至40分鐘為曠工，時間在40分鐘以上則累加。遲到一次記事假1節(jié)，曠工1節(jié)記事假3節(jié)，且因曠工造成的事故全部由個人承擔(dān)。上課期間無故離開教室，記事假1節(jié)，超過15分鐘記為空堂，空堂按教育局文件處理，且因空堂造成的事故由個人承擔(dān)。

　　3、事假：無特殊情景不要請假，必須請假者，需事先把個人負(fù)責(zé)的工作協(xié)調(diào)好以后，方可請假，否則以曠（誤）課論處。教職工確因事請假的，向?qū)W校提出請假。電話請假時，7節(jié)（含7節(jié)）以下向副校長室請假，7節(jié)以上向校長請假，回校后必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。校內(nèi)請假3節(jié)以內(nèi)向辦公室主任請假并履行請假手續(xù)，3節(jié)以上須到副校長室請假并履行請假手續(xù)，批準(zhǔn)后方可請假（未履行手續(xù)而擅自休假者，以曠工計）。3天以上（含3天）須持有關(guān)證明到黃樓中心校請假。一天按7節(jié)，一周按35節(jié)計。

　　4、傷、病假：在職教師確因傷、病嚴(yán)重，不能堅(jiān)持正常工作的能夠向?qū)W校提出申請，并出具鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明報校長室批準(zhǔn)后方可休息。對長期病假，須出具縣級以上醫(yī)院證明，經(jīng)學(xué)校、中心校批準(zhǔn)后方可休假。

　　5、喪假：直系親屬3天，旁系親屬（叔伯、姑舅等）1天。

　　6、婚假、產(chǎn)假：按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　7、病休：貼合病休條件的，由本人提出病休申請并報中心校批準(zhǔn)后，辦理有關(guān)手續(xù)，按國家規(guī)定發(fā)病休工資，對冒名頂替、弄虛作假者，一經(jīng)查出，嚴(yán)肅處理。

　　8、個人外出學(xué)習(xí)須持有效證件或通知并在安排好個人工作之后，辦理請假手續(xù)，否則以事假論（學(xué)校安排的除外）。

　　9、對于學(xué)校組織的考試、閱卷、開會以及其他團(tuán)體活動，一般不予準(zhǔn)假，請假者一節(jié)記兩節(jié)。對工作造成損失，有重大失誤者，根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。注：以上所有假期的'計算均包含公眾假期在內(nèi)。

　　二、考勤操作：

　　1、考勤采用簽到制，每一天四次，教師到校門口保衛(wèi)處簽到。任何人不得請人代簽。

　　2、考勤人員按公開、公正、公平的原則，對值勤情景，作出詳實(shí)的記錄材料。

　　3、考勤結(jié)果按月公布，教師對公布結(jié)果，如有疑問，有權(quán)核查考勤的原始記錄材料。

　　4、全體教師，有權(quán)監(jiān)督值勤和統(tǒng)計人員。值勤或統(tǒng)計人員必須實(shí)事求是，不得弄虛作假。

　　5、值勤人員必須按要求，履行值日職責(zé)，每一天至少檢查兩次，不準(zhǔn)以任何理由拒絕值勤。

教師考勤制度6

　　桃花店學(xué)校教師考勤制度

　　1、全體教職工在正常的教學(xué)時間內(nèi)，必須堅(jiān)守工作崗位，按時上下班，不準(zhǔn)遲到、早退和無故缺席。

　　2、每天實(shí)行上、下午點(diǎn)名制，當(dāng)預(yù)備鈴聲結(jié)束時開始點(diǎn)名，所有教師必須到辦公室集體點(diǎn)名，不按時到者視為遲到，遲到一次扣0?5分。

　　3、上班期間，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，不得借公辦私，若有急待解決的事務(wù)，可與值班領(lǐng)導(dǎo)班子口頭請假，但時間不得超過一節(jié)課。違者視為早退，一次扣0?5分。

　　4、上班期間，不準(zhǔn)做任何與教學(xué)無關(guān)的.私事，違者一次扣0?5分。

　　5、學(xué)校工作人員，因病、因事請假，必須嚴(yán)格履行請假手續(xù)（要有請假條），待學(xué)校審批后方可離校，否則視為曠課。若曠課半天扣1分，有課者每節(jié)另扣2分。

