就業面試應該具有的三大心態

　　一、虛心

　　虛心是指不自滿，不自以為是。如虛心使人進步，驕傲使人落后。面試是要以向用人單位學習的態度去。例如，對外經濟貿易部所屬鑫揚物業公司來校面試時問學生，在我們單位學物業管理的要干水暖工、維修工你們能接受嗎？我們的同學說我是學物業管理專業的，不想干維修工作。2001年12月4日紡織品進出口公司的陳經理來校談錄用高職學生時說：“進出口公司不是學生們想象的經常出國談業務，進出大公司，而多是從事一些枯燥的工作如：服裝面料的顏色由幾種色彩組成，繡什么樣的花，花的大孝位置，口子的大小等等細節，其實最重要的一條是怎樣使別人接受你，相信你，與你合作。”要想得到別人的接收和信任首先要有虛心的態度，不能只想著我是學國際商務的，我的工作方向就是進出口公司。也就是說智商和情商都很重要。

　　二、禮貌

　　禮貌表示尊敬的態度或工作。例如面試時要敲門，對用人單位負責人要有稱呼，不知稱呼什么時可稱“老師”，面試講話時要目視對方，不能東張西望。面試完畢后要將座椅放回原位，保持室內清潔衛生，要遵守面試時間，不能遲到，對于敏感問題如：你想要多少工資，你對公司怎樣看等，要慎重回答，對別人講話時要稱“您”而不是“你”。

　　三、目標

　　目標指目的或標的，在滿足社會需求的前提下，盡可能地滿足自己的心理預期，學生們在自己擇業時，要給自己確定一個等級目標，（根據自己的實際情況）分為第一目標和第二目標，第一目標是對專業對口，收入1000元以上，能夠接受檔案，按勞動法及國家有關規定執行，上三險（失業保險、養老保險、大病統籌）。第二個目標是專業相關，收入1000元以內，接受檔案，上三險。第三目標是專業不對口，收入500-600元。從北京市的供需狀況看，我校學生剛畢業、又無工作經驗，大部分在第二個目標上，學生們基本沒有選擇用人單位的機會，大多數都是用人單位來挑選學生，主要是學生本人能否適應用人單位要求的問題。現在一次就業定終身已經成為過去，專科直升本科還沒有接軌，同學們畢業后首先要解決基本生活需求問題，就是自己找工作，掙工資，自己養活自己，若條件過高，高不成低不就，就沒有工作，就會失業。在經濟學中幸福等于效用除以欲望，如果欲望過高效用又達不到，就不會有幸福和滿足感。我希望同學們再擇業時將欲望適當降低，努力學習提高自身能力，在2003年畢業時找到一份適合自己的工作。

【就業面試應該具有的三大心態】相關文章：

大學生就業面試應具備的心態04-02

男女戀愛時該有的心態04-23

銷售人員應該避免的心態04-29

管理者應有的正確心態06-04

高考前應該怎樣調整心態?06-03

分手后應該如何調整心態04-30

小升初家長應該如何調整孩子的心態08-31

高考前，家長應該如何調節孩子的心態05-26

入園前應該怎樣調節孩子的心態05-23

車里不應該有的汽車內飾品03-18