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市立醫院用水計劃管理制度（通用5篇）
隨著社會一步步向前發展，人們運用到制度的場合不斷增多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱。制度到底怎么擬定才合適呢？下面是小編收集整理的市立醫院用水計劃管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
市立醫院用水計劃管理制度 1
1.成立醫院節水領導小組，建立全院用水管理網絡，由專人負責節約用水管理。
2.加強節水宣傳，提高職工、服務對象的節水意識。
3.建立用水臺帳，對醫院水表定期抄表，及時監控用水情況，杜絕超計劃用水的發生。發現異常及時檢查，杜絕一切水資源浪費現象。
4.保證中水回用系統的正常運轉，節約自來水的.使用。
5.經常檢查維修水管、接頭、水龍頭等，杜絕跑、冒、滴、漏等浪費現象。
6.中央空調冷媒水、冷卻水采用循環用水，不得直接排放，提高水的重復利用率。
7.總務庫房只允許采購節水型用水器具，徹底淘汰非節水型器具。
8.對開水供應實行定時開放制度，減少自來水和蒸汽的浪費。
9.對隨用不關水龍頭或不關嚴的、浪費用水、小用大放、嬉戲玩水等現象堅決制止，追查部門和個人責任，并予以嚴肅批評教育，鼓勵節約用水，反對浪費水資源。
市立醫院用水計劃管理制度 2
1.醫院用水計劃由后勤保障部負責編制，由院節水領導小組核定。
2.醫院用水計劃應符合市衛生局對我院的用水考核指標。
3.醫院用水實行總量控制，計劃供水，定額管理。
4.用水量按季度考核，嚴禁超計劃用水，有特殊用水要求的'需提前申請。
5.對醫技科室、門急診按上一年度本季度用水量核定當年本季用水量，病區按床位數核定本季用水量。
6.超計劃用水的科室須書寫情況說明及整改措施，并報院節水領導小組。
市立醫院用水計劃管理制度 3
1.對醫院用水進行全面計量管理，具體由后勤保障部負責。
2.建立用水計量臺帳，全面記錄醫院用水量分布情況。
3.由專人負責醫院用水的計量管理，定期對醫院一、二、三級水表進行抄表。
4.對抄表數據進行分析，對用水異常的'部門，及時查找原因，杜絕重大漏水事故的發生。
5.每月制作用水情況表交。
市立醫院用水計劃管理制度 4
一、總則
1. 目的：為加強市立醫院用水管理，規范用水行為，節約用水資源，保障醫院正常用水需求，根據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水污染防治法》等相關法律法規和規章制度，結合醫院實際情況，制定本制度。
2. 適用范圍：本制度適用于市立醫院內所有用水單位和人員，包括醫療科室、后勤保障單位、生活服務單位等。
3. 原則：醫院用水管理應堅持“節約優先、合理使用、科學管理、保障需求”的原則，通過綜合管理、分類管理的方式，提高用水效率，降低用水成本，保護水資源。
二、用水管理
1. 用水單位與責任人：
醫院內各用水單位應明確用水管理的責任制，建立工作制度，明確用水監管和考核。
各用水單位主要負責人應切實履行用水管理責任，根據實際情況修訂和完善用水管理制度。
各用水單位應配備專職或兼職用水管理員，負責水表監測、用水記錄及其他相關工作。
2. 節約用水措施：
醫院應建立用水臺賬，詳細記錄每天水的用量和流向，及時發現和糾正用水浪費現象。
加強用水設施的維護管理，防止水泄漏、浪費和濫用，定期對用水設施進行檢查和維修。
推廣先進的節水技術和設備，更新改造用水設備，提高用水效率。
開展用水宣傳和培訓，提高員工的節水意識和用水技能。
3. 監管與考核：
醫院用水監管應實行定期、不定期的檢查制度，加強對用水單位的監督檢查，對發現的用水不合理現象及時糾正。
各用水單位應按規定定期向醫院用水管理部門上報用水情況，包括用水量、用水成本和用水問題等。
醫院應定期對用水單位進行考核，按照考核結果進行獎懲，對合格的用水單位進行表彰獎勵，對不合格的用水單位進行通報批評。
三、用水保障
1. 應急預案：醫院應建立用水應急預案，確保在突發情況下能夠及時保障醫院的用水需求。
2. 備份系統：醫院應建立用水備份系統，保證重要用水設施的備份和應急供水。
四、其他
1. 聯絡與溝通：醫院應主動聯絡供水單位，及時了解用水價格、供水情況和用水政策，提前做好用水計劃。
2. 監督與檢查：醫院應設立專門的.水資源管理部門或小組，負責醫院用水的全面監督與檢查，確保各項用水管理制度的有效執行。
3. 持續改進：醫院應定期對用水管理制度進行評估和改進，以適應不斷變化的用水需求和環境要求。
本制度的實施，旨在確保市立醫院用水的科學、合理、節約、高效，為實現可持續發展提供有力保障。
市立醫院用水計劃管理制度 5
一、總則
1. 目的：為加強市立醫院用水管理，規范用水行為，節約用水資源，保障醫院正常用水需求，特制定本制度。
2. 適用范圍：本制度適用于醫院內所有用水單位和人員，包括但不限于醫療科室、后勤保障單位、生活服務單位等。
3. 管理原則：堅持“節約優先、合理使用、科學管理、保障需求”的原則，實行綜合管理、分類管理，提高用水效率，降低用水成本，保護水資源。
二、用水單位和責任人
1. 用水單位：明確醫院內各用水單位，包括醫療科室、后勤保障單位、生活服務單位等，并明確各單位的用水需求和用水范圍。
2. 責任人：各用水單位主要負責人應明確用水管理的責任制，建立工作制度，明確用水監管和考核。同時，各用水單位應配備專職或兼職用水管理員，負責水表監測、用水記錄及其他相關工作。
三、用水管理
1. 節約用水：醫院用水應堅持節約用水的原則，采取合理措施，加強用水監測、用水記錄和用水分析，為節水提供可靠的數據支持。
2. 設施管理：加強用水設施的維護管理，防止水泄漏、浪費和濫用。定期對用水設施進行檢查和維修，確保設施正常運行。
3. 設備更新：鼓勵用水單位加強用水設備的更新改造，推廣先進的節水技術和設備，提高用水效率。
4. 宣傳培訓：定期開展用水宣傳和培訓，提高員工的節水意識和用水技能。
四、用水監管和考核
1. 監管制度：醫院用水監管應實行定期、不定期的.檢查制度，加強對用水單位的監督檢查。對發現的用水不合理現象及時糾正。
2. 用水記錄：用水單位應按規定定期向醫院用水管理部門上報用水情況，包括用水量、用水成本和用水問題等。
3. 考核獎懲：醫院應定期對用水單位進行考核，按照考核結果進行獎懲。對合格的用水單位進行表彰獎勵，對不合格的用水單位進行通報批評。
五、用水保障
1. 應急預案：醫院應建立用水應急預案，確保在突發情況下能夠及時保障醫院的用水需求。
2. 備份系統：建立用水備份系統，保證重要用水設施的備份和應急供水。
六、其他
1. 信息公示：在院內醒目位置設置飲水、用水衛生公告欄，告知飲水、用水安全須知。
2. 水質監測：建立用水檢測機制，定期對水質進行檢測分析，確保水質符合衛生標準。
通過以上制度的實施，市立醫院將能夠實現用水的高效、節約和安全，為醫院的正常運行和患者的健康提供有力保障。
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