　　6、不經(jīng)教導(dǎo)處批準(zhǔn)而私自調(diào)課，雙方都以曠課論處，發(fā)現(xiàn)一例各扣1分。

　　7、教師因事請假規(guī)定：

　　（1）事情確需本人具辦，可為事假，否則視為曠課。

　　（2）半天由教導(dǎo)主任批準(zhǔn)；

　　（3）一至兩天的由校長批準(zhǔn)；

　　（4）一周以內(nèi)必須請示中心學(xué)校批準(zhǔn)；

　　（5）超過一周的由縣教育局批準(zhǔn)。

　　無課事假半天扣0?5分，一天扣1分，以此類推。有課者必須自行安排好課程，課程不扣分，否則每節(jié)課另扣2分。

　　8、因病短期治療視為事假，因確實(shí)連續(xù)住院治療兩天以上者經(jīng)核實(shí)視為特殊病假，不扣分，但需持醫(yī)院證明。

　　9、校領(lǐng)導(dǎo)因公辦事、開會，課程由教導(dǎo)處安排，每節(jié)課給代課教師人民幣3元。

　　10、特殊病假照顧

　　（1）教職工子女結(jié)婚，照顧四天假。

　　（2）教師雙方父母病故給予四天假，其他直系親屬傷喜事給予兩天假。

　　（3）女性嚴(yán)格按上級文件規(guī)定照顧產(chǎn)假一學(xué)期（出示準(zhǔn)生證）。

　　（4）參加自學(xué)函授考試，根據(jù)考試所需的時間予以批假，不予扣分。

　　（5）面授者，本人所授課程由教導(dǎo)處統(tǒng)一安排，不扣分，但授課者每節(jié)課所補(bǔ)助的課時津貼由參學(xué)者自負(fù)。

　　11、全學(xué)期出滿勤者，在教師綜合評估的基礎(chǔ)上另加2分，并做為教師評優(yōu)、評先、晉升優(yōu)先條件之一。

　　此制度從本學(xué)期點(diǎn)名之日始執(zhí)行。

教師考勤制度7

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，切實(shí)做好我校教職工的考勤工作，使學(xué)校各項(xiàng)工作能夠正常有序的開展。經(jīng)學(xué)校校委會、學(xué)校黨支部研究決定，特制定《新莊鎮(zhèn)中心學(xué)校考勤細(xì)則》，具體內(nèi)容如下：

　　一、請假、銷假程序

　　教職工無論公派、病假、事假，產(chǎn)假等請假類型，須提前到教導(dǎo)處領(lǐng)取請假條進(jìn)行填寫相關(guān)事項(xiàng)，依次由年級組、、校領(lǐng)導(dǎo)等科室進(jìn)行通報簽批，進(jìn)行上課帶班工作交接安排；值班安全工作交接安排；年級組內(nèi)相關(guān)事物交接安排；離崗前行政登記等相關(guān)事物就緒后，方可離崗。若由于身體疾病等緊急原因沒有書面請假的，必須電話請假，依次電話通報校領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、年級組，主要先進(jìn)行教學(xué)工作和值班安全工作交接安排，待返校后及時補(bǔ)簽書面假條，上交教導(dǎo)處存檔。教導(dǎo)處按照書面請假條進(jìn)行匯總公示，沒有相關(guān)書面請假的一律按照曠工進(jìn)行統(tǒng)計和納入績效量化考核。擅自或無故離崗，一律按曠工處理。病假不論幾天必須出具縣級或縣級以上醫(yī)院證明，住院治療者住院手續(xù)必須齊全，否則按一般病假制度執(zhí)行。請假期滿后應(yīng)立即到校長處或教導(dǎo)處銷假。如需繼續(xù)請假者，應(yīng)提前告知學(xué)校續(xù)假。

　　二、請假類型

　　（一）、公假

　　1、婚假。符合法定年齡婚假為一周；凡男方年齡在25歲以上，女方年齡在23歲以上，婚假為6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　2、喪假。凡親生父母過世，喪假為6天；凡配偶父母過世，假期為6天。（備注：均為連續(xù)計假）

　　3、公假。教師參加教育行政部門和學(xué)校安排的'各類國培、比賽、參觀學(xué)習(xí)、計算機(jī)培訓(xùn)、繼續(xù)教育、各類、出差期間一律為公假，其余均按事假計算。

　　（二）、病假。病假者須持定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)（不包括私立醫(yī)院、私立門診）診斷證明，若無病，經(jīng)調(diào)查持假證明者，按曠工處理。短期病假由領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；長期病假由局主要領(lǐng)導(dǎo)審批，病情特殊或緊急需住院治療的先住院治療，并盡早在5天內(nèi)給學(xué)校提供住院手續(xù)和相關(guān)證明材料。教職工在病休期間應(yīng)在住所或醫(yī)院安心休養(yǎng)，小病大養(yǎng)或以休病假為名，從事其他經(jīng)濟(jì)活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻終止病假，免予病假待遇，到崗上班，拒不到崗上班的，按曠工論處。當(dāng)年考核確定為不合格等次，取消當(dāng)年專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘資格，并進(jìn)行批評教育。病假期間按實(shí)際工作日計算（如周六、周日和節(jié)假日正常上班，請假時間計算在內(nèi)，按相關(guān)條款執(zhí)行）。

