志愿者團隊管理規章制度（通用5篇）

　　隨著社會不斷地進步，大家逐漸認識到制度的重要性，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的志愿者團隊管理規章制度，希望對大家有所幫助。

　　志愿者團隊管理規章制度 1

　　第一章總則

　　第一條xx中學青年志愿者協會是由志愿從事社會公益與志愿服務事業的學生組成的學校團體。

　　第二條本協會是經共青團xx中學委員會批準登記的學生社團，接受共青團xx中學委員會的指導和監督。

　　第三條本協會奉行奉獻、友愛、互助、進步的準則。遵守國家憲法、法律、法規和學校制度，遵守社會道德風尚。培育在校學生志愿服務的理念，弘揚志愿服務的精神，為學校及社會的精神文明建設作貢獻。

　　第四條本協會按照核準登記的章程，本著“獻愛心、揚青春、求進步”的精神，努力把本協會建設成具有較好社會效益和較大社會影響力的學生社團

　　第五條本協會的業務范圍：

　　（一）經過組織青年學生開展各項志愿服務活動，改進社會風氣和人際關系，推動青年志愿服務體系的建立和完善。

　　（二）培養青年的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進青年健康成長。

　　（三）為城鄉發展、社區建設、環境保護以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務。

　　（四）為具有特殊困難以及需要幫助的社會成員提供服務。

　　（五）開展與其它志愿者組織的交流活動。

　　第二章工作職責

　　（一）負責協會的全面工作。定期召開會議，協調各部門工作。

　　（二）主持制定協會學期工作計劃及工作總結。

　　（三）抓好協會自身建設，關心會員的學習、工作和生活。

　　（四）代表協會與兄弟單位、有關部門保持密切聯系。

　　第七條副會長的職責范圍：

　　（一）協助會長處理協會事務，參與制定協會的工作計劃與項目安排。

　　（二）分管一到兩個部門，進行具體的業務指導。

　　第八條宣傳部的職責范圍：

　　（一）大力宣傳志愿者的相關知識，傳播志愿精神，樹立志愿者形象。

　　（二）主要擔負協會整體形象設計、重大活動策劃、媒體溝通聯系、行動部門宣傳指導等任務。

　　（三）宣傳部每月至少編輯一期簡報，主要介紹協會活動的開展、協會的自身建設等重要信息，加強與其它青年志愿者組織的交流，增進會員之間的聯系。

　　（四）配合其它部門，做好宣傳工作。

　　第九條外聯部的職責范圍：

　　（一）外聯部作為協會的先鋒部隊，是協會向社會延伸、擴展的有效觸角。外聯部要積極向外開拓、勇于創新、善于宣傳自己，引導行動部門的發展方向，給行動部門創造出更多的機會，把協會引向社會，打造出志愿服務領域中的“品牌”。

