公司員工的規章制度

　　隨著社會不斷地進步，很多情況下我們都會接觸到制度，制度是要求成員共同遵守的規章或準則。那么制度的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司員工的規章制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

公司員工的規章制度1

　　為強化職工餐廳管理，提高餐廳的管理水平和服務質量，使餐廳工作細化量化，現結合福源淀粉公司實際狀況制定職工餐廳管理制度如下：

　　一、餐廳管理方式

　　1、職工餐廳實行個人承包，隸屬于公司辦公室管理，由辦公室負責監督考核。

　　2、公司供應現有的食堂設施及用具，做到水、電到位。并按規定按時收取電費。未經公司允許，承包人不得擅自變更餐廳設施。

　　3、公司辦公室有權對餐廳飯菜質量、價格、本錢、衛生、進貨渠道等狀況進行監督、檢查及管理，對覺察的問題剛好責令餐廳整改。

　　4、款待用餐由總經理簽字審核后方可到財務入賬。

　　二、職工餐廳崗位設置

　　職工餐廳工作人員由承包人確定，保證寬闊干部職工正常用餐。

　　三、餐廳管理規定

　　1、保證飯菜衛生。首先要保證食品供貨來源，由辦公室對餐廳進貨貨源進行檢查監督，重要物品進行招標供貨，以保證食品的衛生牢靠。所進食品如魚、肉、蛋等和蔬菜要潔凈、簇新，生熟肉食必需要分開存放，飯菜內不得有蠅蟲等物。

　　2、職工用餐后，服務人員應剛好對碗筷進行消毒和清洗，再次運用不得出現油污。

　　3、職工餐廳應嚴格執行公司的規章制度及食堂管理方法，保證按時開飯，做到飯熟水開，在公司允許的范圍內進行經營，如有夜間值班職工需要，十二點前應隨時為職工服務。

　　3、每天飯菜要多樣，堅持頓頓有飯菜譜。早餐要有稀飯、玉米粥，各種小菜。間隔，配備豆汁、老豆腐以及各種小吃，如油條、花卷、餅類等；午、晚餐要主食花樣不少于三種，菜類要有高、中、低檔的品種，要有湯類，并配有檔次的炒菜。

　　4、堅持為員工服務的宗旨，飯菜價格制定合理，公司來客款待要飯菜價格明確，每月向公司對本食堂的`經營管等狀況進行一次書面匯報。

　　5、餐廳承包人要定期向職工代表征求有關飯菜質量、口味、服務看法、衛生等方面的看法，由辦公室負責催促實行。

　　6、做好個人衛生，做到勤洗手、勤剪指甲、勤換、洗工作服，工作時要穿戴潔凈工作衣帽，手指應無煙熏色和污漬，女員工不準濃妝艷抹，不能運用指甲油。炊事及服務人員每年由餐廳自行主動進行一次體檢，并持有健康證，不合格者不準在食堂工作。

　　7、搞好室內衛生。包括工作室、廚房、餐廳〔單間與大廳〕、衛生間、走廊、門窗及其它全部地方的衛生，不留任何死角。

　　8、搞好餐廳外環境衛生。其所屬衛生區每天必需堅持清掃，如有垃圾要剛好清理，因職工用餐人多，頻繁，更要不定時的剛好清掃，若衛生檢查不合格，將按規定予以懲處。

　　9、節省用電，節省用水，支配選購，嚴禁購進腐爛、劣質食物，防止食物中毒。

　　10、加強自身修養，樹立一心一意為員工服務的思想，講究職業道德，認真負責，文明服務，看法親善，主動熱忱，禮貌待人。外來客人接待做到熱忱禮貌，面帶微笑，端莊穩重，表達公司形象。

　　11、重視平安。餐廳工作人員要增加防范意識，時時處處平安，尤其是用電平安，運用炊事械具或用具要嚴格遵守操作規程，防止事故發生，嚴禁無關人員進入伙房和保管室，易燃、易爆物品要嚴格按規定放置，下班前關好門窗，檢查各開關、設備，催促檢查防盜。