　　（三）、遲到、早退。

　　1、教職工必須嚴(yán)格遵守上下班簽到制度，上班時間必須在規(guī)定時間之前，規(guī)定時間后簽名按遲到計算；

　　2、教師上課鈴響必須進(jìn)教室，超過5分鐘進(jìn)教室者按遲到計算；

　　3、升旗儀式、政治學(xué)習(xí)、各種集體活動等，全體教職工必須按時參加，超過5分鐘者按遲到計算

　　4、教師誤課一節(jié)，算缺勤一天；政治學(xué)習(xí)及各種大型活動、集會不參加者，每缺勤一次扣罰50元；遲到或早退累計6次按缺勤一天計算。

　　5、每月累計遲到或早退6次，算作缺勤1天，扣除當(dāng)月績效工資。

教師考勤制度8

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序，提高教育教學(xué)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際制本制度。

　　一、考勤內(nèi)容

　　1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作責(zé)任感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的作息時間、考勤制度。

　　2、教學(xué)人員必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不上課、不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動者視為曠課。

　　二、考核辦法

　　1、學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)值日制度。值日領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全，并按考勤內(nèi)容對教師的上班情況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交校長，按周匯總填表于下周工作例會公布。

　　2、考勤實(shí)行周公布、月小結(jié)、學(xué)期結(jié)束匯總，納入教師年度考核。

　　三、考勤規(guī)定

　　（一）作息時間要求：

　　上午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師與7:30到校，蹲班老師與7:40到校、其余教師必須于7:50前準(zhǔn)時到校；簽退時間需在11：30后。

　　下午：值日領(lǐng)導(dǎo)、值周教師于1:30到校，蹲班老師于1:40到校，其余教師于2:00前需準(zhǔn)時到校；簽退時間需在5：30后。

　　（二）請假

　　1、請假必須事先履行請假手續(xù)。教師公假和事假病假需提前向校長，請假期間的工作由教導(dǎo)安排。 ◆請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上。

　　2、教師病假一天以上者必須持本人請假條向校長請假；（請假時限由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)。）

　　3、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手續(xù)，請人代假、事后補(bǔ)假等，學(xué)校不予認(rèn)可。

　　4、課堂教學(xué)、培優(yōu)扶困、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。

　　5、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求參加的其他活動因事、因病請假者，按課時計算，累計6節(jié)視為請假1天（例會請假按半天計算）。

　　6、凡經(jīng)學(xué)校同意參加的函授、自學(xué)考試等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時須按請假程序履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但須履行請假手續(xù)，超假者以曠工或事假論處。經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

　　8、教師因公出差（如：出外聽課、考試、參加業(yè)務(wù)競賽等與教學(xué)有關(guān)的'業(yè)務(wù)），不計缺勤。

　　四、獎懲規(guī)定

　　1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，發(fā)給滿勤獎20元；5次內(nèi)（含5次）每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元，6—10

　　次內(nèi)每遲到、早退1次從滿勤獎中扣2元；10次以上每遲到、早退1次從滿勤獎中扣5元；有到校未簽到、簽退者視為遲到、早退。

　　2、事假每月為3次，超過3次，每次扣2元。

　　3、曠課一節(jié)扣10元，每月曠課達(dá)2節(jié)取消當(dāng)月滿勤獎金；同班語文、數(shù)學(xué)教師曠課時，搭班數(shù)學(xué)、語文教師應(yīng)主動頂課（跨班課程由教導(dǎo)安排），未主動頂課的搭班教師或不服從值日領(lǐng)導(dǎo)安排的教師每節(jié)課扣5元，每月達(dá)4節(jié)課取消當(dāng)月滿勤獎金。

　　4、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)進(jìn)行下象棋、打撲克、玩游戲等非業(yè)務(wù)性及其他娛樂活動，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　5、凡學(xué)校大型活動不得請假。若必須請假，按下列規(guī)定執(zhí)行（并報校長審批）。

　　1）．例會、升旗遲到早退扣1元，因故請假扣2元，無故缺席扣5元。

　　2）．政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、遲到一次扣1元，無故缺席視為曠課一節(jié)，扣10元。

　　3）．校性活動，如：文藝匯演，慶祝大會，開學(xué)典禮，結(jié)業(yè)典禮、教研活動等大型集會，視為上課。

　　6、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切責(zé)任由曠課或擅離崗位者自負(fù)，并追究值日領(lǐng)導(dǎo)相應(yīng)責(zé)任。

