辦公室禮儀的十大原則

　　1、不要人云亦云，要盡抒己見

　　一般來說，公司老板都會賞識那些有自己頭腦和主見的員工。如果我們經常說別人說過的話，那么你在辦公室里就很容易被忽視了。有自己的頭腦，不管你在公司的職位如何，你都應該發出自己的聲音，應該敢于說出自己的想法。

　　2、不要情緒語言，要和聲平氣

　　在辦公室里與人相處要友善，說話態度要和氣，要讓覺得有親切感，即使是有了一定的級別，也不能用命令的口吻與別人說話。說話時，更不能用手指著對方，這樣會讓人覺得沒有禮貌，讓人有受到侮辱的感覺。

　　3、不要當中炫耀，要謙虛謹慎

　　驕傲使人落后，謙虛使人進步。再有能耐，在職場生涯中也應該小心謹慎。

　　4、不要互訴心事，要話及工作

　　在辦公場合中，我們的言行要事關工作，而不能和別人傾吐苦水。自己的生活或工作有了問題，應該盡量避免在工作的場所里議論，不妨找幾個知心朋友下班后再找個地方好好聊。

　　辦公室里的十大細節禮儀

　　1、將手機的聲音調低或振動，以免影響他人

　　2、打電話時盡量放低聲音，如果是私人電話，盡量減少通話時間

　　3、不翻動其他同事桌上的文件資料，甚至電腦、傳真機上與自己無關的任何資料

　　4、有任何資料需要移交給他人，一定要貼上小Sticker，寫清時間、內容、簽名并且不忘謝謝

　　5、將自己辦公桌整理得干干凈凈，不可將廢紙亂丟一地

　　6、男士盡量不在辦公室抽煙，以免污染環境

　　7、女士盡量不在辦公室里化妝、涂指甲，也不穿過分性感的衣服

　　8、在辦公室里見到同事或是來訪者不忘微笑

　　9、不在辦公室里制造流言蜚語或傳播小道消息

　　10、盡量不在辦公室里與同事發生財務糾紛

　　學習辦公室禮儀常識，學會尊重他人，禮貌待人，才能更好的學會為人處事。

　　職場應該具備哪些能力

　　1、獨立思考的能力

　　什么都可以取代，獨立思考的能力是不能夠放棄的。在職場中，不要輕易被別人影響，別人說的話，不要全部相信，三思以后再確定真假。而且領導交給你任務的時候，一定要思考這個工作應該如何高效率去完成。

　　2、照顧好自己的能力

　　踏入職場，你既是一個成年人，也是一個職場人了。身體是革命的'本錢，這個你必須要知道。在完成工作以后，周末不要一直宅在家里，偶爾也要去鍛煉一下，培養照顧自己的能力。身在社會，家人朋友都照顧不了你，你只能照顧好你自己了。

　　3、懂得職場禮儀的能力

　　在職場上，一定要懂得基本的職場禮儀。見了領導一定要大大方方地打招呼，見到同事也要保持微笑，不要讓人覺得你非常難接近。在職場中，還應該多幫助同事，同事有幫到你的時候，也不要忘了說謝謝。

　　4、辦公高效的能力

　　在職場上，會使用電腦是最基本的。如果你是在辦公室工作，一定要熟練辦公軟件。哪怕你最初不會，也要慢慢地學習起來。因為學好了辦公軟件，會讓你的工作變得很輕松，也會有效率得多。

　　5、持續學習的能力

　　不管你在哪個行業，都不要喪失持續學習的能力，學習是一個終身的行為，對人的一生都是非常有益的。時代在變化，我們也要不斷地“增高”以及充電。只有充實了自己，遇到問題的時候才不會慌慌張張，自己也能夠去解決。

　　6、強大的溝通能力

　　在職場上，溝通是必不可免的。和上司溝通要簡潔明了把握重點，因為上司的時間是寶貴的，他沒有時間聽你長篇大論。和同事溝通的時候要親切溫和，因為大家是一個團結合作的關系，所以不要有高人一等的感覺。好的溝通是成功的一半，也是我們人際交往的潤滑劑。

　　7、把握不確定性的能力

　　時代在變化，公司工作都會在變化。沒有人知道未來是怎么樣的，也沒有人確定未來會是朝著什么方向發展的。所以作為一名職場人員，一定要把握工作中的不確定性，未雨綢繆，給未來多一些選擇的機會。

　　8、沉得下心的能力

　　一個浮躁的人，注定是不會成功的，所以在職場中，不管你面臨什么樣的問題和壓力，你都要學會自我調節。工作不分貴賤，只要你熱愛這份工作，就要沉下心去做，這樣才能在這個領域走得更長更遠。