　　12、餐廳有權監督和提示各部門負責人在用工作餐時剛好簽字，但不得擅自代替領導簽字或涂劃。

　　12、餐廳嚴格執行公司制定的“業務款待用餐規定”，不得違背或隨便更改。

公司員工的規章制度2

　　獎懲原則：獎優罰劣，獎勤罰懶，鼓舞上進，鞭策落后。

　　一、 嘉獎：

　　嘉獎是成果的體現、進取的動力、激勵的措施，公司奉行有功必獎的原則，鼓舞員工勤勞敬業，團隊獎：每年年終對各部門的管理、服務、紀律、目標完成、業務水平、部門內及與其他部門間的配合交流等指標舉行考核，全面達標的團隊，得到最佳團隊獎。

　　嘉獎方式：通報表彰和頒發獎金

　　1. 優秀管理者獎：按照公司對各級管理人員的審核標準，參考績效考核成績，年終評出優秀管理者，予以嘉獎。

　　嘉獎方式：通報表彰和頒發獎金。

　　2. 優秀員工獎：按照各崗位員工工作業績堆積，嘉獎方式：通報表彰和頒發獎金。

　　3.舉報獎：公司任何一個員工，都有權利有義務對公司內部嚴峻失職、貪污盜竊、營私舞弊、泄漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報，凡屬核查無誤、狀況屬實的有效舉報，頒發舉報獎。 嘉獎方式：為保障舉報人的權益，此獎不藏匿授予，由總經理或總經理授權人員特殊頒發給獲獎者一定數量的獎金。

　　4. 特別貢獻獎：為守衛公司財產、人身平安、忠于職守者;開發新項目有具體實施計劃，且實施后得到顯著效益者;為公司解決排解社會上較大難題，避開和制止不良社會影響者由總經理授予特別貢獻獎。

　　嘉獎方式：通報表彰和頒發一定數量的獎金。

　　二、懲處：

　　懲處是對出錯員工的教導，公司奉行有錯必究的原則，采取懲處積分與罰款并行的方式，即：每扣1分同時罰款的方法，(1分為10元)

　　1、 對下列違紀行為一次扣1-4分及相應罰款：

　　1.上班時光儀容儀表不整，打扮影響公司形象者

　　2 .隨地吐痰、亂扔煙頭、紙屑或其他雜物者

　　3 .在公司或客戶面前大聲喧嘩或指手畫腳者

　　4 .長時光接打私人電話者

　　5.上班時光未經允許從事消遣活動者

　　6.庫房商品、個人物品、辦公桌面文件、辦公用品碼放凌亂者

　　7.上班時光穿拖鞋者

　　8.高空作業不帶平安帶或平安帶沒有帶好者

　　9.空調安裝好后沒有搞好衛生及補好墻洞者

　　2、 對違背下列行為之一者一次扣5-9分及相應罰款：

　　1.工作時光干私事，睡覺者

　　2.對非本職工作但有利益于公司的工作不予幫助者

　　3.不聽從主管領導的合理指令或工作分派者

　　4.對客戶、同事污言穢語、不講禮貌者

　　5.無事生非、挑撥離間、傷害團隊及同事團結者

　　6.因服務態度問題導致客戶投訴者

　　3、 對下列行為一次扣10-19分即相應罰款：

　　1.對各級反饋的狀況，經查屬實拒不簽字承認者

　　2.在單位舉行任何形式的`賭博活動(公司組織的消遣性質的集體活動除外)

　　3.上班時光酗酒者。

　　4.私自接受、索取回扣或禮物者。

　　5.工作態度惡劣、污辱他人者

　　6.因過失泄漏公司機密者

　　7.違背規定私自動用公司辦公設備及車輛者

　　8 .知情不舉，隱瞞他人嚴峻違紀行為者

　　4、 對下列行為一次扣罰20分，并予以除名處理，觸犯國家法律規矩的，將移送司法機關處理，在工作場所打架斗毆，造成嚴峻傷亡者。

　　1. 對客戶投訴未能準時妥當解決，致使沖突激化或另外嚴峻后果者

　　2. 蓄意破壞公司財物者

　　3. 觸犯國家法律規矩，被拘留、勞教、判刑者

　　4. 有意泄漏公司機密者

　　5. 因嚴峻失職給公司造成重大經濟損失者

　　6. 有盜竊、貪污行為或通過職務之便營私舞弊者

　　7. 散布對公司不利言論，或從事傷害公司形象、利益之行為者 .