　　（二）每年拓展一定數量的志愿服務單位，并與志愿服務單位保持長期聯系。

　　第十條項目部的職責范圍：

　　（一）是協會的行動部門，直接負責志愿活動的組織開展。

　　（二）根據上級安排或自主確定志愿活動項目，招募志愿者參加活動。

　　（三）活動項目從項目制訂、人員招募、活動開展全部由項目部負責，其它職能部門予以配合。

　　（四）常規的志愿服務項目有社區志愿服務、綠色環保行動、大型活動服務。

　　（五）培訓內容：

　　1、青年志愿者的基本概念

　　（1）青年志愿者行動的發展情況。

　　（2）志愿服務的宗旨、信念。

　　（3）志愿服務的有關規定。

　　（4）志愿者的權利和義務。

　　2、志愿者服務必須的技能。

　　（六）培訓方式：

　　1、對長期的、明確的`服務任務應在安排任務之前進行集中，統一培訓。

　　2、對于突擊性的，緊急的服務任務，可由志愿服務的組織者視需要決定培訓的內容、時間和方式。

　　第十一條青年志愿者招募程序

　　（一）每年新生入學后的一個月內，是志愿者集中注冊時間，由團委負責招募工作。其它時間接受個人的注冊申請，不進行大規模招募。

　　（二）由本人向校青年志愿者協會提出申請、登記，并填寫必要的表格。

　　（三）青年志愿者協會確認申請人是否符合條件，提出審核意見并通知其本人。

　　（四）符合條件的給予注冊，將相關材料編入注冊志愿者檔案，并將名單報團委備案。

　　（五）經本人申請并審核合格光榮加入的青年志愿者，必須服從校青年志愿協會的統一安排，切實履行青年志愿者的權利和義務。

　　志愿者團隊管理規章制度 2

　　第一章總則

　　第一條為促進轄區社區志愿者隊伍的健康發展，全面推動社區志愿服務事業，制定本辦法。

　　第二條新村社區志愿者協會是轄區社區志愿者的管理機構，負責建立健全社區志愿者管理與服務的規章制度，組織社區志愿者的開展志愿活動。

　　第三條社區志愿者按照不計報酬、自愿參與的.原則參加各項社區志愿服務活動，并接受社區志愿者組織的統一管理。

　　第二章管理和培訓

　　第四條社區志愿者組織負責其社區志愿者的管理和培訓工作。機構負責建立社區志愿者的相關檔案，努力實現管理工作科學化、制度化、規范化。注重志愿服務理念、知識和有關技能等方面的培訓，提高社區志愿者的綜合素質。

　　第五條社區志愿服務。

　　（一）社區志愿者組織應根據社區實際需求，積極組織開展形式多樣、內容豐富的社區志愿服務活動，向社區志愿者提供社區志愿服務崗位。可以推薦社區志愿者到其他部門和機構提供志愿服務。

　　（二）社區志愿者完成一個志愿服務項目后，可向其所屬的社區志愿者組織提出申請，并在其登記表中注明，繼續參加同一或其他的社區志愿服務項目。

　　第三章附則

　　第六條社區志愿者組織應認真落實和保障注冊社區志愿者的有關權益，并給予社區志愿者從事志愿服務必要的條件和保障，以防止社區志愿者在從事志愿服務的過程中遭受傷害。

　　第七條社區志愿者在從事志愿服務過程中對服務對象造成傷害的，社區志愿者組織應責成其公開道歉，消除不良影響。情節嚴重的，按相關的法律法規進行處理。

　　第八條社區志愿者組織應當建立社區志愿者服務時間儲備制度，社區志愿者在本人需要幫助時，優先得到社區志愿者組織和其他社區志愿者的服務。

　　第九條新村社區志愿者組織負責全區社區志愿者的、規劃、實施、指導和檢查工作。街道、鄉鎮成立社區志愿者分會；社區居委會建立社區志愿者服務站，安排專人負責社區志愿者管理工作。各級社區志愿者協會要自覺接受上級協會、分會的業務指導，協助組織開展志愿服務活動。

　　第十條本辦法自發布之日起生效，其修改、變更、解釋權屬于新村社區志愿者組織。

　　志愿者團隊管理規章制度 3

　　為了加強經濟學院青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會組織的建設，使青年志愿者協會各項工作能夠順利進展，也為了規范志愿者活動，增強青年志愿者協會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經濟學院青年志愿者協會規章制度》，望大家務必遵守。

　　一、基本條件和要求

　　1、自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感，要堅決高舉反分裂旗幟，維護國家統一、民族團結；

　　2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好；

　　3、要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念和靈活的辦事頭腦；

　　4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養；

　　5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

　　二、常規紀律和工作要求

　　1、凡承認青年志愿者章程的，志愿從事社會公益活動與社會保障事業的在校學生，經過競選，不分民族、性別、宗教信仰均可成為本協會成員；

　　2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；

　　3、要有時間觀念，在開會（例會）時，如確有特殊情況不能到者必須提前向部長或副部請假，并說明原因，經準假后方可離開（各部長類同）；

　　4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

　　5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；

　　6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

　　7、值班人員應在規定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

　　8、值班時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲等；

　　9、認真作好值班記錄，格式規范，保持整潔；

　　10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

　　11、特殊情況盡量進行換班并作好記錄，如協調不行或若情況緊急，允許以口頭或短信形式向負責人請假，負責人做好記錄；

　　12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；

　　13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

　　14、禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許同事之間發生口角爭執，有意見或不滿，應當立即向部長或會長提出；