　　7、請假待遇及曠工處理辦法，遵照教育局有關(guān)文件精神辦理。

　　五、教師值班。

　　為維護(hù)學(xué)校的正常秩序，確保學(xué)校安全，現(xiàn)制訂本校值班制度如下：

　　1、各類值班人員必須按時上崗，如遇特殊情況不能值班者，必須事先請假，以便安排好替班人員。

　　2、堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行值班職責(zé)。對于值班期間發(fā)現(xiàn)的問題，要及時處理。當(dāng)時無法處理的，要落實(shí)好應(yīng)急措施，第二天通知有關(guān)部門及時處理。

教師考勤制度9

　　一、請假制度：

　　1、有事必須履行請假手續(xù)，嚴(yán)禁連續(xù)請假；因突發(fā)事情未履行請假手續(xù)的，應(yīng)及時電話或其它方式迅速與主管主任聯(lián)系，主管主任向校長報告，并事后及時補(bǔ)辦請假手續(xù)，否則按曠工處理。嚴(yán)禁不經(jīng)年級主任同意而私自調(diào)課；

　　2、請假流程：

　　①填寫請假條或工作條——校長批準(zhǔn)——請假條一式兩份存檔。

　　教職工填寫請假條，經(jīng)校長審批后，一式兩份，一份交年級主任（后勤交后勤主任），一份交學(xué)校存檔。

　　4、婚假、產(chǎn)假、喪假：假期天數(shù)按上級文件規(guī)定執(zhí)行，但不享受績效工資，在請假期限內(nèi)不考核。

　　5、病假：長期需請病假，本人提供縣級以上醫(yī)療單位診斷證明，由中心校確定到指定醫(yī)療單位確診后，方可準(zhǔn)假。

　　6、教師請假超過7天，需經(jīng)中心校審批。

　　二、簽到：

　　每天預(yù)備前10分鐘簽到，未能按時簽到的應(yīng)及時通知值班領(lǐng)導(dǎo)，補(bǔ)簽遲到，否則視為曠工。

　　三、處罰規(guī)定

　　（一）罰款：

　　1、每月請假不超兩天不罰款，超過一晌，罰20元／晌；

　　2、曠工一晌或缺例會（專題會）罰50元／晌（次）；缺課一節(jié)罰30元／節(jié)；

　　3、中心校工作抽查或上級檢查出現(xiàn)曠工的罰100元／次；

　　（二）積分：（滿分15分）

　　1、考勤：遲到、早退一次扣0.1分／次；請假一晌扣0.3分／晌；曠工一晌扣1分／晌；

　　2、坐崗：請假扣0.1／次；查崗缺崗或午休值班空崗扣0.3分／次；曠課一節(jié)扣1分／節(jié)。

　　3、例會：學(xué)校或上級組織的例會、專題會等遲到、早退一次扣0.1分／次，請假扣0.3分／次，缺一次扣1分／次。

　　4、操寢：早操、晚上檢查寢室每次記0.05分／次。

　　5、中心校工作抽查或上級檢查出曠工、缺崗等的加倍扣分；

　　7、考核結(jié)果，與教師的績效工資掛鉤、教師年終考核掛鉤。

　　本項(xiàng)得分扣完為止，不計負(fù)分。考核結(jié)果每周進(jìn)行公示，考勤結(jié)果一式二份，年級、學(xué)校各存一份。

　　三、要求：

　　1、各年級要安排好值班教師，負(fù)責(zé)午休、晚自習(xí)、早自習(xí)及晚上學(xué)生就寢值等各方面的檢查；

　　2、值班領(lǐng)導(dǎo)，對上課及各年級教師的'（午休、晚自習(xí)、早自習(xí)、就寢）值班情況進(jìn)行查崗登記，檢查記錄存檔。

　　3、班主任以上校級領(lǐng)導(dǎo)，一周在校3個晚上。后勤崗位服從值班要求；

　　4、值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人要負(fù)責(zé)教職工到崗情況的落實(shí)，如實(shí)做好簽到、查崗工作，填寫值班記錄。

　　本制度中特殊情況由校委會研究決定，解釋權(quán)歸校委會。

教師考勤制度10

　　為了進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校常規(guī)管理，使學(xué)校各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化，提高教師專業(yè)化水平，促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提升，根據(jù)萬寧市教育局〔20xx〕175號文的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制訂新中中心小學(xué)教師坐班考勤制度。

　　一、坐班規(guī)定：

　　1、全體教職員工實(shí)行全日全員坐班制。每天學(xué)校作息時間內(nèi)全體教職員工都堅(jiān)持全日坐班工作。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)工作日考勤情況登記及周考勤統(tǒng)計和通報；后勤副校長對校工進(jìn)行考勤情況登記。

　　2、在坐班時間以年級科組教研組為單位，開展每周至少兩個小時的集中教學(xué)研討，或組織教育教學(xué)理論學(xué)習(xí)，或集體備課，或主題教研等。

