休息室管理規(guī)定4篇

休息室管理規(guī)定1

　　為切實做好辦事處節(jié)能降耗工作，進一步增強員工的節(jié)能意識，加快推進節(jié)約型企業(yè)建設，加強能源管理，科學合理利用水、電、油等各種資源，降低成本。結合我?guī)斓膶嶋H情況，特制定本制度，請遵照執(zhí)行。

　　一、適用范圍

　　本規(guī)定適用于辦事處內部用水、用電、用油等資源能源消耗的管理。

　　二、職責分工

　　1、庫主任負責機庫內部各項節(jié)能降耗工作的指導、檢查和督導工作，為節(jié)能降耗工作的第一責任人。

　　2、綜合科負責制定降耗指標計劃，節(jié)能降耗控制措施，組織內部檢查與考核工作。

　　三、具體措施

　　（一）用電管理

　　1、優(yōu)先購買國家認證的節(jié)能設備或產(chǎn)品，優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備，逐步淘汰高能耗、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品、新技術。

　　2、減少照明設備電耗，辦公場所內自然光度足夠時不再開燈，按需求開啟照明燈，做到人走燈滅，杜絕長明燈、白晝燈。樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，降低瓦數(shù)。

　　3、計算機、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài)，長時間不使用時要及時關閉，以減少待機消耗。下班前關閉電源開關（包括燒水機）。

　　4、提倡每天少開1小時空調，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調；嚴格執(zhí)行空調運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃、冬季環(huán)境溫度高于16℃時停止使用空調。辦公場所夏季空調溫度設置不低于26攝氏度，冬季不高于20攝氏度，無人時不開空調，開空調時關閉門窗。

　　（二）用水管理

　　加強用水設備日常維護管理，嚴禁跑冒滴漏，杜絕長流水現(xiàn)象。做到隨手關閉水籠頭。

　　（三）辦公用品管理

　　1、統(tǒng)一辦公用品的購置，嚴格依據(jù)實際需求配備辦公用品，辦公用品由綜合科統(tǒng)一負責購置和調配，其余各科室不得私自采購，加強辦公經(jīng)費和辦公用品的使用管理，嚴格依據(jù)需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質優(yōu)、價廉的辦公設備，不購買高檔辦公用品。

　　2、文件、材料的起草、修改和傳閱盡量使用電子檔，減少紙質文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公。

　　3、黨委文、行政文、簡報等文件的.發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù)，盡量避免多印，平常工作文件提倡雙面，嚴格控制文件的發(fā)放數(shù)量和使用傳真的頻率，印刷杜絕外單位或個人在機房復印材料。

　　4、提倡使用鋼筆書寫，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量；一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

　　5、盡量減少電話的通話時間，做到長話短說；禁止私人電話與辦公電話捆綁；禁止在辦公場所用辦公電話聊天。

　　（四）公務用車管理

　　1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛，提高車輛的使用效率。

　　2、在集體公務活動中合乘公務用車，距離較近時不使用車輛，2、3人以下的外出人員一般不安排商務車，綜合科要嚴格把握。

　　3、車輛實行統(tǒng)一定點維修、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng)，科學核定單車油耗定額，努力降低油耗，減少車輛維修費用支出。

　　4、科學、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗。

　　5、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

　　（五）會務費和接待費管理

　　1、控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模，提倡開短會，可開可不開的會議盡量不開。

　　2、對確實需要舉辦的會議，堅持勤儉辦會的原則，降低會議成本，嚴禁重形式、講排場、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象。

　　3、公務接待應嚴格控制陪餐人數(shù)，提倡吃工作餐、按需訂餐，堅決杜絕接待中各種大吃大喝，鋪張浪費。

　　四、獎懲兌現(xiàn)

