集體戶口管理規定

集體戶口管理規定1

　　為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保證企業各項規章制度得到執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。

　　一、獎勵：

　　企業獎勵的方式分經濟獎勵、行政獎勵和特別貢獻獎三種

　　員工符合下列條件之一者給予經濟嘉獎并通報，獎金隨當月工資發放，詳情如下：

　　1、全月滿勤，無遲到、早退、病假、事假等，出色完成工作任務，獎勵150元，獎金隨當月工資發放

　　2、對經營業務或管理制度提出有效的合理化建議，得到采納實施，并取得重大成果和顯著成績獎勵獎金隨當月工資發放

　　3、品德端正，忠于職守，積極負責，不斷改進工作，業績突出者，獎勵獎金隨當月工資發放

　　二、懲罰

　　1、員工有下列情形之一，予以罰款、批評，詳情如下：

　　(1)上班遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除

　　(2)上班遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除

　　(3)上班遲到10分鐘至30分鐘以上按20元扣除

　　(4)上班遲到30分鐘至60分鐘以上按30元扣除

　　(5)上班遲到60分鐘以上按曠工半天

　　2、員工有下列情形之一，予以批評

　　(1)工作時間未經批準離崗或竄崗、閑談。

　　(2)因個人過失發生工作錯誤，情節輕微。

　　(3)妨礙工作或企業秩序，情節輕微。

　　(4)不按規定著裝。

　　(5)在非吸煙區吸煙、工作時間吃零食以及在辦公區從事娛樂活動。

　　(6)對上級指示或有期限的'命令，無故未能如期完成。

　　(7)工作時間外出辦私事或長時間接打私人電話。

　　備注：

　　1、業務人員業績第一名者，按底薪3倍發放，獎金隨當月工資發放

　　2、業務人員業績第二名至第四名者，按底薪一倍發放，獎金隨當月工資發放

　　3、事假、病假扣除當天100%工資，曠工一天扣除當天工資的300%，譬如聊QQ、看電子書、煲電話粥等)，將予以重罰處罰如下：

　　第一次(處罰100元)

　　第二次(處罰300元)

　　第三次(處罰1000元)　

集體戶口管理規定2

　　為加強對員工手機配置的使用和管理，方便公司各部門工作溝通協調，特制訂本管理辦法：

　　一、適用范圍

　　1、因工作需要的項目經理(含)及以上級別員工。

　　2、部分因工作需要的非中層以上級別員工。

　　二、配置辦法

　　1、因工作需要配置手機的員工，公司綜合部統一配置。

　　2、員工與公司簽訂免費領取與使用手機承諾書報綜合部備案，由綜合部統一管理。

　　三、管理辦法

　　1、免費領取手機及卡的員工，每月按通信公司規定繳納話費。員工應保證手機費充足，及時繳納話費。

　　2、配置手機的員工，統一使用公司提供的手機號碼，該手機號碼納入公司統一管理，員工在職期間與甲方及公司內部的聯系均使用本號碼。

　　3、公司對符合規定配置手機及卡的員工，提供相應的話費補貼，享受話費補貼的員工保證24小時開機，若在規定時間(包括節假日)內因使用者原因(如因沒電、電話欠費而停機)無法聯系本人，按違反公司規定處理。

　　4、若手機出現沒電、故障等原因造成暫時無法接通的，應于第一時間告知直接上級臨時聯系方式;手機卡丟失或損壞的，應于24小時內通知公司綜合部補辦手機卡并開通，費用由員工自行承擔。