　　二、上、下班點(diǎn)名、簽退時間

　　上午上班點(diǎn)名時間為：8：20；下班簽退10：00—10：40；

　　下午上班點(diǎn)名時間為：2：20；下班簽退4：00 —4：30；

　　每周一升旗儀式全體老師都要參加，全體教師站在學(xué)生隊(duì)伍后面。

　　三、請假制度

　　1、凡公假、事假、病假等均須履行請假手續(xù)；

　　2、半天以內(nèi)的病、事假、會議、公假等公務(wù)活動可用口頭、電話請假；一天以上的病、事假必須按有關(guān)規(guī)定履行書面請假手續(xù)；

　　3、請假天內(nèi)由校長批準(zhǔn)，三天以上報市教育局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、凡遇特殊情況不能按時點(diǎn)名、簽退的，應(yīng)在點(diǎn)名、簽退規(guī)定的時間內(nèi)用電話與教導(dǎo)處請假，否則，不管何種情況，均按遲到處理；

　　5、特殊情況（如急病、急事），來不及事先請假的，可先口頭、電話請假，事后兩天內(nèi)補(bǔ)辦請假手續(xù)。

　　6、凡屬下列情況者，可向校長申請，免于坐班。

　　①獨(dú)生子女（領(lǐng)取獨(dú)生子女證）哺乳期，即嬰兒出生后一周年內(nèi)。

　　②父、母（公婆）或愛人、子女因病住院或重病在家治療期間。

　　③本人因病住院治療，出院后仍在治療者（縣級以上醫(yī)院就診病歷及證明）。

　　四、獎懲辦法

　　（一）獎勵

　　1、凡每月出滿勤者，給予滿勤獎30元；

　　2、實(shí)行坐班考勤制度與年終評優(yōu)評先和績效工資發(fā)放掛鉤。

　　（二）處理辦法

　　1、凡每月曠課半天以上的，或遲到、早退累計超過2次的，或病假累計超過5天的，或事假累計超過2天的，或星期一升旗儀式缺席2次的，取消當(dāng)月滿勤獎；

　　2、凡一學(xué)期遲到、早退累計在10次以上的`，或曠課1天以上的，或病假累計超過10天的，事假（婚喪喜慶除外）累計超過5天的，取消該學(xué)期的福利補(bǔ)貼；

　　3、請病、事假每節(jié)課扣5元（從績效工資里扣），教師參加教研學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的按公假處理，參加自考、函授等提高學(xué)歷學(xué)習(xí)的按事假處理。

　　4、法定婚假、喪假、產(chǎn)假等按上級主管部門制訂的有關(guān)政策執(zhí)行。

　　5、考勤情況一經(jīng)審核和公示無異議后，一律存入教師個人檔案并作為年終考核評優(yōu)評先、職稱晉升的依據(jù)。

　　本制度自公布之日起執(zhí)行。

　　新中中心學(xué)校。

教師考勤制度11

　　一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)定的上下班時間

　　(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺勤。

　　二、上班時間內(nèi)如因事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，行到同意后，方可離開。

　　1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。

　　2、在班級缺人的'情況下，不得離開幼兒園。

　　3、事前請假，就應(yīng)按排好班級工作，保證各項(xiàng)工作不受影響，因急事請假，應(yīng)電話及時通知幼兒園及班級教師，回園后補(bǔ)假條。

　　4、后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實(shí)到人，不得影響正常工作。

　　1、幼兒園實(shí)行五天工作制，周六按排特色班。

　　三、工作時間

　　早7：10 、7：20 、7：30上班

　　中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班

　　各班教師根據(jù)本班實(shí)際情況具體按排。

　　2、法定假日：員工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天，春節(jié)7天。

　　四、病假、事假、曠工

　　病假：

　　①連續(xù)3天以上必須出具醫(yī)院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當(dāng)月日工資70%

　　②急診不能來幼兒園請假;應(yīng)立即電話向幼兒園報告，康復(fù)上班后立即補(bǔ)辦病假手續(xù)，報園長簽字。

　　③患傳染病的員工應(yīng)立即離崗治療，康復(fù)上班后，需持正規(guī)醫(yī)院的診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發(fā)放。4)病假無病假條按事假處理.

　　2、事假

　　①事假必須在不影響工作的前提下，由當(dāng)事人先向園長請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續(xù)的，必須來電向領(lǐng)導(dǎo)請假。不允許別人代請假.

　　②事假一天扣當(dāng)月全勤，全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎，三天以內(nèi)年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.