　　（一）對在開展節(jié)能工作做出顯著成績和做出突出貢獻的科室和個人給予表彰獎勵。對在開展節(jié)能工作不力，造成重大損失的科室和個人給予處罰。

　　（二）本制度所稱的表彰獎勵，以精神為主，物質為輔，處罰主要以罰款為主。

　　（三）對下列科室和人員給予表彰獎勵：

　　1、在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的科室和個人；

　　2、在節(jié)能工作應用新技術開展技術改造，技術進步，有重大貢獻的科室和個人；

　　3、應當予以表彰的其他情形。

　　（四）受表彰獎勵的科室和個人要符合節(jié)能的相關要求，要有重大發(fā)明創(chuàng)造和突破，在技術運用上有重大作用及各項工作取得顯著成績。

　　（五）對具有下列情形之一的給予處罰：

　　1、造成重大資源浪費；

　　2、造成嚴重環(huán)境污染；

　　3、應當處罰的其他情形。

　　處罰標準按相關部門的有關規(guī)定處罰。

休息室管理規(guī)定2

　　第一章總則

　　第一條為推進本市戶籍制度改革，規(guī)范戶籍管理，保障公民合法權益，促進本市人口與經(jīng)濟社會的協(xié)調發(fā)展，根據(jù)有關法律、法規(guī)和政策，結合本市實際，制定本規(guī)定。

　　第二條廈門市常住戶口登記、遷移及其管理適用本規(guī)定。暫住人口登記管理按照《廈門市暫住人口登記管理規(guī)定》執(zhí)行。

　　第三條建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的戶口登記管理制度，實行以居民合法固定住所、職業(yè)、經(jīng)濟來源等主要生活基礎為戶口遷移落戶依據(jù)，逐步消除本市跨區(qū)戶口遷移的政策差別。

　　第四條公安機關是戶籍管理的主管部門，負責組織本規(guī)定的實施。

　　公安派出所為戶口登記機關，具體負責轄區(qū)內戶口登記管理工作。

　　組織、人事、勞動保障、教育、民政和僑務等部門在職責范圍內，配合公安機關做好戶口遷移管理工作。

　　第二章常住戶口準入條件

　　第五條本市的機關、社會團體、企事業(yè)單位以及中央省部屬單位、外地人民政府和企事業(yè)單位的駐廈機構，從外地調動、錄用、招收、聘用的人員，符合本市調入或人才引進條件的，本人及其配偶、未成年子女戶口可遷入本市。

　　第六條普通中等以上院校的畢業(yè)生，符合本市接收條件的，其戶口可遷入本市。

　　第七條來本市創(chuàng)業(yè)、工作或愿來本市工作但單位未落實的留學人員和海外引進人才，本人及其配偶、未成年子女未取得外國籍或外國永久居留權的，本人、配偶和未成年子女的戶口可遷入本市。

　　第八條就讀于本市普通大、中專院校和普通高中的學生，按國家、省、市有關規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

　　第九條獲得“市十佳（優(yōu)秀）來廈務工青年”、“市十佳（優(yōu)秀）外來女員工”或在本市獲得市級以上“五一勞動獎章”、“勞動模范”、“科技重大貢獻獎”、“見義勇為先進分子”、“見義勇為英雄”等榮譽稱號以及獲得其他全國性榮譽稱號的外來人員，本人、配偶和未成年子女戶口可遷入本市。

　　第十條同時具備下列條件的外來人員，可將戶口遷入本市：

　　（一）持有本市《暫住證》或《居住證》滿規(guī)定年限；

　　（二）參加本市社會養(yǎng)老保險滿規(guī)定年限；

　　（三）有固定職業(yè)并簽訂勞動合同；

　　（四）擁有符合規(guī)定的住所；

　　（五）無違法犯罪記錄和違反計劃生育政策規(guī)定的行為。

　　第十一條經(jīng)批準成建制遷入本市的單位，其干部和工人分別報市組織人事部門和市勞動保障部門審核后，可將戶口遷入本市。

　　第十二條華僑、港澳臺同胞、外籍華人以及其他外國人來本市

　　投資興辦企業(yè)，達到本市規(guī)定標準的，可按規(guī)定將國內親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市。本市以外的企業(yè)和個人來本市投資興辦企業(yè)，達到本市規(guī)定標準的，可按規(guī)定將投資者本人、直系親屬或本企業(yè)骨干員工的戶口遷入本市。

　　第十三條在本市購買商品住房，已取得房屋所有權證、住房建筑面積達市政府規(guī)定標準的，房屋所有權人及其符合條件的一定數(shù)量的直系親屬可將戶口遷入本市。

