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高級管理顧問崗位職責

時間：2024-09-24 10:20:35 管理我要投稿

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高級管理顧問崗位職責

　　在學習、工作、生活中，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的高級管理顧問崗位職責，希望能夠幫助到大家。

高級管理顧問崗位職責

高級管理顧問崗位職責1

　　職位描述：

　　中大咨詢亮點：無銷售壓力、多項目機會、多通道發展、豐厚收入、無發展瓶頸、打造個人品牌、專家

　　職位描述：

　　1、擔任各類型企業（不限行業）精益生產管理類項目的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

　　2、組織設計精益生產管理類（亦有機會參與其他模塊項目）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

　　3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；

　　4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

　　5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

　　6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

　　7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作。

　　職位要求：

　　1、學歷要求：重點高校本科及以上學歷，博士、碩士和mba優先；

　　2、專業要求：工業工程、項目管理等理工科相關專業優先；

　　3、工作經歷：取得精益六西格瑪黑帶認證，3年以上精益生產管理類咨詢項目經驗，或5年以上大型知名企業（外資/民營）現場改善及精益生產推進管理工作經驗，具備豐富的精益生產、六西格瑪、卓越績效等專業理論知識及項目運作經驗；

　　4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力；

　　5、優選條件：具有國內外大型咨詢公司或知名企業中高層管理工作經驗，對ie、tpm、6sigma、lean等方面有深刻獨到理解，并在企業內實施過精益生產改善項目系統性導入工作者優先，能獨立開展精益生產課程培訓者尤佳。具有六西格瑪黑帶證書者優先考慮。

　　職業發展通道：

　　技術通道：商業分析員—助理咨詢顧問—咨詢顧問—高級咨詢顧問—資深咨詢顧問—咨詢總監—首席顧問

　　經營通道：事業單元總經理—事業部經理—事業群經理

　　職位特色：

　　1. 可享受公司完善的'培訓體系，包括mba培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

　　2. 可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

　　3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

　　4. 既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

　　5. 享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

高級管理顧問崗位職責2

　　高級配置管理工程師崗位職責

　　工作職責:

　　1. 負責研發效能平臺和相關工具的架構與實現，能夠準確把握業務需求，參與系統設計，負責核心代碼的實現;

　　2. 負責搭建，維護配置管理系統，編寫自動化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優化;

　　3. 負責項目的基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發布管理，備份恢復等工作;

　　4. 持續跟進優化配置管理相關規范及流程，協助解決開發過程中發現的各種與配置相關問題;

　　崗位要求:

　　1. 精通主流ci/cd 工具鏈的搭建與維護(gerrit / repo / jenkins / jira / docker / confluence等)，對其安裝、配置、運行、維護、災備方案熟練掌握，可獨立解決系統出現的問題;

　　2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發經驗者優先;

　　3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺二次開發經驗者優先;

　　3. 5年以上工作經驗，有安卓項目配置管理經驗的優先;

　　4. 有自動化構建系統、配置管理系統、監控報警平臺建設經驗者優先;

　　5. 對團隊內各種工具進行統一管理，有效整合，提升研發效能;

　　6. 關注技術動態，對技術有熱情;有責任心和團隊合作精神，心態積極，能主動融入團隊;工作職責:

　　1. 負責研發效能平臺和相關工具的架構與實現，能夠準確把握業務需求，參與系統設計，負責核心代碼的實現;

　　2. 負責搭建，維護配置管理系統，編寫自動化腳本和工具，引入新的配置管理工具，并不斷優化;

　　3. 負責項目的.基線管理，分支管理，版本管理，編譯管理，發布管理，備份恢復等工作;

　　4. 持續跟進優化配置管理相關規范及流程，協助解決開發過程中發現的各種與配置相關問題;

　　崗位要求:

　　2. 熟悉python語言，有過 gerrit，repo 二次開發經驗者優先;

　　3. 熟悉java語言，有過atlassian(jira、confluence)系列平臺二次開發經驗者優先;

　　3. 5年以上工作經驗，有安卓項目配置管理經驗的優先;

　　4. 有自動化構建系統、配置管理系統、監控報警平臺建設經驗者優先;

　　5. 對團隊內各種工具進行統一管理，有效整合，提升研發效能;

　　6. 關注技術動態，對技術有熱情;有責任心和團隊合作精神，心態積極，能主動融入團隊;