　　5、使用該手機滿兩年后，手機歸員工所有;手機使用未滿兩年，員工申請離職時，應交回手機及手機卡，并確保手機功能無損壞，可持續使用。

　　6、享受公司配發手機及手機費補貼的.員工，應維護公司和個人的形象，使用禮貌用語，積極開展業務，保障對內對外的溝通暢通。

　　7、手機的使用與保修事項按照手機保修規定執行，公司不再提供另外形式的保修服務。

集體戶口管理規定3

　　一、安全防范

　　1、 維護酒店內部治安秩序，消除隱患于萌芽狀態，防患于未然。

　　2、 加強夜間對重點部位的安全防范檢查和白天客人車輛的指揮停放和安全防盜活動檢查，及時做好記錄。并對可疑狀況及客人滋事時間做到及時控制。同時做好檢查記錄。

　　3、 加強酒店各部門安全防范檢查。并定期對員工進行消防培訓和演練。

　　4、 對違反治安條例和酒店制度的行為，收集證據，查清事實并及時處理。該向公 司或公安機關報告的，做到及時匯報，把事態控制在最小。

　　5、 配合酒店做好下班后值班工作，檢查酒店營業場所情況并做好記錄。

　　6、 負責酒店內部車輛的管理工作，發放停車牌。指揮車輛停放。

　　7、 要熟悉每天客情，配合營銷部對來店客人做好接待、引導工作。

　　8、 熟悉酒店各崗位消防器材的配備情況和擺放位置。

　　9、 定期對消防器材的完好情況及影響安全的因素做檢查，并有檢查記錄。

　　10、 做好酒店的安全屏障，遇事敢向前，不退縮，不回避。

　　二、專業技能

　　1、 對消防知識有全面的了解，能正確使用消防器材。

　　2、 能統一、正確的使用車輛指揮手勢和語言。

　　3、 熟悉酒店各部門設施設備及接待能力。

　　4、 掌握酒店規定的接待流程和服務語言。

　　三、 行為規范

　　1、 妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用。

　　2、 服從領導，聽從指揮。加強組織紀律性，遇事勤請示、勤報告。

　　3、 堅守崗位、克盡職守，不脫離、不睡崗、不坐崗，不監守自盜，不閑聊。

　　4、 勤走動，勤巡查，控制防范在前，積極彌補在后。

　　5、 當崗期間要精神抖擻，威武英勇。不得萎靡不振，遇事撤退。

　　6、 客人車輛停穩后，要行禮，主動招呼，主動給客人開車門、搬東西。

　　7、 語言：使用普通話。當客人進店時要主動問侯。

　　“您好，歡迎光臨;您好，您今天是參加哪個聚會?......”

　　8、 監督員工打卡

　　四、清潔衛生

　　1、 每天上崗前第一件事是對衛生區域做徹底的衛生打掃(由夜班人員打掃)，其它班次維護。

　　2、 衛生檢查標準按照《長富園林酒店衛生檢查標準》執行。

　　五、儀容儀表

　　按照《長富園林酒店儀容儀表規范》執行。

　　六、工作效率

　　保安部負責著整個酒店的安全，必須以最快的反應速度處理和應對各種突發事件。不得以任何理由拒絕、推諉、逃避。必須嚴格服從酒店領導指揮。

　　七、工作態度

　　保安部是客人消費的第一站和最后一站，第一印象尤為重要。關乎著酒店的形象和聲譽。能否讓客人在酒店有一個滿意的消費。直接關系著客人最終的印象和評價。

　　所以，保安部人員必須以熱情、專業、積極、迅捷的工作態度面對所有顧客。

　　八、設施設備

　　由于保安部這個特殊的崗位，肩負著企業的安全問題。在設施設備這項考核內容中，除了對本部門設施設備的維護和保養以外。更重要的是對以下內容的掌握和了解：

　　1、 對整個企業結構布局要充分熟悉和了解。

　　2、 對酒店消費器材的.位置、完好程度要熟悉和掌握。

　　3、 對酒店的監控系統、門、窗、鎖、鑰匙、設備運行情況、水、電等直接影響安全的重要因素要重點監控。隨時掌握其完好和運行情況。特別是夜間安全事故高發時間段，要做到勤走動、勤檢查。防止安全事件的發生。

　　九、節能降耗

　　1、 整個外場光彩工程的控制。根據季節和客情狀況隨時監督和調整開關時間。

　　2、 在晚上營業結束后，及時檢查各部門的水、電的開關情況。做到及時控制和監督，以免造成浪費。

【集體戶口管理規定】相關文章：

集體戶口戶籍證明12-26

護士管理規定06-13

差旅管理規定06-13

病歷管理規定06-17

值班管理規定06-16

教室管理規定06-16

資產管理規定06-12

集體戶口申請書04-18

集體戶口落戶申請書04-10

集體戶口落戶申請書06-05