　　第十四條被投靠人具有本市常住戶口，符合本市親屬投靠規(guī)定的投靠人，可將戶口遷入本市。

　　第十五條新生嬰兒申報落戶按隨父或隨母的原則辦理。現(xiàn)役軍人所生子女按規(guī)定申報出生戶口。

　　第十六條退休、退職、辭職、下崗或無業(yè)的本市上山下鄉(xiāng)知青，可以將本人、配偶和未成年子女戶口遷回本市。

　　男年滿60周歲、女年滿55周歲在本市無子女的`本市上山下鄉(xiāng)知青，申請回本市時可以同時申請一個已成年子女及該成年子女的配偶和未成年子女隨遷。現(xiàn)留在廈門市以外的本市上山下鄉(xiāng)知青，其子女戶口均不在本市的，可以選擇其一名子女回本市投靠上山下鄉(xiāng)知青的近親屬，將戶口遷入本市。

　　第十七條原常住戶口在本市且在本市連續(xù)居住滿20xx年以上、在本市以外的地區(qū)離休、退休，需要返回本市的人員，在本市有合法固定住所的，可以將戶口遷回本市。本人或其配偶原籍為本市或由本市遷出的歸僑，離退休后要求將戶口遷回本市，在本市又有居住條件的，本人、配偶和未成年子女可在本市落戶。落實僑房政策退還產(chǎn)權的僑房業(yè)主或繼承人要求來本市落戶的，本人、配偶及未成年子女可將戶口遷入本市。

　　第十八條本市居民收養(yǎng)的子女，符合《中華人民共和國收養(yǎng)法》的規(guī)定，可落戶本市。

　　第十九條轉業(yè)干部、復員退伍軍人、駐廈部隊隨軍家屬以及軍隊離退休干部、退休士官、離退休無軍籍職工安置入戶本市的，按國務院、及省、市政府有關規(guī)定辦理。

　　第二十條華僑、港澳臺同胞、外籍華人以及其他外國人申請在本市落戶，可向公安機關出入境管理部門提出申請，經(jīng)核準，可落戶本市。

　　第二十一條因留學、探親、勞務等事由被注銷本市常住戶口的中國公民及其配偶、未成年子女，未取得外國籍或永久居留權的，申請在本市落戶，可向公安機關出入境管理部門提出申請，經(jīng)核準后，可落戶本市。

　　第二十二條刑滿釋放、解除勞教以及解除少年管教返回本市的人員，按國家和省有關規(guī)定恢復戶口。

　　第三章戶口遷移登記管理

　　第二十三條符合戶口遷入條件的人員，按下列規(guī)定辦理戶口：

　　（一）符合本規(guī)定第五條至第八條、第十一條、第十九條至第二十一條規(guī)定條件的人員申請遷入落戶，由相關行政部門核準調入、遷入的人員及其直系親屬，分別持有關審核部門簽發(fā)的手續(xù)到公安機關

　　辦理落戶手續(xù)。

　　（二）符合本規(guī)定第九條、第十條、第十二條至第十八條、第二十二條規(guī)定的，到公安機關辦理落戶手續(xù)。

　　第二十四條公民應當在實際居住地申報登記常住戶口，一個公民只能登記一個常住戶口。公民有兩處以上合法固定住所的，應當在一處實際居住地登記常住戶口。

　　第二十五條未成年人不得單獨立戶。但國家和福建省另有規(guī)定的除外。

　　第二十六條在思明區(qū)、湖里區(qū)之間遷移常住戶口，或在集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)之間遷移常住戶口的，應當在遷入地擁有合法固定住所。

　　從集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)將常住戶口遷入思明區(qū)、湖里區(qū)的，應當符合規(guī)定的條件。

　　第二十七條本市干部在本市跨區(qū)調動，經(jīng)組織、人事、教育部門審核，可辦理本人及其符合隨遷條件人員的戶口跨區(qū)遷移手續(xù)。

　　第二十八條集美區(qū)、海滄區(qū)、同安區(qū)、翔安區(qū)的單位接收的符合條件的人才和畢業(yè)生，在思明區(qū)、湖里區(qū)擁有合法固定住所的，可在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶。其中，海外引進人才在思明區(qū)、湖里區(qū)落戶的，不需要具備擁有合法固定住所的條件。

　　第四章監(jiān)督與責任

　　第二十九條有關行政部門在戶籍管理工作中，應文明執(zhí)法、熱情服務，向社會公布審核條件、程序和辦事時限，嚴格按規(guī)定辦事，

　　并自覺接受社會監(jiān)督。

　　第三十條在申請戶口遷移中弄虛作假的，有關行政部門不予辦理戶籍關系遷入，已經(jīng)落戶本市的，由公安機關責令其將戶口遷回原戶籍地。

　　第三十一條公安機關及其工作人員在戶籍管理工作中，玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，由其所在單位或上級主管部門給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　第五章附則