　　高級配置管理工程師崗位

高級管理顧問崗位職責3

　　高級銷售管理崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責公司營銷業務管理，包括但不限于月度業務目標、計劃、進度、激勵及預警；

　　2、協助專項業務政策/活動落地執行及效果監控；

　　3、負責協調公司新舊車輛資源以支持地區業務開展。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷；35歲以下；性格友善，形象氣質佳，并能承受高強度的創業公司工作節奏；

　　2、擁有3年以上營銷/銷售管理總部工作經驗，有搭建或運行銷售業務管理體系的`成功經驗；

　　3、有較強的團隊合作能力，跨部門溝通能力，項目梳理和規劃能力，熟練使用office等軟件；

　　4、公司內部營銷業務工作經驗者，有意愿向管理線發展的優先。

　　高級銷售管理崗位

高級管理顧問崗位職責4

　　中高級管理崗位職責

　　oracle dba中高級工程師（管理級別）海量云圖（北京）數據技術有限公司海量云圖（北京）數據技術有限公司，海量云圖崗位內容：

　　1、負責oracle數據庫的監控和日常管理

　　2、負責mysql、sqlserver數據庫的監控和日常管理（二選一）

　　3、負責數據庫運行性能跟蹤及故障處理，保證應用系統的運行

　　4、負責數據庫的備份與恢復工作

　　職位要求：

　　1、計算機相關專業大專以上；

　　2、精通oracle、mysql或sqlserver數據庫的管理，三年以上實際dba管理經驗；

　　3、熟悉oracle、mysql或sqlserver數據庫的備份與恢復；

　　4、較強數據庫故障處理能力，能夠在壓力下有效的'解決問題；

　　5、熟悉數據庫系統的調優，有相關經驗；

　　6、有良好的服務意識；

　　7、較強的溝通學習能力，對技術有熱情，有能力直接跟蹤和學習最新的技術和知識。

　　中高級管理崗位

高級管理顧問崗位職責5

　　職位要求：

　　1、工業工程或相關專業本科及以上學歷；

　　2、10年以上相關工作經驗，其中不少于兩年以上的咨詢經驗；

　　3、有質量管理或生產現場工作經驗；

　　4、熟練使用office軟件，工作責任心強，具有良好的職業素養、理論性、語言表達能力、溝通能力和問題分析能力強，敏銳的創新意識和清晰的邏輯思維，較好的'團隊意識和工作激情；

　　5、負責為客戶提供精益生產系統的實施（熟悉：5s，可視化管理，改善，快速換模，全員生產維修，看板，拉動式生產，標準化作業等），具有tps、ie、tpm、6δ知識者優先考慮；

