為什么做老板賺錢會更多更快

　　很多人都很想當(dāng)老板，因為在他們的眼里老板都賺錢多而且快，時間很多可以到處去玩，在公司地位高可以隨意使喚員工，每天都出去外面吃喝談生意，眼里盡是大大的羨慕。

　　看在眼里都是好的，但老板是怎么賺錢的，賺錢真的那么容易的話為什么你不去他不去就偏偏為數(shù)不多的人當(dāng)成了？

　　“大部分人肯定會說員工去幫他賺錢，來用老板來做嗎？老板只是復(fù)雜談生意。”能把話說到簡單得不用思考那還需要繼續(xù)說下去，于是這部分就喜歡淺層思考的人始終都不會有所進步只會對社會上比較領(lǐng)先的人羨慕嫉妒恨。

　　先說說打工的人也就是絕大部分的雇傭者，這部分人獲取勞動報酬靠的就是出賣自己的勞動力，也就是出賣自己的時間來換取報酬，所以我們平時聽說的“沒錢沒時間”也就是這么一回事這個應(yīng)該不難理解。

　　老板賺錢就是通過賺取雇員產(chǎn)生的剩余價值來發(fā)家支付，其實不難理解雇主聘請一個員工這個員工這個制造5000元的價值，給他發(fā)4000元的工資中間產(chǎn)生1000元的差價就是剩余價值，雇主也就是我們的老板就是靠賺取這個差價。于是老板要賺大錢的策略通過大量賺取剩余價值來發(fā)家致富，于是老板需要做的事情就是不斷提高剩余價值然后再收取。

　　說到這里相信不少人都會反應(yīng)過來，自己當(dāng)老板不就可以很快實現(xiàn)財政自由。可惜這個說來簡單做卻不容易。

　　首先老板要做的是打通上下游的關(guān)系這個就已經(jīng)是有門檻的事情，生產(chǎn)的產(chǎn)品要銷售給誰，在哪里生產(chǎn)

　　，設(shè)定什么價格才能夠賺取利潤。這都是非常有難度的事情，這必須具備有廣泛的信息來源，有一定的資金實力，不是任何的項目一開始都賺錢于是資金實力是非常關(guān)鍵，必要時墊資也是考驗現(xiàn)金流的重要難關(guān)。聘請需要的人員組成公司也是一件不容易的事情，關(guān)系到公司剩余價值的高低，請到的人制造不出高收益使得剩余價值低下公司就一定會有危機。

　　假如你有能力創(chuàng)造有高收益的產(chǎn)品，找得到有能力的員工或者合伙人，能夠在虧損的時候維持，因為你已經(jīng)懂得了如何當(dāng)老板賺錢，假如還沒有想清楚就繼續(xù)在自己的崗位上努力，畢竟做好自己的工作也能夠得到老板的賞識，生活無憂也沒有問題。

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