　　15、各干部（干事）之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高；

　　16、紀律渙散、組織無力的.，在校內外造成不良影響的，免去該職務；

　　17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

　　三、活動策劃及實施

　　1、協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確；

　　2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；

　　3、主題活動的策劃要富有創意，符合實際；

　　4、活動前，相關活動部門協調安排人員，調配好活動用品，做好各項準備活動；

　　5、活動時，按照方案認真，細致的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，確保效果；

　　6、必須保證每一次活動都有活動照；

　　7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；

　　8、活動后，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。

　　四、機構設置

　　1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；

　　2、協會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

　　五、部門職責

　　（一）主席團：

　　1、負責青協日常管理和團委溝通；

　　2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯系和溝通；

　　3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；

　　4、總體協調社團的運行，協調各部門之間的工作；

　　5、制定青協內部章程，及獎懲制度。

　　（二）辦公室

　　1、負責起草文件及工作計劃的安排；

　　2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

　　3、管理會費；

　　4、活動人員安排及通知；

　　5、志愿者時間登記和保存；

　　6、活動對外的短信及電話通知。

　　（三）基拓部

　　1、負責志愿服務基地的拓展及管理；

　　2、活動前后與活動基地的聯系；

　　3、協調各院青協及與校青協之間志愿者活動的組織安排；

　　4、鞏固和協調各部門的關系。

　　（四）新聞中心

　　1、管理協會的網絡平臺；

　　2、負責協會活動的.照片拍攝與影音記錄；

　　3、對協會活動進行網絡宣傳；

　　4、總結協會活動并發表到協會的人人主頁及博客上

　　（五）宣傳部

　　1、活動海報設計；

　　2、負責活動的宣傳工作；

　　3、收集各種有關協會的信息和材料。

　　（六）組織部

　　1、組織和協調各部門開展工作；

　　2、組織活動的進行；

　　3、負責協會各項活動的場地與物品的安排；

　　4、活動結束后的善后工作；

　　5、活動物品的管理。

　　（七）策劃部

　　1、協會活動的策劃；

　　2、擬定活動策劃書；

　　3、監督活動的順利進行。

　　六、干部職責

　　1、會長

　　召開理事會，全面負責并監督協會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。

　　2、副會長

　　協助會長安排協會具體工作，并監督工作的完成。

　　3、團支書

　　討論通過協會的重大決定，監督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

　　4、會長助理

　　傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。

　　5、部長

　　具體安排本部各項工作，協調部門合作，確保協會工作的正常進行。

　　6、副部長

　　協助部長具體安排本部工作，并監督工作的完成。

　　七、入會與退會

　　1、交個人申請、個人簡歷，經協會考查，理事會批準后確定其會員資格。

　　2、換屆前退會需交個人申請，經協會批準后，方可退會。

　　志愿者團隊管理規章制度 4

　　校園捐助站是志愿者、愛心師生與受助者之間互動交流的窗口，是展示志愿者以及愛心師生形象的平臺。為規范捐助站的秩序及信息發布行為，促進捐助站的健康發展，根據有關法律法規的規定，并結合捐助站實際，制訂本規定。

　　第一章總則

　　第一條捐助站全稱為師院學生會志愿者工作部愛心物資捐助管理站，隸屬于師院學生會。

　　第二條捐助站以“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神為核心，本著“服務大局、奉獻社會、溫暖他人、彰顯愛心”的宗旨，以“讓志愿者的愛如陽光般溫暖每一個人”為口號，致力于幫扶社會弱勢群體，從而推進師院志愿者體制的.完善、師院精神文明建設和和諧校園的全面發展。