　　第三十二條本規(guī)定自20xx年月日起施行。20xx年5月27日市人民政府令第107號頒布的《廈門市戶籍管理若干規(guī)定》同時廢止。

休息室管理規(guī)定3

　　一、目的

　　為嚴格執(zhí)行《危險化學品安全管理條例》等有關法規(guī)和制度加強對危險化學品的安全管理，確保人員安全，特制定本制度，達到消除危害、安全生產(chǎn)的目的。

　　二、適用范圍

　　化學品倉庫

　　三、注意事項

　　1、人員培訓。化學品倉庫工作人員應進行培訓，經(jīng)考核合格后持證上崗。對化學品的裝卸人員進行必要的教育，使其按照有關規(guī)定進行操作。倉庫的工作人員除了具有一般消防知識之外，還應進行在危險品庫工作的專門培訓，熟悉各區(qū)域儲存的化學危險品種類、特性、儲存地點事故的處理順序及方法。

　　2、危險化學品庫只允許化學品倉管人員能夠出入，嚴禁其他人員在未經(jīng)化學品庫管員同意的情況下進入化學品庫。供應商及生產(chǎn)領料員提供或領取化學品時，應通過庫管員，嚴禁供應商及生產(chǎn)領料員擅自進入化學品庫

　　3、嚴禁攜帶易燃、易爆物品進入危險化學品庫。

　　4、危險化學品庫應有明顯的`標志，標志應符合相關國家標準的規(guī)定。符合條件的散裝危險貨物必須張貼警示標志，標志也必須遵守一定的要求，如：標志必須按一定的尺寸要求；標志上必須提供正確的化學品名稱、UN號、危險編號、危險類別標簽、次級危害標簽等信息。

　　5、化學品入庫時，應嚴格檢驗其質量、數(shù)量、包裝情況、有無泄漏、有無中文MSDS等化學品出廠資料。化學品入庫后應采取適當?shù)酿B(yǎng)護措施，在儲存期內，定期檢查，發(fā)現(xiàn)其品質變化，包裝破損、泄漏、穩(wěn)定劑短缺等，應及時處理。庫房溫度、濕度應嚴格控制，經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)變化及時調整。

　　6、裝卸對人身有毒害及腐蝕性的物品時，操作人員應根據(jù)危險性，穿戴相應的防護用品。裝卸高毒類的危險化學品必須佩戴防毒用品；裝卸具有腐蝕性的危險化學品時，必須穿防酸堿服，戴防飛濺面罩。

　　7、危險化學品裝卸前后，必須對車輛和倉庫進行必要的通風、清掃干凈，裝卸作業(yè)使用的工具必須能防止產(chǎn)生火花，必須有各種防護裝置。裝卸、搬運化學危險品時應按有關規(guī)定進行，做到輕裝、輕卸。嚴禁摔、碰、撞、擊、拖拉、傾倒和滾動。

　　8、廢棄物處理。禁止在化學品庫貯存區(qū)域內堆積可燃廢棄物品。泄漏和滲漏化學品的包裝容器應迅速移至安全區(qū)域。按化學品特征性，用化學的或物理的方法處理廢棄物品，不得任意拋棄、污染環(huán)境。

休息室管理規(guī)定4

　　1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。

　　2、員工應自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

　　3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。

　　4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。

　　5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

　　6、節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。

　　7、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。

　　8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。

　　9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。

　　10、本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。

　　休息室管理規(guī)定三

　　一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產(chǎn)，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的'現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按員工手冊規(guī)定的處罰制度嚴格執(zhí)行，如未能發(fā)現(xiàn)肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。

　　二、車間應設休息室職責劃分：（責任人：潘道遠、吳芳、張昌家）

　　1）管理及監(jiān)督休息室設施的安全使用并及時排除故障

　　2）指定休息室衛(wèi)生清潔人員對衛(wèi)生狀況進行日常監(jiān)督

　　3）培訓、指導員工正確使用電器、設施等

　　4）對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議；

　　5）區(qū)域責任劃分到個人：略

　　三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施（包括桌子、椅子、柜子）的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關責任人賠償損失。

　　四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等；需維護專營店形象。

　　五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經(jīng)公司領導審核確認后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。

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