　　5、 受懲處的員工可按照其表現，經討論給以留職察看處分者

　　6、 員工有下列狀況，應賠償公司損失

　　1. 員工損壞公司物品，視情節輕重賠償損失，有意損壞的應加倍賠償，非有意損壞的按照詳細狀況適當賠償。

　　2. 員工走失公司財物根據一定比例賦予賠償。

　　3. 另外造成公司損失者，視情節予以賠償

　　7、 懲處的實施

　　1. 員工能夠直接向總經理或行政部報告違紀行為;

　　2. 部門經理對上述過失行為舉行監督管理，對違紀狀況做出處理打算，經行政部核查后予以處罰; . 總經理及行政部發覺違紀行為能夠直接舉行處罰，同時對受處罰員工的直接主管和部門經理按管理不力論處，處以與受罰員工相同罰分，凡主管和部門經理對違紀員工包庇、開脫的，處以受罰員工兩倍的罰分;

　　8、 違紀罰款的繳納：

　　1. 對于員工違紀的處罰，部門經理應催促員工根據處罰額及規定的時限上繳部;

　　2. 罰款必需在罰單下達后5日內繳納，逾期未交將加倍處罰;

　　3. 對拒不繳納罰款的人員將予以除名處理;

　　9、 員工申訴

　　1. 認為公司處罰不當或有過失之員工，能夠在接處處罰通知之日起三個工作日內預備相應的申訴材料向總經理提起申訴，在總經理接受申訴期間，員工能夠暫緩履行處罰。

公司員工的規章制度3

　　1、全體員工按照本店編排表，準時上下班、休息，不得遲到、早退、曠工，病、事假應辦理請假手續，上班時間衣冠整齊干凈，工作服要整潔，工作證佩戴在左上胸，女士化妝，劉海兒不宜超過眉毛，鞋跟不宜太高。上班前不吃刺激性、有異味的食物，保持口腔衛生。

　　2、熱情接待顧客，面帶微笑，耐心回答客人的詢問。

　　3、做好客人接送工作，要做到“一帶二送三介紹”（即帶位、送茶、介紹按摩項目）。

　　4、掌握顧客情況，對異常顧客要留心觀察，發現問題要及時報告。

　　5、上班時不得會見親友，不準打私人電話，嚴禁在工作場所內吸煙、喝酒、吃東西、追逐打鬧、玩牌、打麻將。

　　6、不準私片帶他人進入工作地點，不得私自將本店物品帶出本店或贈予他人，更不能有偷竊行為。

　　7、服從上級指揮，如發現物品損壞或出現故障要及時報上級處理，聯系維修，以免影響工作。

　　8、工具使用前后必須清理干凈，擺放整齊，工作地點不得擺放與工作無關物品，設備用完后，必須放回原處，并清理干凈。

　　9、全體員工要團結一致，各盡其職，獻出真誠服務，做好本職工作。

　　10、工作要認真負責，力求準確無誤地完成工作任務，如遇有疑難問題要報告上級，請示處理，因責任心不強，不按服務規范操作而造成的'人為錯誤或影響發型效果，當事人要受到經濟處罰。

【公司員工的規章制度】相關文章：

公司員工規章制度07-05

公司員工規章制度10-18

公司員工食堂規章制度02-19

公司員工規章制度（優選）11-20

公司員工守則與規章制度02-13

公司員工管理規章制度02-20

快遞公司員工規章制度10-31

【優秀】公司員工規章制度07-10

企業公司員工規章制度11-18

公司員工培訓的規章制度09-07