　　3、曠工

　　在工作期間，沒有向領(lǐng)導(dǎo)請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當(dāng)月全勤獎，曠工一天扣當(dāng)月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。

　　五、婚、喪、產(chǎn)假

　　按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效，超過5天按事假處理。

　　喪假：員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發(fā)。

　　產(chǎn)假：產(chǎn)假三個月，享受基本工次,福利及勞動保險，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個月,每天1小時。

　　教職工考勤以指紋考勤機(jī)為準(zhǔn)，月末辦公室匯總。

教師考勤制度12

　　為加強(qiáng)學(xué)校管理，加強(qiáng)師德修養(yǎng)，加強(qiáng)崗位職責(zé)制，保證學(xué)校的教學(xué)秩序提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際重新修訂本制度。

　　一、考勤資料

　　1、全體教職工務(wù)必增強(qiáng)工作職責(zé)感，以人民教師的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自學(xué)遵守學(xué)校的作息時間考勤制。

　　2、教學(xué)人員務(wù)必履行工作職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，凡未準(zhǔn)假而不課，不輔導(dǎo)、不參加學(xué)校會議，教研活動及學(xué)校要求的其它活動者，視為曠課。

　　3、實(shí)行坐班制，上班不得外出辦私事，如有特殊狀況，沒課需要上班中途外出可向校長請假，批準(zhǔn)后方要離開，校長務(wù)必讓辦公室作好記錄

　　二、考核辦法

　　學(xué)校實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)制度。值日領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必堅(jiān)持早、午按時到校，檢查校園紀(jì)律、衛(wèi)生、安全、并按考勤資料對教師的上班狀況檢查登記，每日將簽到表審閱簽字后交辦公主任，按月匯總公布，學(xué)期結(jié)束匯總納入教師年度考核。

　　三、（一）作息時間要求：

　　1、上午：教師于8點(diǎn)到9點(diǎn)務(wù)必簽到。有第一節(jié)課的于8：30分簽到。晨讀由語數(shù)教師自行安排，早操由班主任教師帶班（周一升旗時全體教師務(wù)必到場參加）；簽退時間需在11：30分后。下午全體教師于1：30到2：30之間簽到，簽退時間需在3：30分以后。

　　2、衛(wèi)生值日教師務(wù)必于上課前做好相應(yīng)的衛(wèi)生。

　　3、教師工作例會為周一下午第二課后進(jìn)行，臨時會議另行通知。

　　（二）請假

　　1、請假務(wù)必履行請假手續(xù)，校長簽字后方可離校，請假期間的'工作自行安排。請假期間所耽誤的課時在假后務(wù)必補(bǔ)上，病假的工作由教導(dǎo)主任工排。

　　2、教師病假3天以上者，務(wù)必持醫(yī)院證明和本人請假條，向校長請假（請假時由學(xué)校遵照教育局有關(guān)文件執(zhí)行請假手續(xù)）

　　3、除有不可抗拒的原因外，不能請人代假、事后補(bǔ)假、電話請假等。

　　4、學(xué)校會議、教研活動及學(xué)校要求的其它活動曠課節(jié)次按實(shí)數(shù)計算。

　　5、凡經(jīng)學(xué)校參加的函授、自學(xué)考試、教研等業(yè)務(wù)進(jìn)修，離崗時務(wù)必按請假程序，履行請假手續(xù)，所擔(dān)負(fù)的工作由教導(dǎo)處安排，回校后交相應(yīng)筆記或材料，方可報賬。

　　6、婚、喪、產(chǎn)等假按教育局規(guī)定執(zhí)行，但務(wù)必履行請假手續(xù)，超假都按曠工或事假論處，經(jīng)批準(zhǔn)的產(chǎn)假、婚假、喪假，請假期間工作由教導(dǎo)處安排。

　　7、有到校未簽到或未簽退者視為遲到或早退。

　　四、獎懲規(guī)定

　　1、每月無事假、病假、無曠工、遲到、早退等，給滿勤者獎10分，每遲到早退一次扣0。5分，曠工每節(jié)扣1分，事假病假每一天（次）扣0。1分，特殊事病假由校務(wù)會處理。

　　2、由學(xué)校大型活動不得請假。

　　3、因曠課、擅離崗位、空班造成的事故，一切職責(zé)由曠課或擅離崗位、空班者自負(fù)，并追究相應(yīng)職責(zé)。

　　4、值日教師不負(fù)責(zé)職責(zé)，欺上瞞下的，今年不能參加評優(yōu)評先。

　　五、本制度從20xx年三月一日起執(zhí)行。

　　六、關(guān)于加班由學(xué)校安排，如有其它特殊狀況，經(jīng)校務(wù)會群眾研究決定。

教師考勤制度13

　　為了嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)學(xué)校管理，提高教育教學(xué)質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定考勤制度如下：