　　職場中需要注意什么

　　1、少說多做，周圍會有許多人通過種種方式了解你，其中有善意的，也有不懷好意的，初入職場把自己搞的神秘點沒壞處。

　　2、抓緊時間了解一下公司的組織結構，某某人和某某人是死對頭，某某人是BOSS親戚這種事一定要搞清楚，不然一句話說錯，死都莫名奇妙。

　　3、在你熟悉工作及了解了老板的脾氣前，躲他遠一點，一是防備辦錯事說錯話，二是防備有人因妒生恨。

　　4、不要越級匯報工作，只對自己的直接領導負責。

　　5、說話事實求事，不要養成吹牛的習慣。

　　6、不要急于表現自己的工作能力，時間會證明一切，急于表現自己會給自己樹立不必要的對手。

　　7、不要急于交朋友，職場不是大學，利益相關，對任何人都不要毫無保留的展現自己。

　　8、不要符合別人說老板的壞話，這種時候一笑而過是最好的處理方式。

　　9、“擇其木者得棲良木，擇其君者得遇名君”，對于不理想的工作不要強迫自己去做。

　　10、永遠記得一句話“占小便宜吃大虧”，不要自作聰明，職場老手的眼睛都是雪亮的。

　　職場上要做到“六要”、“六不要”

　　“六要”主要是：

　　一要處理好同事關系。與同事的關系也是非常重要的，從入職第一天起，我們就要對同事需要我們合作的事情按照職責范圍進行盡可能的合作，建立起大家對你的依賴，使你成為被需要的人，而不是被“選擇性”需要的人。

　　二要學會主動解決問題。在和別人合作的過程中，新入職人員要主動查找問題，并針對相應的問題尋找解決方式，不要指望前輩幫你解決。你和別人的合作，其實也是對你工作能力的考察，遇到問題不解決，等待別人解決，是無能的表現。

　　三要學會控制自己的情緒。遇到事情之后要沉著冷靜的去面對，如果太過于讓自己情緒化的話，是非常容易得罪人的，所以這一點一定要讓自己記清楚。

　　四要要養成良好的作息習慣。不要總是經常熬夜，這樣會對身體不好，而且還容易讓自己丟三落四，效率變得十分的低下。要養成良好的作息習慣，讓自己能夠用更加充沛的精力去對待工作。

　　五要保持自己對學習的熱情。活到老學到老，當自己的能力跟不上自己的才華的時候，那就努力讓自己快速的升值吧!不要排斥新鮮的事物，讓自己只做一個井底之蛙。保持自己對學習的熱情，讓自己快速的脫穎而出。

　　六要學會反思和檢討自己。讓自己的能力不斷的加強，慢慢的你就會發現，原來世界還是非常美好的。

　　“六不要”主要是：

　　一是不要先講待遇再工作。新入職的人員，在工作能力和經驗上還欠缺很多，所以還是要先將工作做好，等以后做出成果后，才能談自己的待遇。

　　二是不要打小報告。老板并不一定喜歡打小報告的人。平時多做事少說話，沒準哪句話不經意間得罪了別人，到時候你自己怎么死的都不知道，有實力才是真的。

　　三是不要太過自我。不要太過自我，或者不要表現出太過自我。要站在公司的角度，讓老板覺得你很不錯，把公司放在第一位了，值得培養。

　　四是不要輕易發表自己的觀點。因為你的這位同事很有可能會不認可你的觀點，或者之后她又會把你的觀點告訴別人。

　　五是不要高談闊論。作為職場新人，你發表了對工作的某些觀點，說得精彩了，可能別人會認為你眼高手低，說得不對則直接給自己減分。最好的辦法是少說多做，用工作成績說話。

　　六是不要形成小團體。你的老板是非常忌諱你們私下形成小團體的，特別是新入職的人員，不要輕易站隊，因為公司人際關系復雜，搞不好自己就是犧牲品。

　　在職場中，怎么更好的做好本職工作?

　　每個人的工作目的、方式、態度都不同，但要想在工作中取得成就，掙更多的錢，獲得比別人更高的名聲，就要做好本職工作。很多職場新人在工作中多次碰壁，沒有得到同事和管理者的批準支持，也沒有感受到本職工作帶來的自尊和自豪感。因為大部分人只知道自己努力工作，但不知道用不同的角度看待自己的本職工作。

　　要想誠實地做好工作，部門或公司管理者必須掌握對這個職位的前提條件和工作期望。如果我們從居高臨下管理者的整體視角重新審視本職工作。

　　學會用老板的要求和期望以及相關職位的行業規范來約束和激勵自己，就會多做報告，多溝通，你的勤奮慎重會給老板留下深刻的印象，為你的身體投入時間和關注。可以促進你的工作進度、日程和效果，更接近管理者和公司的要求，不會徒勞無功。

　　讓你的工作能力、水平和效率超過平均水平的唯一捷徑是帶著完美和出眾的愿景做好本職工作。這就像我們在學生時[代]考試一樣。如果你只考60分，最終成績就不會及格。但是，如果每次考試都想得到100分，即使忘記侵蝕，為這個目標竭盡全力，也得不到滿分，達到合格和良好也是沒有問題的。

　　但是對上班族新職員來說，卓越的愿景和勤奮謹慎的工作態度是不夠的。最重要的是明確理解和理解本行業的核心要求。只有在管理者規定的職務框架下，努力訓練、提高和完善自己的知識技能，才能完美地完成本職工作。

　　如果我們進入新的工作崗位，開始新的工作，確立工作發展的美好愿景，了解管理者的心理要求，你對本行業的具體責任規范有了解嗎?作為老師，你應該自己批改作業。作為交通警察，要好好指揮交通。作為醫生，我們應該救死扶傷。那么我們工作，我們應該做什么，不能做什么，對內要樹立職業道德。要對外展示職業素質。這才是要做好本職工作的樣子。

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