　　6、能適應經常出差；

　　7、在豐田、豐田供應商、三星系統等豐田系工廠所工作過者優先；

　　8、日語優秀者優先。

　　職責描述：

　　1、為客戶提供精益生產相關的培訓；

　　2、負責客戶的精益生產咨詢方案策劃；

　　3、主持實施精益生產項目實施；

　　4、分析調研客戶的實際需求與問題，制定有效的咨詢與培訓方案。

高級管理顧問崗位職責6

　　高級績效管理專員崗位職責

　　崗位職責：

　　1、負責與公司各部門制定績效考核指標、考核標準、考核計劃等績效考核體系；

　　2、負責與各部門進行績效考核溝通工作；

　　3、指導各部門開展績效評估工作；

　　4、監督各部門績效考核制度的執行情況，協助解決考核過程中出現的爭議問題；

　　5、組織實施績效評價面談；

　　6、根據績效考核情況對員工實施獎懲；

　　7、檢查績效評價制度的實施效果，發現問題并提供建議解決方案。

　　應具備的'能力：

　　1、具備績效評價的專業知識，熟悉各種績效評價方法和績效管理流程；

　　2、具備良好的溝通協調能力，能夠與相關人員進行充分的溝通，協調與各相關部門之間的關系，順利開展績效管理工作；

　　3、具備良好的執行能力，能有效推動績效考核管理制度并將其落在實處，并能根據執行的情況進行及時調整；

　　4、具備良好的分析歸納能力，對數字敏感，能夠科學、合理的分析績效考核數據；

　　5、具備良好的人際關系處理能力；

　　6、具備團隊合作能力。

　　任職條件

　　1、人力資源管理及相關專業大專以上學歷；

　　2、具備2年以上績效管理工作經驗；

　　3、對經營管理有一定的認知，從事過跨部門工作，有生產、運營工作經驗優先；

　　4、具備績效考核管理的專業知識，熟悉績效考核管理的流程以及管理方法；

　　5、具備良好的執行能力；

　　6、具備人際關系處理能力；

　　7、工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。

高級管理顧問崗位職責7

　　崗位職責：

　　為客戶進行it服務管理成熟度分析與評估，幫助客戶建立it服務管理體系、信息安全管理體系，幫助客戶制定管理體系改進方案并指導方案的實施，提高客戶it服務管理水平及信息安全管理水平，達到iso20000認證標準。

　　知識、資質要求

　　·計算機、通信相關專業畢業優先

　　·熟悉itil/itsm、iso20000、iso27001、itil，·有itil expert證書，cisa認證、iso20000主任審核員，iso27001主任審核員認證者優先

　　·有金融、電訊行業客戶關系及it服務經驗者優先

　　·英語水平良好，讀寫流利，能熟練閱讀英文專業文獻

　　經驗要求

　　· 8年以上工作經驗，不少于2年it服務管理工作經驗，參與過大型信息系統的'建設

　　·參與本企業it服務管理體系建設和優化的經驗，包括流程設計、實施及維護工作

　　·具備管理it外包供應商經驗

　　·具備人員管理經驗

　　能力要求

　　·出色的溝通技巧和語言表達能力、文檔編寫能力

　　·團隊協作精神和敬業精神

　　·能適應壓力下工作

高級管理顧問崗位職責8

　　職位描述：

　　崗位職責：

　　1、協助客戶完成it運維管理流程的規劃、設計、運維與質量控制，包括：

　　a）制定it運營管理規劃；

　　b）變更、發布、容量性能管理等流程優化需求管理及電子化實施過程的管控，持續改進；

　　c）事件、問題、變更、配置、業務連續性等領域的制度、辦法、流程規范的制定；

　　d）it運維管理流程的`日常運維管理和質量控制；

　　e）推動it運營管理體系的落地執行，定期對運營管理數據進行分析，及協助組織定期的檢查和審計，發現潛在風險推動改進提升。

　　2、相關it運營重要工作任務的實施。

　　職位要求：

　　1、大學本科以上學歷，計算機科學、it治理、信息管理、信息安全、通信、軟件工程、項目管理、自動控制等相關專業；

　　2、工作年限5—8年，3年以上it相關工作經驗；

　　3、年齡35歲以下。

　　？能力要求：

　　1、熟悉大型企業it運營戰略管理模式，在大型企業itil管理和項目管理3年以上工作經驗，主持過3個及以上的it管理咨詢類項目或擔任過itil流程經理至少2年；

　　2、熟悉itsm/itil/iso20000/devops等體系標準，有大型企業it運營管理經驗者優先，對于主流it技術有一定了解，有itil/devops證書優先；

　　3、具備清晰的邏輯思維和推理能力，良好的系統分析、解決問題能力，較強的工作推動力；

　　4、有良好的領悟力，能夠主動、及時的與客戶進行溝通，了解客戶需求；

　　5、富有創新精神，性格開朗，善于溝通。

高級管理顧問崗位職責9

　　工作職責：

　　1、協助項目整理外包文檔；

　　2、協助項目發包后的流程文檔填寫；

　　3、日常外包溝通聯絡，并發起任務和追蹤。

　　任職資格：

　　1、有2—3年的文職聯絡工作經驗；（美術外包公司pm優先考慮）；

　　2、做事細心仔細，對工作認真有責任心；

　　3、較強的.應變能力，能夠知道安排工作優先級別。

高級管理顧問崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責為客戶提供項目前的信息咨詢服務及配合市場部完成市場推廣及銷售工作。