　　第三條捐助站的長期發展目標是擁有特色的組織文化，規范的管理體制，高素質，高效率的團隊，一個能為愛心師生提供捐助平臺、為他人提供幫助乃至為社會做出貢獻的組織。

　　第四條捐助站貫徹“成員主抓，廣泛參與”的方針，即每次活動除志工部成員必須參加外，凡是有熱情、有奉獻精神的師院學子均可參與。

　　第二章成員職責

　　第五條捐助站成員的資格

　　1、具有志愿奉獻精神，熱愛志愿服務公益事業；

　　2、認同捐助站的理念，擁護捐助站的宗旨，遵守捐助站的規定；

　　3、有能力推動相關事業的發展。

　　第六條成員享有的權利

　　1、制定、修改和完善捐助站有關管理規定；

　　2、參加捐助站的有關活動；

　　3、對管理團隊的工作進行審議、監督，提出建議和批評。

　　第七條成員應履行的義務

　　1、遵守捐助站的規定，執行管理站的決議；

　　2、參加捐助站活動，維護捐助站的形象，并為推動捐助站事業發展盡力；

　　3、對管理團隊的工作提出意見和建議；

　　4、維護捐助站合法權益，反映捐助站意愿和要求。

　　第三章獎懲方案

　　第八條本站將出臺嚴格的考核體系，對所有認真負責、踏實肯干、表現突出的青年志愿者給予肯定及一定的嘉獎；

　　第九條對于在工作中缺乏主動性和責任感的會員給予批評警告處分。

　　第四章資料管理制度

　　第十條本站重要會議記錄，考勤相關資料及各項活動的書面材料應及時整理并分類歸類；

　　第十一條由專人負責記錄，整理、保管捐助活動的.相關物資；

　　第十二條定期匯報及在網絡上公開物資的管理、發放情況。

　　第五章附則

　　第十三條捐助站所有管理成員承認并確保捐助站的終生公益性質、非盈利性質和非政治性質。[實用文檔]任何管理成員不得以捐助站的名義從事任何私人性質、商業性質、政治性質及一切不符合國家法律法規和捐助站管理規定的活動；

　　第十四條凡在捐助站內發布的任何信息，務必使用健康、文明、禮貌的文字、數字、圖片、聲音、影音、視頻及符號語言等(但不僅限于此)表示，務必遵守網絡道德及捐助站管理規定。成員承擔一切因自己的行為而直接或間接導致的行政、民事或刑事法律責任。

　　第十五條本制度未經事宜由師院學生會志愿者工作部負責補充，修改；

　　第十六條本制度的解釋權歸本站所有；

　　第十七條本制度自發布之日起有效。

　　志愿者團隊管理規章制度 5

　　一、理事會議

　　全體理事有權利、責任及義務參加理事會會議。

　　1、理事會由會長負責召集、召開，若會長不能參加，應委托代理人主持召集、召開。

　　2、理事會原則上每年舉行2次，一般情況上半年、下半年各舉行1次。

　　3、理事會成員(或委托人)1/3以上要求召開理事會時，應召開臨時理事會議。

　　4、理事會需有2/3以上理事(或委托人)出席方可召開，理事會決議經出席理事會議的`半數以上理事通過方為有效。

　　5、理事會召開前15日應將會議召開的事由、時間、地點、通知送達理事會成員。

　　6、理事會由秘書長指定專人記錄，形成的決議應當場制作會議紀要，并由出席理事審閱簽字。

　　二、理事長(秘書長)辦公會議

　　1、會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)、副會長、副秘書長參加。

　　2、會長(秘書長)辦公會議一般每兩周召開一次。

　　3、會長(秘書長)辦公會議由會長(秘書長)召集、召開。若會長(秘書長)不能參加，由其委托人主持。

　　4、會長(秘書長)辦公會議主要內容：

　　(1)聽取常務會長工作匯報。

　　(2)研究部署聯合會工作計劃及實施方案。

　　(3)決定聯合會重大計劃和活動安排。

　　(4)檢查理事會議決議執行情況。

　　(5)審核批準員工進出、調整。

　　5、會長(秘書長)辦公會議應指定專人記錄并形成會議紀要。

　　三、月辦公會議

　　1、月辦公會議每月第一周召開一次。特殊情況隨時召開。

　　2、月辦公會議由會長(秘書長)或常務副理事長主持，副秘書長、各部門領導參加、。研究專項工作時，項目負責人視情參加。

　　3、會議主要內容：

　　(1)傳達上級指示，部署月工作任務。

　　(2)聽取各部門工作匯報，通報有關情況，協調各部門工作。

　　(3)總結上月工作，研究需上報會長(秘書長)辦公會議討論決定的`事項。

　　(4)研究專項工作。

　　月辦公會議應指定專人記錄，并形成會議紀要。

　　四、全體工作人員會議

　　1、根據工作需要，不定期召開。

　　2、全體工作人員會議由會長(秘書長)或常務副會長主持。

　　3、會議主要內容：

　　(1)傳達學習文件;

　　(2)通報交流情況;

　　(3)布置講評工作。

　　五、附則

　　1、本制度最終解釋權由沈陽市志愿者聯合會秘書處負責。

　　2、本制度自發布之日起開始執行。

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