　　1、自覺遵守作息時間，不遲到，不早退，不曠工，不拖堂，不擅離職守，按時上下班。

　　2、嚴(yán)格周一升國旗制度，全體教師7：00前必須到操場以組為單位集合，參加升旗儀式。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行請、銷假制度，有事或有病必須當(dāng)天請假，一天以內(nèi)由教導(dǎo)主任批假，超過一天由校長批準(zhǔn)。必須及時向批假者銷假，不銷假按請假時間繼續(xù)計算。教研組長無權(quán)批假，但有監(jiān)督、管理本組成員之職責(zé)。

　　4、調(diào)課必須經(jīng)過教導(dǎo)處，個人不得擅自調(diào)課。

　　5、開學(xué)初兩周和學(xué)期結(jié)束前兩周請假扣雙分。

　　6、無故缺課、空堂或不服從調(diào)棵安排造成空堂按曠課計，抽查或因集會、活動、調(diào)課等其他公事找不到者按曠工計。

　　7、加強(qiáng)考核，教師的出勤由教導(dǎo)處不定時檢查。

　　具體考核辦法：

　　1、事假、病假（含流產(chǎn)假）在每月職級工資中體現(xiàn)，沒有職級的教師，事假每天扣4分，病假每天扣2分。

　　2、遲到（包括英語早讀、周一升旗）、早退每次扣2分，拖堂每次扣2分，曠課一節(jié)扣30分曠工一天50分。

　　3、無故不參加學(xué)校活動的'每次扣5分，活動請假每次扣1分，活動中不按要求做的每次扣1分。

　　4、學(xué)校舉行的大小活動，班主任必須隨班參加，如發(fā)現(xiàn)不到者每次扣5分。

　　5、節(jié)假日、雙休日值班人員必須到位，否則按曠工計，如出現(xiàn)重大事故，學(xué)校根據(jù)損失情況追究其責(zé)任。

　　6、如出現(xiàn)考核辦法以外的情況，由辦公會研究決定。

教師考勤制度14

　　為強(qiáng)化職業(yè)意識，嚴(yán)厲工作紀(jì)律，保證正常的教學(xué)秩序，特制定如下考勤制度。

　　一、教職工必在崗時間規(guī)定

　　學(xué)校實(shí)行每周五天工作制，依據(jù)工作分工和崗位要求，對各崗位人員必在崗時間做如下規(guī)定：

　　1、任課教師嚴(yán)格根據(jù)作息時間表的要求到崗，其中上、下午第四節(jié)課有課上課，沒課的根據(jù)學(xué)校的要求可在規(guī)定時間離校。

　　2、職員上、下午按學(xué)校規(guī)定時間到校上班，上午1－4節(jié)、下午1—4節(jié)必需到崗。

　　3、節(jié)假日和周末值班教師和領(lǐng)導(dǎo)必需嚴(yán)格根據(jù)值班要求做好相關(guān)工作。

　　二、請銷假制度

　　教職工因事、因病請假要按程序事前請假，事后銷假。

　　1、教師請假：請假半天以內(nèi)由所屬級部主任批準(zhǔn)，請假半天以上由副校長批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后，所在級部必需保存請假條存根，教師出校門時，將假條交給門衛(wèi)。有關(guān)級部要負(fù)責(zé)安排好課。

　　2、職員請假：請假半天以內(nèi)由處室主任批準(zhǔn)，請假半天以上由副校長批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后，所在處室必需保存請假條存根，職員出校門時，將假條交給門衛(wèi)，有關(guān)處室要負(fù)責(zé)安排好工作。

　　3、處室兼職干事請假：請假半天以內(nèi)由處室主任和級部主任一同批準(zhǔn)，請假半天以上由副校長批準(zhǔn)。請假批準(zhǔn)后，所在處室或級部必需保存請假條存根，教師出校門時，將假條交給門衛(wèi)，同時級部和處室要負(fù)責(zé)安排好相關(guān)工作。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)干部請假：中層干部請假由校長批準(zhǔn)，并將假條主動送辦公室記錄。離校前要妥當(dāng)安排好有關(guān)工作，出校門時將假條交給門衛(wèi)。

　　5、處室主任為處室職員考勤人員，級部主任為該級部考勤人員，各處室、級部每周五將本周考勤記錄交辦公室統(tǒng)計，其中辦公室對考勤實(shí)行不定時抽查。

　　三、積分方法（20分，千分制）

　　1、遲到或早退每次扣1分（遲到、早退超過15分鐘為曠工）。

　　2、事假每天扣2分（按節(jié)請假的，每8節(jié)課折算為一天）。

　　3、病假（以醫(yī)院假條為憑）每天扣1分。確因大病住院治療的不扣分。

　　4、曠工每節(jié)扣5分；曠課每節(jié)扣10分；曠會每次扣2分。

　　5、國家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假，考核不扣分。

　　6、消失曠工或曠課三次以上或事假超過15天者，不能參與本年度評先選優(yōu)。

　　7、對于每月出滿勤的教職工，每月考勤獎2分，一學(xué)期全部滿勤者，期末總嘉獎5分。

　　8、教職工有以下情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎性績效工資10%。

　　（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工1天的；

　　（2）月內(nèi)事假累計超過3天的；

　　累計病假到達(dá)10天缺乏15天的；

　　（3）工作時間打撲克或從事網(wǎng)上談天、玩嬉戲等與工作無關(guān)的事情的。

　　9、教職工消失以下情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎性績效工資20%。

　　（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工到達(dá)1天的，月內(nèi)無故遲到、早退超過3次的；