　　2、負責按客戶的需求制定咨詢項目的實施方案。

　　3、負責按項目方案實施項目咨詢服務工作。

　　4、負責按客戶的需要提供項目培訓工作。

　　5、負責按公司的要求完成課程及咨詢產品的研發工作。

　　職位要求：

　　1、平時沒有事情時不需每天到公司上班，能適應頻繁出差。

　　2、知識：

　　（1）生產管理咨詢方向：了解精益生產管理的基礎知識，對tpm管理體系、5s管理、ie等精益有一定的了解。

　　（2）人力資源管理咨詢方向：了解現代人力資源管理理念及方法，對薪酬績效、人才管理與發展知識有一定的掌握。

　　3、經驗：

　　(1) 2年以上國內大型生產制造企業(行業前5名以內)工作，或2年以上優秀跨國制造企業工作經驗。

　　(2)主導過2個或以上精益生產管理項目或人力資源管理項目，或參與過3個以上第三方咨詢項目。

　　4、能力：

　　（1）學習理解能力：對新事物或新知識能夠快速的理解，在輔導下能夠快速應用。

　　（2）溝通影響能力：能夠傾聽和理解他人想法和感受，并能夠策略性的做出積極的'回應。

　　5、個性特質：

　　（1）積極主動：在沒有人監督的情況下仍能夠自我約束，保持動力向前推進工作。

　　（2）結果導向：無論遇到任何困難，總是想方設法去達成目標，而非總是強調客觀困難。

　　（3）樂觀誠信：總是能看到事情的好的方面，對待客戶及公司的管理能夠持續秉持誠信直的原則。

高級管理顧問崗位職責11

　　職責描述：

　　1、建立細胞培養相關生產操作sop文件；

　　2、建立細胞培養相關儀器設備操作sop文件；

　　3、負責填寫、整理生產記錄文件，確保本組生產數據的真實性、完整性和可追溯性；配合接受數據可靠性檢查和審計

　　4、在規定時間內完成本組生產任務；

　　5、負責本組生產相關儀器設備的使用、清洗、維護保養

　　6、配合偏差的調查；

　　7、配合進行內部或外部審計，對于審計過程中發現的缺陷項進行整改和完善。

　　8、負責對臨床樣品（血液、組織等）進行處理；負責細胞的分離、培養、凍存、復蘇，細胞樣品在崗檢測及送檢

　　9、按照工藝要求完成細胞培養和制劑制備；

　　10、gmp車間的日常管理、清潔和環境維護

　　11、負責本崗位的生產安全。

　　12、按時完成領導交辦的`其它工作。

　　任職資格：

　　1、細胞生物學、生物技術等生物相關專業，本科及以上學歷；

　　2、了解gmp法規，熟悉無菌操作，能長期從事無菌環境工作，具有1年以上工作經驗，有gmp生產型企業經驗優先；

　　3、具有細胞培養或相關生產經驗，熟悉細胞設備的使用，保證生產工作的順利運行；

　　4、工作努力，積極進取，責任心強，執行力強；

　　5、具有與內外部較好的溝通能力，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。身體健康、誠實守信

高級管理顧問崗位職責12

　　高級品牌管理經理崗位職責

　　職位描述:崗位職責1、全面負責公司品牌及產品品牌規劃、設計、推廣及管理工作2、制定公司品牌戰略規劃及品牌建設體系，制定品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監督投放過程和效果3、制定公司品牌發展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，監督管理品牌vi體系4、規劃品牌推廣策略，策劃各類品牌推廣活動5、塑造品牌精神、傳遞品牌文化，使品牌與大眾之間建立精神層面的深度聯系，主導品牌的宣傳與推廣，制定廣告策略并負責落實、提升品牌競爭力建立從品牌標識、企業形象等一系列品牌管理規范6、負責各目標媒體的篩選與媒體的全面合作推行，建立和維護與媒體的良好關系，樹立良好的.品牌合作形象任職要求1、本科以上學歷，品牌運營、公共傳播、媒體類專業2、三年以上同等職位工作經驗，溝通能力較強，抗壓能力強，有團隊管理經驗3、精通品牌營銷策略，在品牌塑造和營銷咨詢領域有領先的市場洞察能力和分析能力4、具有出色的文字駕馭能力，有較強的整合營銷能力5、優秀的策劃和組織協調能力，熟悉媒介策劃、媒介傳播、口碑營銷、媒體公關，擅長媒體資源開發、媒體關系維護、品牌營銷活動策劃和組織6、執行力強，能夠快速反應，領導部門配合全面品牌開展工作。7、具備相關傳媒經驗、品牌咨詢機構工作經驗者優先

　　高級品牌管理經理崗位

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