　　（2）學(xué)期內(nèi)事假累計超過5天缺乏11天的；

　　（3）學(xué)期內(nèi)病假累計到達(dá)15天；

　　（4）無故不參與家長會、其他集會和理論學(xué)習(xí)等集體活動超過2次的；

　　10、教職工消失以下情形之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎性績效工資30%。

　　（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工到達(dá)2天的；

　　（2）學(xué)期內(nèi)事假累計超過10天缺乏16天的；

　　（3）學(xué)期內(nèi)病假累計到達(dá)16天不超過30天的”。

　　11、教職工消失以下情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎性績效工資50%。

　　（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工到達(dá)3天的；

　　（2）學(xué)期內(nèi)事假累計超過15天缺乏21天的；

　　（3）學(xué)期內(nèi)病假累計到達(dá)31天不超過60天的.；

　　（4）因個人緣由導(dǎo)致單位年終考核扣分的。

　　12、教職工消失以下情行之一的，扣發(fā)本學(xué)期嘉獎性績效工資80%。

　　（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工到達(dá)4天的；

　　（2）學(xué)期內(nèi)事假累計超過20天缺乏26天的；

　　（3）學(xué)期內(nèi)病假累計到達(dá)61天不超過90天的；

　　（4）經(jīng)查實(shí)，因體罰或變相體罰學(xué)生在社會產(chǎn)生惡劣影響的。

　　13、教職工消失以下情行之一的，本學(xué)期不發(fā)嘉獎性績效工資。

　　（1）學(xué)期內(nèi)無故曠工到達(dá)或超過5天的；

　　（2）學(xué)期內(nèi)事假累計超過25天的；

　　（3）學(xué)期內(nèi)病假累計到達(dá)91天及以上的；

　　（4）受到行政懲罰的。

　　四、考勤結(jié)果使用

　　將考勤結(jié)果累計后，按實(shí)際分值計入教職工學(xué)年考核中，考核結(jié)果作為對教職工物質(zhì)嘉獎和榮譽(yù)嘉獎的依據(jù)。

教師考勤制度15

　　一、出勤點(diǎn)到制度

　　1、教師每周5天，每天堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離校、離崗。

　　2、實(shí)行點(diǎn)到制，上、下午各點(diǎn)一次，上午（冬春季：7：50—11：50，夏秋季：7:30—11:40），下午（冬春季：13:50—16:40，夏秋季：14:50——17:50），值班、值日的教師點(diǎn)到見點(diǎn)到表的時間。晚于點(diǎn)到截止時間30分鐘內(nèi)為遲到，30分或以上算請假或曠課，遲到每次扣5元。

　　3、教師未經(jīng)請假擅自離校，或有課不去上或中途離崗1節(jié)以上（含一節(jié)）視為曠課，曠課1節(jié)扣10元，1天扣100元（考勤獎不夠到其他福利中扣除）

　　4、每周教師開會，開會缺席者，每次扣10元（學(xué)校安排的公假除外）。

　　5、長假、節(jié)日（含寒、暑假）教師必需按時來、離校。假如教師提前走或推遲來校的每天扣20元，考勤評分時還要依據(jù)考勤評分條款扣分（特別狀況除外，但要有相關(guān)的材料說明。）。

　　6、每學(xué)期事假3天以內(nèi)（含3天）不扣出勤獎，此外超過1天扣50元，超過3天以上不得本月出勤獎。

　　7、請假1天向校長報告，請假3天及以上向校長報告，事假和一般病假教師自行安排代課，教室空堂以曠課處理。特別假學(xué)校安排代課。

　　8、特別假：婚假、產(chǎn)假、喪假、手術(shù)假、重病假，陪護(hù)配偶、子女、父母住院及直屬親人（配偶、父母、子女）的假學(xué)校安排代課。9出勤點(diǎn)到每月統(tǒng)計一次，滿勤獎懲制度30元，其他按以上規(guī)定計算。

　　二、特使假時間規(guī)定

　　1、婚假：

　　（1）不符合結(jié)婚年齡的不給假；

　　（2）符合結(jié)婚年齡的'給假7天；

　　（3）教師子女結(jié)婚假2天。

　　2、產(chǎn)假：生育第一胎的女教師享受產(chǎn)假三個月。